Krzyżyk zamykający popup

Praca

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/04/photo-1517245386807-bb43f82c33c4.avif
HR

Jak wdrożyć polityki ESG w zarządzaniu zasobami ludzkimi?

Działania HR coraz częściej znajdują się w centrum polityk zrównoważonego rozwoju. Wdrażanie ESG w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi to nie tylko odpowiedź na wymagania regulacyjne, ale również budowanie wiarygodnej marki pracodawcy. Poznaj kluczowe kroki i najlepsze praktyki, które pozwolą skutecznie zintegrować obszar ESG z zarządzaniem kadrami.
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2024/11/people-2557396_1920.jpg
HR

W MRPiPS podpisano porozumienie w sprawie dobrostanu pracowników

Bezpieczeństwo psychologiczne pełni ważną rolę w kulturze organizacyjnej. Wychodzą naprzeciw oczekiwaniom pracowników Ministerstwa Pracy, Dyrektor Generalny Liwiusz Laska, podpisał Politykę rozwiązywania konfliktów oraz przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji i naruszaniu dóbr osobistych w miejscu pracy.
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/01/Przyszlosc-pracy-w-kontekscie-ESG.jpg
HR

Przyszłość pracy w kontekście ESG – wnioski z raportu „Future of Jobs Report 2025”

Do 2030 r. globalny rynek zyska 170 mln nowych miejsc pracy, przy jednoczesnej likwidacji 92 mln obecnych stanowisk. To oznacza konieczność dostosowania kompetencji pracowników do zmieniających się potrzeb rynku. Jakie zawody będą rozwijać się najszybciej i które kompetencje zyskają największe znaczenie? Odpowiedzi na te pytania przynosi raport „Future of Jobs Report 2025” przygotowany przez Światowe Forum Ekonomiczne.
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2024/09/biznes.jpg
Finanse , HR

Ponad 21,5 mln zł finansowania w ramach Programu „Warto być Przedsiębiorstwem Społecznym!”

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przyznało dofinansowanie 252 wnioskom w ramach programu „Warto być Przedsiębiorstwem Społecznym! Pieniądze zostaną przeznaczone na wsparcie zatrudnienia, wsparcie w realizowaniu usług społecznych oraz wsparcie bieżące.
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/04/photo-1542744095-fcf48d80b0fd.avif
HR

Wyzwania HR w obszarze zrównoważonego rozwoju. Od czego zacząć?

Jakie są największe wyzwania HR w obszarze zrównoważonego rozwoju? Skuteczna strategia zrównoważonego rozwoju musi być głęboko zakorzeniona w kulturze organizacyjnej i praktykach zarządzania kapitałem ludzkim. To właśnie HR, odgrywa fundamentalną rolę w przeprowadzaniu organizacji przez te transformacyjne zmiany.