Krzyżyk zamykający popup

Aktualności

Strona głównaAktualności

Kategorie:

Budownictwo i nieruchomości Energetyka Finanse Handel HoReCa HR IT i Technologie Lifestyle Marketing Medycyna Moda i beauty Podstawy ESG Prawo Przemysł Przemysł rolno-spożywczy Raport Transport i Logistyka Webinar

Typ treści:

Baza wiedzy Case studies Aktualności

Czas czytania:

1m
3m
5m
10m
∞
Zastosuj filtry Wyczyść filtry
Strzałka w górę Ukryj filtry
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/05/mapbox-ZT5v0puBjZI-unsplash.jpg
HR

Polacy o DEI. Różnorodność pożądana, ale z obawami

Idea DEI (Diversity, Equity & Inclusion) zyskuje na popularności. Wiele globalnych korporacji, ale także lokalnych firm, deklaruje jej wdrożenie. Jednocześnie nie brakuje głosów sprzeciwu wobec niej, czego przykładem jest postawa rządu Stanów Zjednoczonych, który zażądał od swoich francuskich dostawców zaświadczeń o niepromowaniu DEI. Czy takie podejście jest słuszne? Aby zbadać, jak do tematu różnorodności i jej promocji odnoszą się Polacy, agencja LoveBrands Group we współpracy z agencją badawczą SW Research przeprowadziła badania. Wyniki analiz komentują eksperci z obu firm.
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/05/library-of-congress-jPN_oglAjOU-unsplash-e1746611502870.jpg
Energetyka , Prawo

Energetyczna rewolucja Trumpa. Liczy się ropa i gaz

W pierwszych 100 dniach swojej drugiej kadencji prezydent Donald Trump z impetem realizuje politykę energetyczną opartą na paliwach kopalnych. Wycofuje tym samym USA z porozumień klimatycznych i znosi regulacje środowiskowe. To budzi alarm wśród ekspertów i aktywistów.  
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/03/scott-graham-5fNmWej4tAA-unsplash.jpg
Podstawy ESG , Prawo

Podstawowy audyt ESG – zrób to sam

Jeśli firma chce skutecznie i kompleksowo wdrożyć zasady zrównoważonego rozwoju, powinna liczyć się z wydatkami, m.in. na konsultantów czy audytorów. Ten aspekt jest źródłem obaw przedsiębiorców, podaje Polskie Stowarzyszenie ESG w raporcie ,,ESG w praktyce. Szansa czy hamulec rozwoju firm?”. Przygotowanie się do raportowania niefinansowego i sporządzenie strategii zrównoważonego rozwoju przeważnie wymaga wsparcia specjalistów. Pewne działania można jednak przeprowadzić samodzielnie – przynajmniej w podstawowym zakresie.
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/05/cowomen-XC1Ccohy8P0-unsplash.jpg
Prawo

Ministerstwo Pracy uderza w nierówności. Ruszają prace nad zmianami

Ministerstwo Pracy szykuje rewolucję na rynku pracy, a jej echa mogą zatoczyć szerokie kręgi w kontekście społecznej odpowiedzialności biznesu. Na pierwszy plan wysuwa się pilotaż skrócenia czasu pracy, który do czerwca przyszłego roku ma nabrać konkretnych kształtów.
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/04/Lancuch-dostaw.jpg
Prawo

Znaczenie ESG w relacjach z dostawcami i partnerami biznesowymi

Wymagania regulacyjne i oczekiwania rynku względem zgodności z ESG zmieniają nie tylko raportowanie, ale całą strukturę współpracy gospodarczej. Firmy nie mogą już ograniczać swojej odpowiedzialności do granic organizacji – pod lupą znajduje się cały ich łańcuch wartości: dostawcy, podwykonawcy, operatorzy logistyczni, ale także klienci.
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/04/e-cigarette-1301664_1920.jpg
Prawo

Nowe wyroby tytoniowe pod lupą UE. Polska inicjuje rozmowy o akcyzie

Unia Europejska może ujednolicić przepisy dotyczące podatków na nowatorskie wyroby tytoniowe i nikotynowe. Temat zainicjowała polska prezydencja, a – jak ustaliła PAP – zdecydowana większość krajów członkowskich popiera ten kierunek zmian.
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2024/07/68fe8a7c-d2ce-4628-920c-9162e626434e.jpg
Budownictwo i nieruchomości , HR

Inkluzywne biura: jak dostosować miejsca pracy do potrzeb osób neuroróżnorodnych?

