Krzyżyk zamykający popup

Baza wiedzy

Strona głównaBaza wiedzy

Kategorie:

Budownictwo i nieruchomości Energetyka Finanse Handel HoReCa HR IT i Technologie Lifestyle Marketing Medycyna Moda i beauty Podstawy ESG Prawo Przemysł Przemysł rolno-spożywczy Raport Transport i Logistyka Webinar

Typ treści:

Baza wiedzy Case studies Aktualności

Czas czytania:

1m
3m
5m
10m
∞
Zastosuj filtry Wyczyść filtry
Strzałka w górę Ukryj filtry
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2024/08/olena-bohovyk-dIMJWLx1YbE-unsplash.jpg
HR , Podstawy ESG

Zrównoważone miejsce pracy

Czynniki społeczne w kontekście ESG bywają traktowane przez firmy po macoszemu. Jedynie 30 proc. przedsiębiorstw uwzględnia je w swoich strategiach, pokazuje raport PwC. Jest to ważny element zrównoważonego biznesu. Na szczególną uwagę zasługują działania propracownicze, bo przekładają się bezpośrednio na rozwój firmy.
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2024/08/Zielone-finansowanie-1-1.jpg
Finanse

Czym jest Horyzont Europa? Nowa era finansowania innowacji i zrównoważonego rozwoju

Program Horyzont Europa to sztandarowa inicjatywa badawczo-innowacyjna Unii Europejskiej na lata 2021–2027. Jest kontynuacją programu Horyzont 2020, jednak wyróżnia się zwiększonym budżetem, większym naciskiem na wpływ społeczny projektów oraz silniejszym powiązaniem z celami klimatycznymi i cyfryzacją Europy. 
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/06/thestandingdesk-MmUBo7k0rxs-unsplash.jpg
HR

Polacy wolą pracę dla małych firm. Korporacje tracą na atrakcyjności?

Aż 53 proc. badanych wybrałoby zatrudnienie w mikro- lub małej firmie, mając identyczną ofertę od dużej korporacji, wynika z raportu enel-med „Łączy nas zdrowie. W MŚP”. Tylko 24 proc. zdecydowałoby się na dużą organizację. Co więcej, 66 proc. obecnych pracowników dużych firm rozważyłoby przeniesienie się do mniejszego pracodawcy, jeśli ten zaoferuje lepsze wynagrodzenie.
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/04/photo-1517245386807-bb43f82c33c4.avif
HR

Jak wdrożyć polityki ESG w zarządzaniu zasobami ludzkimi?

Działania HR coraz częściej znajdują się w centrum polityk zrównoważonego rozwoju. Wdrażanie ESG w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi to nie tylko odpowiedź na wymagania regulacyjne, ale również budowanie wiarygodnej marki pracodawcy. Poznaj kluczowe kroki i najlepsze praktyki, które pozwolą skutecznie zintegrować obszar ESG z zarządzaniem kadrami.
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/04/Jak-UE-finansuje-droge-ku-neutralnosci-klimatycznej.jpg
Finanse

Jak UE finansuje drogę ku neutralności klimatycznej?

Unia Europejska przeznacza niemal 658 miliardów euro (34% swojego budżetu na lata 2021-2027) oraz znaczną część dochodów z aukcji uprawnień do emisji na działania klimatyczne. Ta imponująca kwota stanowi największy na świecie publiczny program finansowania transformacji ekologicznej, który ma zapewnić zarówno ochronę klimatu, jak i konkurencyjność gospodarki europejskiej.
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/05/christina-wocintechchat-com-jzonFmreWok-unsplash-1.jpg
HoReCa , HR

Inkluzywność w miejscu pracy niesie korzyści, ale i ryzyko

Inkluzywność w miejscu pracy to już nie tylko etyczny wybór, ale czynnik wpływający na sukces biznesowy. Firmy, które wdrażają polityki równości szans, osiągają lepsze wyniki finansowe i zyskują przewagę konkurencyjną. Czy jednak wszyscy są na to gotowi?
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/05/people-2569234_1920.jpg
HR

Nie wynagrodzenie i nie benefity. Co najbardziej cenią sobie polscy pracownicy?

Coraz więcej Polaków postrzega dobrą pracę nie tylko przez pryzmat wynagrodzenia, ale przede wszystkim jakości codziennego życia zawodowego. Wyniki badania Workmonitor Pulse 2025 wyraźnie pokazują, że polscy pracownicy są gotowi na kompromisy, jeśli w zamian otrzymują lepszą atmosferę, stabilność i elastyczność.
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/03/Sustainability-Linked-kiedy-koszt-kapitalu-zalezy-od-realizacji-celow-ESG.jpg
Finanse

