Krzyżyk zamykający popup

Aktualności (bez filtra)

Strona głównaAktualności (bez filtra)

Kategorie:

Budownictwo i nieruchomości Energetyka Finanse Handel HoReCa HR IT i Technologie Lifestyle Marketing Medycyna Moda i beauty Podstawy ESG Prawo Przemysł Przemysł rolno-spożywczy Raport Transport i Logistyka Webinar

Typ treści:

Baza wiedzy Case studies Aktualności

Czas czytania:

1m
3m
5m
10m
∞
Zastosuj filtry Wyczyść filtry
Strzałka w górę Ukryj filtry
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/05/Debata-traskowski-nawrocki-3.jpg
Lifestyle , Prawo

Zielony Ład nie istnieje? Analizujemy wypowiedzi Trzaskowskiego i Nawrockiego

Referendum przeciwko Zielonemu Ładowi czy pragmatyczna transformacja? Rafał Trzaskowski i Karol Nawrocki prezentują radykalnie odmienne wizje polskiej polityki klimatycznej. Pierwszy mówi o "końcu Zielonego Ładu w poprzedniej formie", drugi zapowiada jego całkowite odrzucenie w referendum. Różnice w ich deklaracjach mogą fundamentalnie wpłynąć na przyszłość ESG w Polsce.
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/04/ESG-MSP.jpg
Prawo

Praktyczne kroki do wdrożenia ESG w małej i średniej firmie

W obliczu rosnącej presji regulacyjnej, wzrastających oczekiwań klientów i inwestorów oraz rosnącej świadomości społecznej, zrównoważony rozwój przestaje być „miłym dodatkiem” – staje się warunkiem funkcjonowania w nowoczesnym otoczeniu biznesowym. Choć tematyka ESG  najczęściej pojawia się w kontekście dużych korporacji, to właśnie małe i średnie przedsiębiorstwa (MŚP) stanowią trzon europejskiej gospodarki i odgrywają fundamentalną rolę w realizacji celów klimatycznych oraz społecznych.
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/05/job-4131482_1920.jpg
HR , Prawo

Rynek pracy ma być bardziej transparentny. Sejm za jawnością płac

Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy, która ma zwiększyć przejrzystość na rynku pracy, przede wszystkim poprzez wprowadzenie obowiązku informowania o wynagrodzeniu już na etapie rekrutacji. Za nowymi przepisami opowiedziało się 228 posłów.
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/05/library-of-congress-jPN_oglAjOU-unsplash-e1746611502870.jpg
Energetyka , Prawo

Energetyczna rewolucja Trumpa. Liczy się ropa i gaz

W pierwszych 100 dniach swojej drugiej kadencji prezydent Donald Trump z impetem realizuje politykę energetyczną opartą na paliwach kopalnych. Wycofuje tym samym USA z porozumień klimatycznych i znosi regulacje środowiskowe. To budzi alarm wśród ekspertów i aktywistów.  
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/03/scott-graham-5fNmWej4tAA-unsplash.jpg
Podstawy ESG , Prawo

Podstawowy audyt ESG – zrób to sam

Jeśli firma chce skutecznie i kompleksowo wdrożyć zasady zrównoważonego rozwoju, powinna liczyć się z wydatkami, m.in. na konsultantów czy audytorów. Ten aspekt jest źródłem obaw przedsiębiorców, podaje Polskie Stowarzyszenie ESG w raporcie ,,ESG w praktyce. Szansa czy hamulec rozwoju firm?”. Przygotowanie się do raportowania niefinansowego i sporządzenie strategii zrównoważonego rozwoju przeważnie wymaga wsparcia specjalistów. Pewne działania można jednak przeprowadzić samodzielnie – przynajmniej w podstawowym zakresie.
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/05/cowomen-XC1Ccohy8P0-unsplash.jpg
Prawo

Ministerstwo Pracy uderza w nierówności. Ruszają prace nad zmianami

Ministerstwo Pracy szykuje rewolucję na rynku pracy, a jej echa mogą zatoczyć szerokie kręgi w kontekście społecznej odpowiedzialności biznesu. Na pierwszy plan wysuwa się pilotaż skrócenia czasu pracy, który do czerwca przyszłego roku ma nabrać konkretnych kształtów.
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/04/Lancuch-dostaw.jpg
Prawo

Znaczenie ESG w relacjach z dostawcami i partnerami biznesowymi

Wymagania regulacyjne i oczekiwania rynku względem zgodności z ESG zmieniają nie tylko raportowanie, ale całą strukturę współpracy gospodarczej. Firmy nie mogą już ograniczać swojej odpowiedzialności do granic organizacji – pod lupą znajduje się cały ich łańcuch wartości: dostawcy, podwykonawcy, operatorzy logistyczni, ale także klienci.
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/04/e-cigarette-1301664_1920.jpg
Prawo

