Krzyżyk zamykający popup

dowiedz się więcej

Strona głównaPobierz raport

Kategorie:

Budownictwo i nieruchomości Energetyka Finanse Handel HoReCa HR IT i Technologie Lifestyle Marketing Medycyna Moda i beauty Podstawy ESG Prawo Przemysł Przemysł rolno-spożywczy Raport Transport i Logistyka Webinar

Typ treści:

Baza wiedzy Case studies Aktualności

Czas czytania:

1m
3m
5m
10m
∞
Zastosuj filtry Wyczyść filtry
Strzałka w górę Ukryj filtry
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2024/11/trent-erwin-UgA3Xvi3SkA-unsplash.jpg
HR , Podstawy ESG

Jak zdobyć przewagę na rynku pracy? Przegląd certyfikatów i szkoleń z ESG

Zainteresowanie tematyką ESG rośnie, a wraz z nim zapotrzebowanie na wykwalifikowanych specjalistów. Szeroka oferta szkoleń i certyfikatów ESG dostępnych na rynku umożliwia zdobycie cennych umiejętności, które zwiększają konkurencyjność pracowników w oczach pracodawców. Kursy koncentrują się na rozwijaniu kompetencji w takich obszarach jak zarządzanie ryzykiem ESG, raportowanie oraz zgodność z regulacjami. W zależności od pełnionej roli zawodowej, oferowane szkolenia są dostosowane do specyficznych wymagań i obowiązków związanych z danym stanowiskiem.
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/06/website-8305450_1280.jpg
Marketing

Jak (i czy w ogóle) mówić o firmowych działaniach ESG?

W ubiegłym roku opublikowano blisko 94 tys. materiałów dotyczących ESG, a wg prognoz w 2025 r. liczba ta może sięgnąć nawet 150 tys., wynika z raportu „ESG w mediach, czyli czy rzeczywiście kwestie społeczne i korporacyjne pozostają w cieniu środowiska?”. O zrównoważonym rozwoju mówi się więc coraz więcej, przynajmniej w mediach. Czy równie chętnie poruszają ten temat sami przedsiębiorcy?
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/06/in-tr-ng-d-ng-hJWFm3PFgRU-unsplash.jpg
Marketing

Działania marketingowe można prowadzić w zgodzie ze zrównoważonym rozwojem

Bardzo ważnym elementem działań prowadzonych przez firmy w obszarze ESG jest odpowiednia komunikacja z klientami – a ci oczekują od marek działań zgodnych ze zrównoważonym rozwojem. Potwierdzają to wyniki badań agencji reklamy zewnętrznej AMS. Ponad 60 proc. osób stwierdziło, że starają się kupować produkty od firm, które działają odpowiedzialnie.
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/06/Depositphotos_688262292_XL.jpg
Webinar

Czy komunikacja ESG jest (jeszcze) potrzebna?

Budowa zaufania do marki, poprawa reputacji, pozytywny wpływ na wartość spółki – to prawdziwy potencjał komunikacji ESG. Weź udział w webinarze, z którego dowiesz się jak zaprojektować działania PR w tym zakresie, nawet jeśli twoja firma nie raportuje zrównoważonego rozwoju.
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/06/green-claims.jpg
Marketing , Prawo

Dyrektywa Green Claims wycofana – koniec walki z greenwashingiem w UE?

Zaledwie jeden dzień przed finalnymi negocjacjami Komisja Europejska wycofała projekt dyrektywy Green Claims, która miała być kluczowym narzędziem walki z greenwashingiem. To precedensowa decyzja, która może zmienić przyszłość europejskiej polityki klimatycznej.
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2024/05/Akademia-ESG_Marketing-bez-greenwashingu-_Sticker-Mule-Unsplash.jpg
Marketing

Marketing bez greenwashingu: Czego unikać w komunikacji firmy?

Czy Twój biznes rzeczywiście jest zielony, czy to tylko strategia marketingowa? Poznaj siedem praktyk, dzięki którym unikniesz greenwashingu w komunikacji.
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2024/08/olena-bohovyk-dIMJWLx1YbE-unsplash.jpg
HR , Podstawy ESG

Zrównoważone miejsce pracy

Czynniki społeczne w kontekście ESG bywają traktowane przez firmy po macoszemu. Jedynie 30 proc. przedsiębiorstw uwzględnia je w swoich strategiach, pokazuje raport PwC. Jest to ważny element zrównoważonego biznesu. Na szczególną uwagę zasługują działania propracownicze, bo przekładają się bezpośrednio na rozwój firmy.
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/06/thestandingdesk-MmUBo7k0rxs-unsplash.jpg
HR

Polacy wolą pracę dla małych firm. Korporacje tracą na atrakcyjności?

