Krzyżyk zamykający popup

Baza wiedzy

Strona głównaBaza wiedzy

Kategorie:

Budownictwo i nieruchomości Energetyka Finanse Handel HoReCa HR IT i Technologie Lifestyle Marketing Medycyna Moda i beauty Podstawy ESG Prawo Przemysł Przemysł rolno-spożywczy Raport Transport i Logistyka Webinar

Typ treści:

Baza wiedzy Case studies Aktualności

Czas czytania:

1m
3m
5m
10m
∞
Zastosuj filtry Wyczyść filtry
Strzałka w górę Ukryj filtry
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2024/08/olena-bohovyk-dIMJWLx1YbE-unsplash.jpg
HR , Podstawy ESG

Zrównoważone miejsce pracy

Czynniki społeczne w kontekście ESG bywają traktowane przez firmy po macoszemu. Jedynie 30 proc. przedsiębiorstw uwzględnia je w swoich strategiach, pokazuje raport PwC. Jest to ważny element zrównoważonego biznesu. Na szczególną uwagę zasługują działania propracownicze, bo przekładają się bezpośrednio na rozwój firmy.
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/06/Depositphotos_98996312_XL.jpg
Energetyka , Przemysł

Zadbaj o bezpieczeństwo firmy i pracowników – zabezpiecz instalację elektryczną

Rocznie w Polsce dochodzi do 6-7 tys. pożarów związanych z elektrycznością, wynika ze statystyk Komendy Głównej Państwowej Straży Pożarnej. A to tylko jedno z zagrożeń, które mogą wynikać z nieprawidłowego zabezpieczenia instalacji elektrycznej. Aż połowa przebadanych przez spółkę TIM i portal Łączy Nas Napięcie instalatorów uważa, że instalacje elektryczne Polaków nie są bezpieczne, wynika z raportu ,,Bezpieczna elektryczność. Raport o stanie bezpieczeństwa elektrycznego w Polsce”.
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/06/thestandingdesk-MmUBo7k0rxs-unsplash.jpg
HR

Polacy wolą pracę dla małych firm. Korporacje tracą na atrakcyjności?

Aż 53 proc. badanych wybrałoby zatrudnienie w mikro- lub małej firmie, mając identyczną ofertę od dużej korporacji, wynika z raportu enel-med „Łączy nas zdrowie. W MŚP”. Tylko 24 proc. zdecydowałoby się na dużą organizację. Co więcej, 66 proc. obecnych pracowników dużych firm rozważyłoby przeniesienie się do mniejszego pracodawcy, jeśli ten zaoferuje lepsze wynagrodzenie.
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/03/ESG-w-praktyce-co-jest-priorytetem-dla-sektora-odpadowego.jpg
Przemysł

ESG w praktyce: co jest priorytetem dla sektora odpadowego?

Emisje gazów cieplarnianych, zanieczyszczenie gleb i wód, bezpieczeństwo pracy oraz zgodność z przepisami – to najważniejsze kwestie ESG w branży odpadowej. To właśnie na te obszary patrzą dziś klienci, partnerzy biznesowi, urzędnicy czy banki. Firmy, które mają nad tym kontrolę, działają spokojniej, unikają kar i pokazują, że podchodzą do swojej działalności odpowiedzialnie. 
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/05/photo-1662405826042-9a2e9ca22892.avif
Przemysł

Wygaszanie kopalń w Polsce: szansa na transformację czy ryzyko dla gospodarki?

Decyzja o zamykaniu kopalni w Polsce to nie tylko kwestia polityki klimatycznej, ale również ogromne przedsięwzięcie finansowe. W najbliższych dziesięciu latach likwidacja kopalń w Polsce pochłonie ponad 9 miliardów złotych, z czego aż 8,3 miliarda zostanie pokryte z budżetu państwa. Koszty wzrosły ponad dwukrotnie względem pierwotnych szacunków. Harmonogram obejmuje 17 zakładów podziemnych, a przedsiębiorstwa górnicze otrzymają publiczne dotacje, które mają pokryć koszty wygaszania produkcji oraz zabezpieczenia terenów pokopalnianych.
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/03/photo-1543480907-070ccff6a667.avif
Energetyka , Przemysł

Czy możliwe jest zniesienie systemu ETS w Polsce?

System ETS, czyli europejski system handlu emisjami, jest jednym z najważniejszych mechanizmów służących redukcji emisji dwutlenku węgla w UE. Został wprowadzony w 2005 r. i od tego czasu skutecznie przyczynia się do zmniejszania emisji gazów cieplarnianych.
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/04/photo-1517245386807-bb43f82c33c4.avif
HR

Jak wdrożyć polityki ESG w zarządzaniu zasobami ludzkimi?

