Pobierz raport | Akademia ESG

dowiedz się więcej

Kategorie:

Budownictwo i nieruchomości Energetyka Finanse Handel HoReCa HR IT i Technologie Lifestyle Marketing Medycyna Moda i beauty Podstawy ESG Prawo Przemysł Przemysł rolno-spożywczy Raport Transport i Logistyka Webinar

Typ treści:

Baza wiedzy Case studies Aktualności

Czas czytania:

1m

3m

5m

10m

∞

Zastosuj filtry Wyczyść filtry

Strzałka w górę

Ukryj filtry

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/05/photo-1568992687947-868a62a9f521.avif

HR

Na czym polega inkluzywność i dlaczego ma dziś tak duże znaczenie?

Złożone i różnorodne społeczeństwa potrzebują nowych zasad budowania wspólnoty i relacji. Jedną z najważniejszych odpowiedzi na te wyzwania jest inkluzywność. To pojęcie wykracza poza hasła o tolerancji i równości – oznacza aktywne tworzenie przestrzeni, w których każda osoba czuje się akceptowana, zauważona i w pełni włączona do życia społecznego, zawodowego i środowiskowego.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/02/headway-5QgIuuBxKwM-unsplash.jpg

HR , Marketing

PR kryzysowy w obszarze ESG – jak odpowiadać na zarzuty wobec firmy?

Kryzysu wizerunkowego obawia się większość firm. I w wielu przypadkach ten niepokój nie jest bezpodstawny. 67 proc. polskich firm przebadanych przez PwC w 2019 r. wskazało, że w okresie minionych pięciu lat przeszło przynajmniej jeden kryzys. Aż 95 proc. firm wskazało, że spodziewa się kryzysu w przyszłości. Aby zminimalizować straty spowodowane przez potencjalny kryzys wizerunkowy, przedsiębiorstwa powinny wdrożyć odpowiednią strategię komunikacyjną.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/11/pexels-karola-g-5387268.jpg

HR

Kto zarządza ESG w polskich firmach? Badanie Forum Odpowiedzialnego Biznesu i CSRinfo wskazało portret specjalisty

Menedżer ESG to jedna z najbardziej złożonych ról w polskich firmach. Osoba na tym stanowisku musi łączyć umiejętności analityka, stratega, edukatora oraz mediatora i przekładać wymogi ESG na język biznesowych decyzji. Ale czy organizacje dają tym osobom odpowiednie narzędzia i wsparcie? Wnioski na ten temat przedstawia najnowsze badanie FOB i CSRinfo pn. "Menedżerowie_ki ESG 2025. Obraz kompetencji i odpowiedzialności".

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/11/Cyrkularny-obieg-tekstyliow-e1763970670104.jpg

Przemysł

4,8 mln kilogramów uratowanych ubrań. Co zmienia cyrkularne podejście?

Ponad 4,8 mln kilogramów tekstyliów udało się już ocalić przed wysypiskiem dzięki inicjatywie Game4Planet. To ważny sygnał dla sektora odzieżowego, który odpowiada za blisko 10 proc. globalnych emisji dwutlenku węgla i należy do najbardziej zasobożernych gałęzi przemysłu. Każda para jeansów czy zwykły t-shirt to efekt procesu generującego duże zużycie wody, energii i surowców, a wciąż zbyt wiele ubrań kończy jako odpad. Rozwiązaniem jest gospodarka cyrkularna.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/11/pills-1060885_1920.jpg

Medycyna

Pokolenie w złej kondycji. Eksperci alarmują o stanie zdrowia młodych pracowników

Jak wynika z najnowszego raportu Medicover, zdrowie pracowników w Polsce wyraźnie się pogarsza. Rosnące problemy psychiczne, siedzący tryb życia, otyłość i brak profilaktyki coraz mocniej odbijają się na rynku pracy, a szczególnie dotykają młodych dorosłych dopiero wchodzących w życie zawodowe. Eksperci biją na alarm.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/11/fuel-1596622_1920.jpg

Przemysł

Koncern TotalEnergies ukarany za greenwashing. Przełomowy wyrok w branży paliwowej

To może być przełomowy moment w walce z greenwashingiem w sektorze paliw kopalnych. Sąd w Paryżu uznał, że koncern TotalEnergies wprowadzał konsumentów w błąd, przedstawiając się jako „lider transformacji energetycznej” i firmę „zmierzającą ku zerowej emisji netto do 2050 roku”. To pierwszy w historii wyrok dotyczący greenwashingu wobec globalnego giganta paliwowego.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/09/pexels-tara-winstead-7111480.jpg

HR

Skuteczne przeciwdziałanie korupcji. Jak wdrożyć system antykorupcyjny w firmie?

