HR

Budownictwo i nieruchomości Energetyka Finanse Handel HoReCa IT i Technologie Lifestyle Marketing Medycyna Moda i beauty Podstawy ESG Prawo Przemysł Przemysł rolno-spożywczy Raport Transport i Logistyka Webinar

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2024/06/oliver-olah-KD8nzFznQQ0-unsplash.jpg

HR

Drzewo za każdego pracownika

Rusza kolejna odsłona wyzwania Healthy Cities promującego regularną aktywność fizyczną wśród pracowników firm i mieszkańców miast. Zgłaszając swoją firmę i angażując pracowników w wyzwanie można zadbać o ich zdrowe nawyki, dobre samopoczucie i integrację. Zwycięzcy obejmą patronatem rewitalizację torfowisk we współpracy z UNEP/GRID-Warszawa.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2024/05/airfocus-v89zhr0iBFY-unsplash.jpg

HR

Zespoły ESG to wciąż rzadkość w Polsce

Prawie 40 proc. firmy przemysłowych, architektonicznych i budowlanych deklaruje już, że podchodzi poważnie do aspektów związanych z ESG, choć często nie ma wyznaczonych osób czy działów, które zajmowałyby się celami zrównoważonego rozwoju – pokazuje II edycja raportu Autodesk „Droga do zrównoważonego rozwoju”. Poznaj inne, ciekawe wnioski płynące z badania.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2024/06/Akademia-ESG_memento-media-unsplash.jpg

HR

Boomersi i Zetki w jednym zespole – czy to się może udać?

Obecnie, na rynku pracy aktywne są aż cztery pokolenia: Baby Boomers, którzy debiutowali na rynku pracy w latach 80. oraz przedstawiciele kolejnych pokoleń: X, Y i Z. Wielopokoleniowe kadry to dla pracodawcy wyzwanie, ale także – przy umiejętnej polityce włączania – szansa, aby tworzyć świetne miejsca pracy i jednocześnie zapewnić firmie sukces.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2024/06/Decathlon-Arval-media.jpg

HR , Transport i Logistyka

Decathlon i Arval wynajmą firmom rowery

Decathlon we współpracy z Arval Service Lease Polska zaoferował swoim klientom biznesowym możliwość wynajmu długoterminowego rowerów. To odpowiedź na coraz większe zapotrzebowanie na wprowadzanie do firmowych flot alternatyw dla służbowych samochodów, a także poszukiwanie nowych, atrakcyjnych benefitów dla pracowników.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2024/05/memento-media-2pPw5Glro5I-unsplash.jpg

HR , Podstawy ESG

Jak dyrektorzy patrzą na ESG

Tylko co czwarty dyrektor i menażer wyższego szczebla jest w pełni usatysfakcjonowany realizacją priorytetów dotyczących ESG, a zaledwie 8 proc. jest zadowolonych z uzasadnienia biznesowego zrównoważonej działalności. To pokazuje znaczną lukę w danych strategicznych i kluczowych informacjach dostępnych na poziomie zarządów firm.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2024/06/Akademia-ESG_memento-media-unsplash.jpg

HR

Od ESG nie ma ucieczki, a ekspertów brak. Dlatego powstała Akademia ESG.

Bardziej niż zielonego hurraoptymizmu potrzebujemy dyskusji i… edukacji. Wreszcie powstaje baza wiedzy o ESG będąca również przestrzenią, w której głos zabiorą praktycy. Portal Akademia ESG pokaże firmom, jak ugryźć temat zrównoważonego rozwoju. Zwłaszcza w obliczu mnożących się wątpliwości wokół unijnych dyrektyw.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2024/06/priscilla-du-preez-XkKCui44iM0-unsplash.jpg

HR

Millenialsi i Zetki chcą pracować w zielonych firmach

Ponad połowa kandydatów zanim wyśle swoje CV sprawdza reputację firmy pod kątem ochrony środowiska, wynika z raportu Manpower Group & Rocketjobs.pl.

<<<2 34

Partnerzy

Strzałka w prawo