Krzyżyk zamykający popup

dowiedz się więcej

Strona głównaPobierz raport

Kategorie:

Budownictwo i nieruchomości Energetyka Finanse Handel HoReCa HR IT i Technologie Lifestyle Marketing Medycyna Moda i beauty Podstawy ESG Prawo Przemysł Przemysł rolno-spożywczy Raport Transport i Logistyka Webinar

Typ treści:

Baza wiedzy Case studies Aktualności

Czas czytania:

1m
3m
5m
10m
∞
Zastosuj filtry Wyczyść filtry
Strzałka w górę Ukryj filtry
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/05/mapbox-ZT5v0puBjZI-unsplash.jpg
HR

Polacy o DEI. Różnorodność pożądana, ale z obawami

Idea DEI (Diversity, Equity & Inclusion) zyskuje na popularności. Wiele globalnych korporacji, ale także lokalnych firm, deklaruje jej wdrożenie. Jednocześnie nie brakuje głosów sprzeciwu wobec niej, czego przykładem jest postawa rządu Stanów Zjednoczonych, który zażądał od swoich francuskich dostawców zaświadczeń o niepromowaniu DEI. Czy takie podejście jest słuszne? Aby zbadać, jak do tematu różnorodności i jej promocji odnoszą się Polacy, agencja LoveBrands Group we współpracy z agencją badawczą SW Research przeprowadziła badania. Wyniki analiz komentują eksperci z obu firm.
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/03/Czym-jest-REPowerEU-i-jakie-cele-stawia-przed-Europa.jpg
Energetyka , Podstawy ESG , Przemysł

Czym jest REPowerEU i jakie cele stawia przed Europą?

REPowerEU to ważny krok Unii Europejskiej w walce z kryzysem energetycznym, który ujawnił zależność od zewnętrznych dostaw surowców. W ciągu kilku dekad Europa przeszła od dominacji węgla do priorytetowego traktowania odnawialnych źródeł energii i efektywności energetycznej. Zmiany w sektorze energetycznym nabierają tempa, a ich skutki odczuwalne są nie tylko w gospodarce, ale i w codziennym życiu.
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/04/EC-Miejska-Gorka-2.jpg
Przemysł

Pfeifer & Langen inwestuje w czystsze technologie w Wielkopolsce

Cukrownie Pfeifer & Langen Polska inwestują w zieloną transformację. Zakłady w Gostyniu, Miejskiej Górce i Środzie Wielkopolskiej przechodzą modernizację energetyczną wartą ponad 300 mln zł – to krok w stronę mniejszego wpływu na klimat i większej efektywności.
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2024/07/68fe8a7c-d2ce-4628-920c-9162e626434e.jpg
Budownictwo i nieruchomości , HR

Inkluzywne biura: jak dostosować miejsca pracy do potrzeb osób neuroróżnorodnych?

Dla architektów pojęcie neuroróżnorodności w projektowaniu miejsc pracy oznacza zastosowanie rozwiązań, które nie tylko odpowiedzą na potrzeby pracowników o zróżnicowanej wrażliwości sensorycznej, ale też będą wspierać ich produktywność. Dowiedz się jakie rozwiązania warto zastosować, aby biuro było przyjazne wszystkim pracownikom.
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/03/Jak-MSP-w-branzy-odpadowej-wdrazaja-cele-ESG.jpg
Przemysł

Jak MŚP w branży odpadowej wdrażają cele ESG?

Optymalizacja zużycia energii, ponowne wykorzystanie materiałów i wody, czy modernizacja transportu to rozwiązania, które poprawiają efektywność, redukują koszty i wzmacniają pozycję firmy w oczach klientów oraz kontrahentów. To tylko część pomysłów, które mogą wdrożyć firmy z branży odpadowej z sektora MŚP. 
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/03/Tylko-polowa-pracownikow-HR-rozumie-ESG.jpg
HR , Raport

Tylko połowa pracowników HR rozumie ESG

Choć zasady ESG coraz częściej pojawiają się w strategiach firm i procesach rekrutacyjnych, to rzeczywista znajomość tego pojęcia wśród przedstawicieli HR jest zatrważająco niska. Badanie „Rynek pracy a praktyki prospołeczne i prośrodowiskowe" ujawnia, że zaledwie 50% specjalistów HR wie, czym jest ESG i jakie obejmuje standardy. Ten brak kompetencji może stać się poważnym problemem dla organizacji, które będą zobowiązane do raportowania danych niefinansowych.
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/04/kobu-agency-7okkFhxrxNw-unsplash.jpg
HR