Aż 53 proc. badanych wybrałoby zatrudnienie w mikro- lub małej firmie, mając identyczną ofertę od dużej korporacji, wynika z raportu enel-med „Łączy nas zdrowie. W MŚP”. Tylko 24 proc. zdecydowałoby się na dużą organizację. Co więcej, 66 proc. obecnych pracowników dużych firm rozważyłoby przeniesienie się do mniejszego pracodawcy, jeśli ten zaoferuje lepsze wynagrodzenie.
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/06/Depositphotos_684519398_XL.jpg
Webinar

B Corpy – biznes, który zmienia świat

Przyszłość biznesu to odpowiedzialność. Czy Twoja firma jest na to gotowa? Zapraszamy na webinar o B Corp, gdzie poznasz historie firm, które udowadniają, że łączenie zysku z wpływem społecznym i środowiskowym to najlepsza strategia.
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/04/photo-1517245386807-bb43f82c33c4.avif
HR

Jak wdrożyć polityki ESG w zarządzaniu zasobami ludzkimi?

Działania HR coraz częściej znajdują się w centrum polityk zrównoważonego rozwoju. Wdrażanie ESG w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi to nie tylko odpowiedź na wymagania regulacyjne, ale również budowanie wiarygodnej marki pracodawcy. Poznaj kluczowe kroki i najlepsze praktyki, które pozwolą skutecznie zintegrować obszar ESG z zarządzaniem kadrami.
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/05/christina-wocintechchat-com-jzonFmreWok-unsplash-1.jpg
HoReCa , HR

Inkluzywność w miejscu pracy niesie korzyści, ale i ryzyko

Inkluzywność w miejscu pracy to już nie tylko etyczny wybór, ale czynnik wpływający na sukces biznesowy. Firmy, które wdrażają polityki równości szans, osiągają lepsze wyniki finansowe i zyskują przewagę konkurencyjną. Czy jednak wszyscy są na to gotowi?
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/05/people-2569234_1920.jpg
HR

Nie wynagrodzenie i nie benefity. Co najbardziej cenią sobie polscy pracownicy?

Coraz więcej Polaków postrzega dobrą pracę nie tylko przez pryzmat wynagrodzenia, ale przede wszystkim jakości codziennego życia zawodowego. Wyniki badania Workmonitor Pulse 2025 wyraźnie pokazują, że polscy pracownicy są gotowi na kompromisy, jeśli w zamian otrzymują lepszą atmosferę, stabilność i elastyczność.
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/05/Depositphotos_612109810_XL.jpg
Webinar

Wellbeing pracowników i certyfikacja biur w standardzie WELL

Dowiedz się, jak certyfikacja WELL może wpłynąć na zaangażowanie Twojego zespołu oraz jak wdrożyć ten standard w swojej firmie.
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/05/job-4131482_1920.jpg
HR , Prawo

Rynek pracy ma być bardziej transparentny. Sejm za jawnością płac

Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy, która ma zwiększyć przejrzystość na rynku pracy, przede wszystkim poprzez wprowadzenie obowiązku informowania o wynagrodzeniu już na etapie rekrutacji. Za nowymi przepisami opowiedziało się 228 posłów.
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/05/mapbox-ZT5v0puBjZI-unsplash.jpg
HR

Polacy o DEI. Różnorodność pożądana, ale z obawami

Idea DEI (Diversity, Equity & Inclusion) zyskuje na popularności. Wiele globalnych korporacji, ale także lokalnych firm, deklaruje jej wdrożenie. Jednocześnie nie brakuje głosów sprzeciwu wobec niej, czego przykładem jest postawa rządu Stanów Zjednoczonych, który zażądał od swoich francuskich dostawców zaświadczeń o niepromowaniu DEI. Czy takie podejście jest słuszne? Aby zbadać, jak do tematu różnorodności i jej promocji odnoszą się Polacy, agencja LoveBrands Group we współpracy z agencją badawczą SW Research przeprowadziła badania. Wyniki analiz komentują eksperci z obu firm.
123