Nowe wyroby tytoniowe pod lupą UE. Polska inicjuje rozmowy o akcyzie

Unia Europejska może ujednolicić przepisy dotyczące podatków na nowatorskie wyroby tytoniowe i nikotynowe. Temat zainicjowała polska prezydencja, a – jak ustaliła PAP – zdecydowana większość krajów członkowskich popiera ten kierunek zmian.
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/03/Zrownowazone-zamowienia-.jpg
Prawo

Zrównoważone zamówienia – nowe podejście do zakupów sektora publicznego

Zamówienia publiczne to ogromna część gospodarki, w której co roku obraca się miliardami złotych. Coraz częściej jednak o wygranej w przetargu nie decyduje już tylko najniższa cena. Instytucje publiczne zwracają uwagę na to, czy kontrahenci działają w sposób odpowiedzialny – dbają o środowisko, dobre warunki pracy i jakość swoich produktów czy usług. Przedsiębiorstwa chcące skutecznie konkurować o zamówienia publiczne muszą dostosować swoją ofertę do nowych wymagań.
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/02/Jak-stworzyc-polityke-przeciwdzialania-konfliktom-interesow.jpg
HR , Prawo

Jak stworzyć politykę przeciwdziałania konfliktom interesów?

Przedsiębiorstwa, zwłaszcza te zatrudniające dużą liczbę pracowników, są szczególnie narażone na sytuacje, w których prywatne interesy pracowników mogą kolidować z interesami firmy. Brak jednoznacznych regulacji prawnych w Polsce dotyczących konfliktu interesów sprawia, że przedsiębiorcy muszą sami opracować wewnętrzne polityki, aby minimalizować ryzyko wynikające z takich sytuacji. 
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2024/07/ameer-basheer-SMQ0U4WlSEI-unsplash.jpg
Handel , Prawo

Rewolucja w gospodarce odpadami – czym jest system kaucyjny?

Dyskusje nad wprowadzeniem systemu kaucyjnego w Polsce trwają od kilku lat. Działania nabrały tempa w ostatnich miesiącach, bo już na początku 2025 r. przepisy wprowadzające system kaucyjny mają wejść w życie.
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2024/05/closeup-shot-realistic-waving-flag-europe-with-interesting-textures-1.jpg
Prawo

Mechanizm „Stop-the-Clock” w ramach pakietu Omnibus przegłosowany

Parlament Europejski większością głosów przegłosował mechanizm "Stop-the-Clock" w ramach pakietu Omnibus, opóźniając o dwa lata obowiązek raportowania ESG dla tysięcy europejskich firm. Decyzja z 3 kwietnia 2025 r. zmienia zasady gry dla tysięcy firm, które zyskują dodatkowy czas na dostosowanie się do nowej rzeczywistości raportowania niefinansowego.
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/03/Podwojna-istotnosc-i-lancuchy-wartosci-w-swietle-Omnibusa.jpg
Prawo

Podwójna istotność i łańcuchy wartości w świetle Omnibusa

Propozycje KE w ramach pakietu Omnibus redefiniują europejski krajobraz raportowania zrównoważonego rozwoju. Propozycja Komisji Europejskiej podnosi próg obowiązkowego raportowania do firm zatrudniających ponad 1000 osób, wprowadzając jednocześnie dobrowolny standard VSME dla mniejszych podmiotów. W obliczu tych zmian przedsiębiorstwa zachowują jednak zainteresowanie kwestiami ESG, dostrzegając ich strategiczne znaczenie dla relacji z interesariuszami, niezależnie od formalnych wymogów prawnych.
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/04/Omnibus-antoine-schibler-GimanuXzJBk-unsplash.jpg
Prawo

Pakiet Omnibus – rewolucyjne uproszczenia dla firm w obszarze ESG

26 lutego 2025 r. Komisja Europejska przedstawiła pakiet pierwszych uproszczeń Pakiet Omnibus Simplification – rewolucyjne uproszczenia dla firm w obszarze ESG. Pakiet Omnibus I może zmniejszyć liczbę firm objętych obowiązkiem raportowania ESG w UE z 50 000 do zaledwie około 10 000.
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/03/cowomen-ZKHksse8tUU-unsplash.jpg
HR , Prawo

Głosy w kwestii 4-dniowego czasu pracy podzielone. Pojawiają się obawy

4-dniowy tydzień pracy ma swoich zwolenników, jak i przeciwników. Badania wskazują, że pracodawcy są niemal równo podzieleni w tej kwestii.
12345