Ponad połowa pracowników na polskim rynku nie czuje się doceniona w pracy

W Polsce aż 65 proc. pracowników nie czuje się docenianych w swojej pracy, jak wynika z raportu Nais i Empulse z 2025 r. Kultura doceniania staje się integralną częścią zarządzania organizacji. Zwłaszcza, że wyrażanie uznania jest jednocześnie dla pracownika informacją zwrotną na temat oczekiwań pracodawcy.
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/04/nathan-cima-TQuq2OtLBNU-unsplash.jpg
Przemysł

Nowe prawo, stare instalacje. Bez modernizacji recykling nie ruszy z miejsca

Zakłady sortujące odpady komunalne znalazły się w ważnym punkcie – z jednej strony mierzą się z nowymi regulacjami, z drugiej muszą przygotować się na kolejne zmiany legislacyjne. Wzrost wymaganych poziomów recyklingu sprawia, że modernizacje infrastruktury są konieczne. Problem jednak w tym, że rynek nadal działa w warunkach dużej niepewności – niejasne pozostają zarówno przyszłe wytyczne dotyczące strumieni odpadów, jak i oczekiwania co do ich jakości.
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2024/10/Art-szablon-grafiki-na-www-5.jpg
HR

Jak neuroróżnorodne talenty wspierają zrównoważony biznes?

Inkluzywność staje się istotnym elementem, a niekiedy cennym atutem, nowoczesnych miejsc pracy. Wsparcie dla osób z ADHD i innych osób neuroróżnorodnych może przynieść firmom korzyści, bo każdy pracownik wnosi unikalne umiejętności i perspektywę. Jak dostosować swoje działania, aby lepiej odpowiadać na ich potrzeby i w pełni wykorzystać ich potencjał?
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/04/jinsoo-choi-iagBkiPRUyU-unsplash.jpg
Marketing

Organizacja eventów firmowych a ESG. Bezpłatny e-book od Grupy MBE

Presja regulacyjna rośnie, a wraz z nią także oczekiwania społeczne związane z ESG. Dotyczy to także i branży eventowej - organizacja wydarzeń firmowych zaczyna nabierać nowego, zrównoważonego charakteru. Stają się one miejscem do wdrażania proekologicznych rozwiązań.
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2024/05/Akademia-ESG_Marketing-bez-greenwashingu-_Sticker-Mule-Unsplash.jpg
Marketing

Marketing bez greenwashingu: Czego unikać w komunikacji firmy?

Czy Twój biznes rzeczywiście jest zielony, czy to tylko strategia marketingowa? Poznaj siedem praktyk, dzięki którym unikniesz greenwashingu w komunikacji.
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/02/Jak-stworzyc-polityke-przeciwdzialania-konfliktom-interesow.jpg
HR , Prawo

Jak stworzyć politykę przeciwdziałania konfliktom interesów?

Przedsiębiorstwa, zwłaszcza te zatrudniające dużą liczbę pracowników, są szczególnie narażone na sytuacje, w których prywatne interesy pracowników mogą kolidować z interesami firmy. Brak jednoznacznych regulacji prawnych w Polsce dotyczących konfliktu interesów sprawia, że przedsiębiorcy muszą sami opracować wewnętrzne polityki, aby minimalizować ryzyko wynikające z takich sytuacji. 
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2024/11/office-1516329_1920.jpg
Budownictwo i nieruchomości , HR

Jeden cel, wiele dróg – komu najlepiej przydzielić zadania związane z ESG?

Zrównoważony rozwój stał się elementem strategii wielu nowoczesnych przedsiębiorstw, które chcą pozostać konkurencyjne na rynku. Każda firma ma inne potrzeby i zasoby, przez co nie ma jednego rozwiązania na to, jak podzielić zadania związane z ESG. Czasami wystarczy do tego jedna osoba, innym razem potrzebny jest cały zespół. Z artykułu dowiesz się: Wyznaczenie osób, które […]
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2024/09/Akademia-ESG_Poradnik-greenwashing-3.jpg
Marketing , Podstawy ESG

Jak uniknąć greenwashingu w marketingu firmy? [PORADNIK]

Pobierz poradnik, w którym znajdziesz praktyczne wskazówki, jak rozpoznać greenwashing oraz jak prowadzić odpowiedzialną komunikację na temat zrównoważonego rozwoju.
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2024/05/Akademia-ESG_Jak-nie-dac-sie-zwiesc-zielonym-haslom_Milad-Vigerova-Unsplash.jpg
Marketing

Jak nie dać się zwieść zielonym hasłom?

Nie każdy slogan reklamowy zapewniający o ekologicznych cechach produktu jest zgodny z prawdą. Dowiedz się jak nie dać się wprowadzić w błąd.
123456