Przeciwdziałanie korupcji przestało być opcją dla przedsiębiorstw – stało się wymogiem, który może zadecydować o przetrwaniu na rynku. Według badań, firmy tracą rocznie średnio 5 proc. przychodów z powodu różnych form korupcji, a koszty reputacyjne mogą być jeszcze wyższe. Planowane zmiany legislacyjne w Polsce wprowadzą obowiązkowe procedury antykorupcyjne dla średnich i dużych przedsiębiorców, co oznacza, że proaktywne działania mogą dać znaczną przewagę konkurencyjną.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/09/widok-z-gory-na-mlodych-ludzi-laczac-rece.jpg

HR

Zarządzanie różnorodnością i inkluzywnością (DEI&B) – korzyści dla biznesu

Zarządzanie różnorodnością przestało być modnym hasłem z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu. Najnowsze badania McKinsey & Company pokazują, że firmy z różnorodnym składem etnicznym w kierownictwie mają aż 36 proc. większe prawdopodobieństwo osiągnięcia lepszych wyników finansowych. To nie przypadek – różnorodność stała się strategicznym imperatywem wpływającym na konkurencyjność i długoterminowy sukces organizacji.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/09/wielorasowe-biznesmeni-polozyli-rece-na-spotkaniu-grupy.jpg

HR , Podstawy ESG

Wolność zrzeszania się i prawa pracownicze jako fundament społecznej odpowiedzialności biznesu

Ponad 32 proc. krajów na świecie odnotowuje przypadki aresztowań działaczy związkowych, a w 54 proc. państw pracownicy nie mają dostępu do wymiaru sprawiedliwości w sprawach związanych z prawami pracowniczymi. Te alarmujące dane Międzynarodowej Konfederacji Związków Zawodowych pokazują, jak istotne miejsce w globalnej gospodarce zajmuje wolność zrzeszania się jako fundament godnej pracy.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/08/pexels-pavel-danilyuk-6612808.jpg

HR

Work-life balance jako filar strategii ESG. Jak dbać o dobrostan pracowników?

Work-life balance przeobraża się z modnego hasła HR-owego w fundamentalny element strategii ESG współczesnych organizacji. Firmy inwestujące w dobrostan pracowników osiągają nawet 6-krotny zwrot z inwestycji, podczas gdy 95% organizacji mierzących ROI programów wellbeingowych odnotowuje pozytywne wyniki. Rynek pracy oraz podejście do życia zawodowego zmienia się, sprawiając, że równowaga praca-życie nie jest już opcjonalnym benefitem, a standardem, do którego należy dążyć.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/08/pexels-fotios-photos-1666471.jpg

HR

Dobrostan w miejscu pracy – inwestycja, która się opłaca. Przewodnik dla firm.

Dobrostan w pracy przestał być nice-to-have - to strategiczna inwestycja przynoszącą średnio 377% zwrotu. Najnowsze badania międzynarodowe potwierdzają, że firmy systematycznie dbające o zdrowie psychiczne zespołów notują oszczędności sięgające nawet 250 milionów dolarów rocznie, jednocześnie redukując absencję o 30% i zwiększając produktywność o 25%.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/09/a60ba340-d7b5-4886-b853-c3cc8de370e0-e1758122998237.jpg

HR , Prawo

Prawie dwa tysiące firm w pilotażu skrócenia czasu pracy

Firmy i instytucje z różnych branż mogły zgłaszać chęć udziału w pilotażu skróconego tygodnia pracy przy zachowaniu pełnego wynagrodzenia. Nabór wniosków trwał od 14 sierpnia do 15 września 2025 r. Zainteresowanie okazało się bardzo duże – aplikacje przesłało 1994 firm.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/06/photo-1749549438390-d2325f28a986.avif

Przemysł

Jakie jest dofinansowanie do biogazowni i czy to się opłaca?

W obliczu kryzysu energetycznego i rosnących cen surowców, zainteresowanie odnawialnymi źródłami energii nieustannie rośnie. Jednym z najbardziej obiecujących kierunków rozwoju na obszarach wiejskich są biogazownie rolnicze – instalacje, które nie tylko przetwarzają odpady organiczne w energię, ale również generują stabilne przychody. Dla wielu rolników i przedsiębiorców kluczowe pytanie brzmi: jakie wsparcie finansowe jest dostępne i czy inwestycja w biogazownię faktycznie się opłaca?

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/09/battery-1071317_1920.jpg

Przemysł

Polska badaczka z prestiżowym grantem. Opracuje technologię odzysku surowców i wodoru ze zużytych baterii

Projekt ReHeal4waste, który ma odzyskiwać cenne surowce z roztworów powstających podczas recyklingu zużytych baterii, a przy tym także pozyskiwać energię i wodór, otrzymał dofinansowanie w wysokości 1,5 mln euro. Za jego realizację odpowiada dr hab. inż. Anna Siekierka, prof. Politechniki Wrocławskiej z Wydziału Chemicznego.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/08/podpisywanie-umow.jpg

HR , Prawo

Ochrona sygnalistów w firmie – kompleksowy przewodnik po wdrożeniu dyrektywy UE

Ochrona sygnalistów przestała być jedynie opcją dla polskich firm - od września 2024 roku stała się prawnym obowiązkiem dla organizacji zatrudniających co najmniej 50 osób. Implementacja unijnej regulacji przynosi rewolucyjne zmiany w sposobie zarządzania transparentnością i etyką w miejscu pracy, ale też stawia przed przedsiębiorcami poważne wyzwania organizacyjne i finansowe.

12 3 >>>

Partnerzy

Strzałka w prawo