Sustainability Linked: kiedy koszt kapitału zależy od realizacji celów ESG

Firmy mogą pozyskać atrakcyjniejsze finansowanie, jeśli zobowiążą się do działań na rzecz zrównoważonego rozwoju. Jest to możliwe w modelu Sustainability Linked, gdzie wysokość kosztu kapitału zależy od realizacji działań proekologicznych, społecznych i związanych z ładem korporacyjnym. To szansa na korzystniejsze warunki finansowania i jednocześnie prowadzenie biznesu w bardziej odpowiedzialny sposób.
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/05/job-4131482_1920.jpg
HR , Prawo

Rynek pracy ma być bardziej transparentny. Sejm za jawnością płac

Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy, która ma zwiększyć przejrzystość na rynku pracy, przede wszystkim poprzez wprowadzenie obowiązku informowania o wynagrodzeniu już na etapie rekrutacji. Za nowymi przepisami opowiedziało się 228 posłów.
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/03/Trwa-wdrazanie-Mapy-drogowej-rozwoju-rynku-zrownowazonych-finansow-w-Polsce.jpg
Finanse

Trwa wdrażanie “Mapy drogowej rozwoju rynku zrównoważonych finansów w Polsce”

Transformacja polskiego rynku kapitałowego w kierunku zrównoważonych finansów to proces długofalowy i wymagający konsekwentnych działań. Jak wskazuje „Mapa drogowa rozwoju rynku zrównoważonych finansów w Polsce” osiągnięcie neutralności klimatycznej nie będzie możliwe bez podejścia systemowego, które obejmuje całą gospodarkę i uwzględnia perspektywę wszystkich uczestników rynku. Na jakim etapie wdrażania procesu jesteśmy? 
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/05/mapbox-ZT5v0puBjZI-unsplash.jpg
HR

Polacy o DEI. Różnorodność pożądana, ale z obawami

Idea DEI (Diversity, Equity & Inclusion) zyskuje na popularności. Wiele globalnych korporacji, ale także lokalnych firm, deklaruje jej wdrożenie. Jednocześnie nie brakuje głosów sprzeciwu wobec niej, czego przykładem jest postawa rządu Stanów Zjednoczonych, który zażądał od swoich francuskich dostawców zaświadczeń o niepromowaniu DEI. Czy takie podejście jest słuszne? Aby zbadać, jak do tematu różnorodności i jej promocji odnoszą się Polacy, agencja LoveBrands Group we współpracy z agencją badawczą SW Research przeprowadziła badania. Wyniki analiz komentują eksperci z obu firm.
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/03/PRI-jako-element-strategii-ESG-w-sektorze-finansowym-1.jpg
Finanse , Podstawy ESG

PRI jako element strategii ESG w sektorze finansowym

Czy odpowiedzialne inwestowanie jest jedynie trendem, czy nieodwracalnym kierunkiem rozwoju rynku finansowego? W 2006 r. na nowojorskiej giełdzie NYSE ogłoszono sześć zasad, które zmieniły sposób, w jaki inwestorzy podchodzą do zarządzania kapitałem. Principles for Responsible Investment (PRI) stało się kluczowym narzędziem integrującym czynniki ESG w analizie inwestycyjnej. Dziś PRI odgrywa ważną rolę w sektorze finansowym, promując inwestowanie w zrównoważony rozwój.
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2024/07/68fe8a7c-d2ce-4628-920c-9162e626434e.jpg
Budownictwo i nieruchomości , HR

Inkluzywne biura: jak dostosować miejsca pracy do potrzeb osób neuroróżnorodnych?

Dla architektów pojęcie neuroróżnorodności w projektowaniu miejsc pracy oznacza zastosowanie rozwiązań, które nie tylko odpowiedzą na potrzeby pracowników o zróżnicowanej wrażliwości sensorycznej, ale też będą wspierać ich produktywność. Dowiedz się jakie rozwiązania warto zastosować, aby biuro było przyjazne wszystkim pracownikom.
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/03/Jak-UE-finansuje-droge-ku-neutralnosci-klimatycznej-5.jpg
Finanse

Jak UE finansuje drogę ku neutralności klimatycznej?

Unia Europejska przeznacza niemal 658 miliardów euro (34% swojego budżetu na lata 2021-2027) oraz znaczną część dochodów z aukcji uprawnień do emisji na działania klimatyczne. Ta imponująca kwota stanowi największy na świecie publiczny program finansowania transformacji ekologicznej, który ma zapewnić zarówno ochronę klimatu, jak i konkurencyjność gospodarki europejskiej.
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/03/Tylko-polowa-pracownikow-HR-rozumie-ESG.jpg
HR , Raport

Tylko połowa pracowników HR rozumie ESG

Choć zasady ESG coraz częściej pojawiają się w strategiach firm i procesach rekrutacyjnych, to rzeczywista znajomość tego pojęcia wśród przedstawicieli HR jest zatrważająco niska. Badanie „Rynek pracy a praktyki prospołeczne i prośrodowiskowe" ujawnia, że zaledwie 50% specjalistów HR wie, czym jest ESG i jakie obejmuje standardy. Ten brak kompetencji może stać się poważnym problemem dla organizacji, które będą zobowiązane do raportowania danych niefinansowych.
12345678