Od ESG nie ma ucieczki, a ekspertów brak. Dlatego powstała Akademia ESG.

Bardziej niż zielonego hurraoptymizmu potrzebujemy dyskusji i… edukacji. Wreszcie powstaje baza wiedzy o ESG będąca również przestrzenią, w której głos zabiorą praktycy. Portal Akademia ESG pokaże firmom, jak ugryźć temat zrównoważonego rozwoju. Zwłaszcza w obliczu mnożących się wątpliwości wokół unijnych dyrektyw.

Z artykułu dowiesz się:

• W jaki sposób firmy oceniają koszty wdrażania standardów ESG.
• Jakie wyzwania stoją przed przedsiębiorstwami w kontekście zrównoważonego rozwoju.
• O planowanych inwestycjach firm w zakresie zrównoważonego rozwoju na najbliższe lata.

Kiepska świadomość u progu ważnych zmian

ESG odmienia się w mediach przez wszystkie przypadki, a mimo to w 2023 r. nadal ponad 20 proc. polskich firm nigdy nie słyszało o tym zagadnieniu – wynika z raportu Polskiego Stowarzyszenia ESG. Najgorzej wypadł handel – z wymogami dotyczącymi zrównoważonego rozwoju nie spotkało się aż 36 proc. badanych. Jednocześnie zaledwie 7 proc. firm, które deklarują, że są zaznajomione z ESG, oceniło swoją wiedzę wysoko i kształci w tym kierunku swoich pracowników. W szerokiej perspektywie z roku na rok rośnie liczba osób, które są świadome unijnych wyzwań, ale grono osób wykwalifikowanych wciąż pozostaje niewielkie. 

Potrzeba edukacji wciąż jest ogromna, a konieczność dostosowania się do nowych wytycznych bliska. Dyrektywa CSRD już od przyszłego roku zobliguje do raportowania około 3500 największych firm (obecnie obowiązkowi podlega tylko ok. 150 podmiotów), a za 3 lata raportowanie w zakresie wpływu firm na społeczeństwo i środowisko stanie się codziennością także dla małych i średnich przedsiębiorstw, które spełniają co najmniej 2 z 3 warunków: zatrudniają powyżej 10 pracowników, mają przychody powyżej 3 mln zł, a ich suma bilansowa przekracza 1,5 mln zł. 

HR-owe wyzwania 

Polskie firmy podchodzą do tematu ESG z coraz większym optymizmem. W 2023 r. aż 55% badanych przez Polskie Stowarzyszenie ESG postrzegało dyrektywę CSRD jako szansę – rok wcześniej było to tylko 33%. Ale – podobnie jak w 2022 r. – aż trzyczwarte badanych nie jest w stanie oszacować kosztów związanych z dostosowaniem się do wymogów ESG. Największą barierą we wdrażaniu ESG stanowią zasoby ludzkie (wzrost z 26% w 2022 r. do 34% w 2023 r.) oraz dostęp do ekspertów (wzrost z 22% do 44%).

W związku z zieloną transformacją na HR-owe poszukiwania muszą nastawić się praktycznie wszyscy pracodawcy. Jak podaje Konfederacja Lewiatan firmy niemal jednogłośnie uznają, że trudno jest zatrudnić osoby o odpowiednich kompetencjach, łączących wiedzę techniczną z umiejętnościami strategicznego planowania.

Przemysław Chimczak

Założyciel Akademii ESG

Zielona edukacja jest przyszłością. W całej UE na fali transformacji może powstać nawet 2,5 mln nowych miejsc pracy, wynika z prognoz Europejskiego Centrum Rozwoju Kształcenia Zawodowego. Rozwój kompetencji związanych z zieloną transformacją potrzebny jest nie tylko wśród firm zobligowanych do raportowania ESG, ale też szerokiego grona przedsiębiorstw w ich łańcuchu dostaw. W sumie na polskim rynku pojawia się potrzeba wyedukowania ponad 40 000 osób To kolosalne wyzwanie dla wszystkich sektorów.

Akademia ESG została stworzona, aby przekładać skomplikowane pojęcia na zrozumiałe i praktyczne porady. To miejsce, gdzie każdy, od początkujących po doświadczonych ekspertów, znajdzie rzetelne informacje. Misją Akademii ESG jest stworzenie portalu, który połączy najważniejszych specjalistów z rynku z innymi interesariuszami procesów ESG. Portal dostarczy odpowiedzi na kluczowe pytania, wykorzystując szeroki wachlarz narzędzi: od bazy wiedzy i aktualności, po studia przypadków, pomagając ekspertom nadążać za dynamicznymi zmianami w świecie ESG.

Biznes future proof musi być gotowy na ESG

Dyskurs medialny w Polsce i za granicą krąży wokół dwóch skrajności. Z jednej strony wybrzmiewa naiwne założenie, że ESG nie jest kosztem, a jedynie szansą, z drugiej krótkowzroczne: „ESG jest batem na przedsiębiorców”. Na szczęście pomiędzy nimi klaruje się trzecia opcja: poznanie różnych perspektyw firm, które przecierają już szlaki. Portal Akademia ESG temu właśnie ma służyć – został stworzony jako mapa dla polskich przedsiębiorców i miejsce ożywionego, merytorycznego dialogu.

Mateusz Zreda

radca prawny, Destrier

Na pierwszy rzut oka wydaje się, że włączanie ESG do strategii może być przeszkodą w maksymalizacji zysków. Faktycznie, w krótkim okresie może się to wiązać ze zwiększonymi kosztami, ale należy je traktować jako inwestycję, która w długim okresie może przynieść istotne zyski. Firmy, które wdrożyły zielone polityki, mają lepszy dostęp do kapitału i dużych, często globalnych, kontrahentów, a także zyskują na wiarygodności w oczach inwestorów i pracowników, co może bezpośrednio przełożyć się na ich przychody. Dobre praktyki w zakresie raportowania ESG są wypracowywane na naszych oczach.

Piotr Ostaszewski

Prezes Ekovoltis

ESG nie jest tylko trendem, lecz fundamentem do utrzymania dotychczasowej pozycji rynkowej oraz tworzenia wartości na wielu poziomach. Wprowadzenie standardów wiązać się będzie również ze zmianą postrzegania firm – staną się tzw. organizacjami przyszłości. Nowe standardy są zdecydowanie największymi kamieniami milowymi stojącymi przed firmami w najbliższych latach.

Nie istnieje prosta, uniwersalna ścieżka zrównoważonego rozwoju – z co najmniej dwóch przyczyn. Po pierwsze państwa członkowskie UE borykają się z niejasnościami natury formalno-prawnej, po drugie każda branża wymaga nieco innego podejścia. Przedsiębiorcy muszą więc znaleźć własną drogę – złożoną i pełną wyborów, ale dzięki odpowiednim narzędziom i wiedzy prowadzącą we właściwym kierunku. Wgląd w bazę wiedzy na temat ESG, inspiracje z różnych branż, a w przyszłości także w praktyczne case studies, może okazać się na wagę złota.

Akademia ESG

Akademia ESG to największa w Polsce baza wiedzy o ESG. Inspirujemy do wdrażania zrównoważonych praktyk, stając się miejscem pierwszego wyboru dla każdego, szukającego najlepiej przygotowanych informacji na temat ESG.

NAPISZ DO NAS