Działania HR coraz częściej znajdują się w centrum polityk zrównoważonego rozwoju. Wdrażanie ESG w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi to nie tylko odpowiedź na wymagania regulacyjne, ale również budowanie wiarygodnej marki pracodawcy. Poznaj kluczowe kroki i najlepsze praktyki, które pozwolą skutecznie zintegrować obszar ESG z zarządzaniem kadrami.
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/05/christina-wocintechchat-com-jzonFmreWok-unsplash-1.jpg
HoReCa , HR

Inkluzywność w miejscu pracy niesie korzyści, ale i ryzyko

Inkluzywność w miejscu pracy to już nie tylko etyczny wybór, ale czynnik wpływający na sukces biznesowy. Firmy, które wdrażają polityki równości szans, osiągają lepsze wyniki finansowe i zyskują przewagę konkurencyjną. Czy jednak wszyscy są na to gotowi?
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/05/people-2569234_1920.jpg
HR

Nie wynagrodzenie i nie benefity. Co najbardziej cenią sobie polscy pracownicy?

Coraz więcej Polaków postrzega dobrą pracę nie tylko przez pryzmat wynagrodzenia, ale przede wszystkim jakości codziennego życia zawodowego. Wyniki badania Workmonitor Pulse 2025 wyraźnie pokazują, że polscy pracownicy są gotowi na kompromisy, jeśli w zamian otrzymują lepszą atmosferę, stabilność i elastyczność.
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/03/ESG-w-branzy-chemicznej-ktore-obszary-maja-najwieksze-znaczenie.jpg
Przemysł

ESG w branży chemicznej: które obszary mają największe znaczenie?

Branża chemiczna należy do najbardziej regulowanych i zarazem najmocniej obciążonych środowiskowo sektorów przemysłu. Emisje, odpady, zużycie zasobów i kontakt z substancjami niebezpiecznymi to obszary, które wymagają szczególnego nadzoru. Na które aspekty ESG warto zwrócić największą uwagę w tych realiach?
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/04/Slad-weglowy-pod-kontrola-przemyslu-chemicznego.jpg
Przemysł

Ślad węglowy pod kontrolą przemysłu chemicznego

W 2022 r. emisje dwutlenku węgla w polskim przemyśle chemicznym spadły o ponad 15 proc. względem roku poprzedniego, osiągając poziom 8,29 mln ton. Był to jeden z największych spadków wśród sektorów objętych systemem EU ETS. Za takim wynikiem stoją regulacje unijne, rosnąca świadomość środowiskowa przedsiębiorców oraz presja społeczna. Czy w przyszłości można liczyć na kolejne sukcesy?
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/05/Material-prasowy-Unilever-1.jpg
Przemysł

W Poznaniu powstała AI Factory, nowoczesna fabryka Unilever. Będzie działać z korzyścią dla środowiska

Zrównoważona produkcja przyszłości to produkcja zautomatyzowana. Wzrost rynku AI w produkcji (z 8,14 mld USD w 2019 r. do potencjalnych 700 mld USD w 2032 r.) idzie w parze z wdrażaniem technologii, które minimalizują wpływ na środowisko. Fabryka Unilever w Poznaniu, wykorzystując systemy wizyjne i uczenie maszynowe, skraca czas procesów, a to wpisuje się w ideę efektywnego wykorzystania zasobów. Jednak zwiększenie efektywności oraz większa kontrola nad każdym etapem produkcji to tylko namiastka korzyści, jakie przyniesie.
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/05/job-4131482_1920.jpg
HR , Prawo

Rynek pracy ma być bardziej transparentny. Sejm za jawnością płac

Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy, która ma zwiększyć przejrzystość na rynku pracy, przede wszystkim poprzez wprowadzenie obowiązku informowania o wynagrodzeniu już na etapie rekrutacji. Za nowymi przepisami opowiedziało się 228 posłów.
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/04/ROP.jpg
Przemysł rolno-spożywczy

Rozszerzona Odpowiedzialność Producenta (ROP): nowy system, nowe wyzwania

Ministerstwo Klimatu i Środowiska zamierza wprowadzić rewolucyjne zmiany w systemie gospodarowania odpadami opakowaniowymi. Propozycja nowego modelu Rozszerzonej Odpowiedzialności Producenta wywołała burzę w sektorze spożywczym, którego przedstawiciele porównują go do socjalistycznej gospodarki nakazowo-rozdzielczej PRL, podczas gdy samorządy i recyklerzy dostrzegają w nim szansę na poprawę obecnej sytuacji.
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/05/mapbox-ZT5v0puBjZI-unsplash.jpg
HR

Polacy o DEI. Różnorodność pożądana, ale z obawami

Idea DEI (Diversity, Equity & Inclusion) zyskuje na popularności. Wiele globalnych korporacji, ale także lokalnych firm, deklaruje jej wdrożenie. Jednocześnie nie brakuje głosów sprzeciwu wobec niej, czego przykładem jest postawa rządu Stanów Zjednoczonych, który zażądał od swoich francuskich dostawców zaświadczeń o niepromowaniu DEI. Czy takie podejście jest słuszne? Aby zbadać, jak do tematu różnorodności i jej promocji odnoszą się Polacy, agencja LoveBrands Group we współpracy z agencją badawczą SW Research przeprowadziła badania. Wyniki analiz komentują eksperci z obu firm.
1234567