Dla architektów pojęcie neuroróżnorodności w projektowaniu miejsc pracy oznacza zastosowanie rozwiązań, które nie tylko odpowiedzą na potrzeby pracowników o zróżnicowanej wrażliwości sensorycznej, ale też będą wspierać ich produktywność. Dowiedz się jakie rozwiązania warto zastosować, aby biuro było przyjazne wszystkim pracownikom.
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/03/Tylko-polowa-pracownikow-HR-rozumie-ESG.jpg
HR , Raport

Tylko połowa pracowników HR rozumie ESG

Choć zasady ESG coraz częściej pojawiają się w strategiach firm i procesach rekrutacyjnych, to rzeczywista znajomość tego pojęcia wśród przedstawicieli HR jest zatrważająco niska. Badanie „Rynek pracy a praktyki prospołeczne i prośrodowiskowe" ujawnia, że zaledwie 50% specjalistów HR wie, czym jest ESG i jakie obejmuje standardy. Ten brak kompetencji może stać się poważnym problemem dla organizacji, które będą zobowiązane do raportowania danych niefinansowych.
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/04/kobu-agency-7okkFhxrxNw-unsplash.jpg
HR

Ponad połowa pracowników na polskim rynku nie czuje się doceniona w pracy

W Polsce aż 65 proc. pracowników nie czuje się docenianych w swojej pracy, jak wynika z raportu Nais i Empulse z 2025 r. Kultura doceniania staje się integralną częścią zarządzania organizacji. Zwłaszcza, że wyrażanie uznania jest jednocześnie dla pracownika informacją zwrotną na temat oczekiwań pracodawcy.
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/03/Zrownowazone-zamowienia-.jpg
Prawo

Zrównoważone zamówienia – nowe podejście do zakupów sektora publicznego

Zamówienia publiczne to ogromna część gospodarki, w której co roku obraca się miliardami złotych. Coraz częściej jednak o wygranej w przetargu nie decyduje już tylko najniższa cena. Instytucje publiczne zwracają uwagę na to, czy kontrahenci działają w sposób odpowiedzialny – dbają o środowisko, dobre warunki pracy i jakość swoich produktów czy usług. Przedsiębiorstwa chcące skutecznie konkurować o zamówienia publiczne muszą dostosować swoją ofertę do nowych wymagań.
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2024/10/Art-szablon-grafiki-na-www-5.jpg
HR

Jak neuroróżnorodne talenty wspierają zrównoważony biznes?

Inkluzywność staje się istotnym elementem, a niekiedy cennym atutem, nowoczesnych miejsc pracy. Wsparcie dla osób z ADHD i innych osób neuroróżnorodnych może przynieść firmom korzyści, bo każdy pracownik wnosi unikalne umiejętności i perspektywę. Jak dostosować swoje działania, aby lepiej odpowiadać na ich potrzeby i w pełni wykorzystać ich potencjał?
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/02/Jak-stworzyc-polityke-przeciwdzialania-konfliktom-interesow.jpg
HR , Prawo

Jak stworzyć politykę przeciwdziałania konfliktom interesów?

Przedsiębiorstwa, zwłaszcza te zatrudniające dużą liczbę pracowników, są szczególnie narażone na sytuacje, w których prywatne interesy pracowników mogą kolidować z interesami firmy. Brak jednoznacznych regulacji prawnych w Polsce dotyczących konfliktu interesów sprawia, że przedsiębiorcy muszą sami opracować wewnętrzne polityki, aby minimalizować ryzyko wynikające z takich sytuacji. 
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2024/07/ameer-basheer-SMQ0U4WlSEI-unsplash.jpg
Handel , Prawo

Rewolucja w gospodarce odpadami – czym jest system kaucyjny?

Dyskusje nad wprowadzeniem systemu kaucyjnego w Polsce trwają od kilku lat. Działania nabrały tempa w ostatnich miesiącach, bo już na początku 2025 r. przepisy wprowadzające system kaucyjny mają wejść w życie.
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2024/05/closeup-shot-realistic-waving-flag-europe-with-interesting-textures-1.jpg
Prawo

Mechanizm „Stop-the-Clock” w ramach pakietu Omnibus przegłosowany

Parlament Europejski większością głosów przegłosował mechanizm "Stop-the-Clock" w ramach pakietu Omnibus, opóźniając o dwa lata obowiązek raportowania ESG dla tysięcy europejskich firm. Decyzja z 3 kwietnia 2025 r. zmienia zasady gry dla tysięcy firm, które zyskują dodatkowy czas na dostosowanie się do nowej rzeczywistości raportowania niefinansowego.
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2024/11/office-1516329_1920.jpg
Budownictwo i nieruchomości , HR

Jeden cel, wiele dróg – komu najlepiej przydzielić zadania związane z ESG?

Zrównoważony rozwój stał się elementem strategii wielu nowoczesnych przedsiębiorstw, które chcą pozostać konkurencyjne na rynku. Każda firma ma inne potrzeby i zasoby, przez co nie ma jednego rozwiązania na to, jak podzielić zadania związane z ESG. Czasami wystarczy do tego jedna osoba, innym razem potrzebny jest cały zespół. Z artykułu dowiesz się: Wyznaczenie osób, które […]
1234567