Pobierz raport | Akademia ESG

dowiedz się więcej

Kategorie:

Budownictwo i nieruchomości Energetyka Finanse Handel HoReCa HR IT i Technologie Lifestyle Marketing Medycyna Moda i beauty Podstawy ESG Prawo Przemysł Przemysł rolno-spożywczy Raport Transport i Logistyka Webinar

Typ treści:

Baza wiedzy Case studies Aktualności

Czas czytania:

1m

3m

5m

10m

∞

Zastosuj filtry Wyczyść filtry

Strzałka w górę

Ukryj filtry

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/09/pexels-tara-winstead-7111480.jpg

HR

Skuteczne przeciwdziałanie korupcji. Jak wdrożyć system antykorupcyjny w firmie?

Przeciwdziałanie korupcji przestało być opcją dla przedsiębiorstw – stało się wymogiem, który może zadecydować o przetrwaniu na rynku. Według badań, firmy tracą rocznie średnio 5 proc. przychodów z powodu różnych form korupcji, a koszty reputacyjne mogą być jeszcze wyższe. Planowane zmiany legislacyjne w Polsce wprowadzą obowiązkowe procedury antykorupcyjne dla średnich i dużych przedsiębiorców, co oznacza, że proaktywne działania mogą dać znaczną przewagę konkurencyjną.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/09/cele-zrownowazonego-rozwoju-martwa-natura.jpg

Podstawy ESG

Ratingi ESG – jak są tworzone i jak mogą wpłynąć na największe firmy?

Rating ESG to dziś jeden z najważniejszych wskaźników oceny przedsiębiorstw, wpływający na decyzje inwestycyjne wartych biliony dolarów na skalę globalną. Te złożone systemy oceny kształtują przyszłość biznesu, ale jednocześnie budzą kontrowersje dotyczące metodologii i rzeczywistej skuteczności działań na rzecz zrównoważonego rozwoju.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/09/widok-z-gory-na-mlodych-ludzi-laczac-rece.jpg

HR

Zarządzanie różnorodnością i inkluzywnością (DEI&B) – korzyści dla biznesu

Zarządzanie różnorodnością przestało być modnym hasłem z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu. Najnowsze badania McKinsey & Company pokazują, że firmy z różnorodnym składem etnicznym w kierownictwie mają aż 36 proc. większe prawdopodobieństwo osiągnięcia lepszych wyników finansowych. To nie przypadek – różnorodność stała się strategicznym imperatywem wpływającym na konkurencyjność i długoterminowy sukces organizacji.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/09/8245037-1.jpg

Podstawy ESG

Wpływ ESG na wartość firmy i dostęp do kapitału

Phishing to jedno z najbardziej podstępnych i skutecznych narzędzi cyberprzestępców, które wciąż zbiera żniwo mimo coraz większej świadomości użytkowników. W kontekście zarządzania ryzykiem i aspektów governance, zrozumienie mechanizmów obrony przed pishingiem staje się ważnym elementem cyfrowego bezpieczeństwa organizacji i ich pracowników.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/08/pexels-minan1398-1230157.jpg

Podstawy ESG

Jakie są trzy filary zrównoważonego rozwoju?

Jakie są trzy filary zrównoważonego rozwoju? To pytanie zadaje sobie coraz więcej przedsiębiorców, którzy dostrzegają, że 87% młodych konsumentów podejmuje decyzje zakupowe w oparciu o wartości środowiskowe firm. Model trzech filarów, który powstał w XIX wieku w niemieckim leśnictwie, dziś stanowi fundament globalnej transformacji gospodarczej wartonej 127 bilionów dolarów.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/08/mlodzi-koledzy-pracujacy-razem-w-kawiarni.jpg

Podstawy ESG

Najważniejsze zobowiązania ładu korporacyjnego – fundament zrównoważonego biznesu

Aż 78 proc. inwestorów instytucjonalnych na świecie uzależnia swoje decyzje inwestycyjne od jakości ładu korporacyjnego (G) w firmach. W dobie rosnących regulacji ESG komponent "G" staje się nie tylko wymogiem formalnym, ale strategicznym elementem budowania przewagi konkurencyjnej i długoterminowej wartości przedsiębiorstwa.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/10/Depositphotos_567674366_XL.jpg

Webinar

Marketing bez greenwashingu – konkretne porady dla PR i marketingu

Greenwashing nigdy nie był tak groźny jak dziś – wystarczy jedno nieprecyzyjne hasło, by narazić firmę na kryzys zaufania, a nawet kary finansowe. Marketing i PR stoją w pierwszej linii frontu: to właśnie Twoje kampanie, opakowania i komunikaty są codziennie weryfikowane przez klientów, inwestorów i regulatorów.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/09/pexels-shkrabaanthony-4348082.jpg

Podstawy ESG

Nowy program FERS daje szansę na rozwój zielonych kompetencji

Ekologia i biznes potrafią iść ze sobą w parze, a przykładem są działania finansowane z Funduszy Europejskich dla Rozwoju Społecznego (FERS). Dzięki inicjatywom realizowanym przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) przedsiębiorcy oraz ich pracownicy mogą rozwijać zielone kompetencje. To właśnie one pozwalają sprostać nowym wymaganiom rynku i jednocześnie budować przewagę konkurencyjną.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/09/wielorasowe-biznesmeni-polozyli-rece-na-spotkaniu-grupy.jpg

HR , Podstawy ESG

Wolność zrzeszania się i prawa pracownicze jako fundament społecznej odpowiedzialności biznesu

Ponad 32 proc. krajów na świecie odnotowuje przypadki aresztowań działaczy związkowych, a w 54 proc. państw pracownicy nie mają dostępu do wymiaru sprawiedliwości w sprawach związanych z prawami pracowniczymi. Te alarmujące dane Międzynarodowej Konfederacji Związków Zawodowych pokazują, jak istotne miejsce w globalnej gospodarce zajmuje wolność zrzeszania się jako fundament godnej pracy.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/08/pexels-pavel-danilyuk-6612808.jpg

HR

Work-life balance jako filar strategii ESG. Jak dbać o dobrostan pracowników?

Work-life balance przeobraża się z modnego hasła HR-owego w fundamentalny element strategii ESG współczesnych organizacji. Firmy inwestujące w dobrostan pracowników osiągają nawet 6-krotny zwrot z inwestycji, podczas gdy 95% organizacji mierzących ROI programów wellbeingowych odnotowuje pozytywne wyniki. Rynek pracy oraz podejście do życia zawodowego zmienia się, sprawiając, że równowaga praca-życie nie jest już opcjonalnym benefitem, a standardem, do którego należy dążyć.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2024/10/Problem-z-transformacja-energetyczna-1.jpg

Energetyka , Podstawy ESG

Problem z transformacją energetyczną i tak by nas dogonił

W Polsce ponad połowa linii elektroenergetycznych ma aż 40 lat. Przestarzała infrastruktura stanowi poważne wyzwanie dla zapewnienia niezawodnych dostaw energii oraz wykorzystania odnawialnych źródeł energii. W kontekście transformacji energetycznej w kierunku bardziej ekologicznych rozwiązań, modernizacja sieci dystrybucyjnej staje się nie tylko konieczna z punktu widzenia prawa unijnego, ale przede wszystkim bezpieczeństwa energetycznego kraju.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/08/power-station-6579092_1280.jpg

Podstawy ESG

Co zostawia największy ślad węglowy na naszej planecie?

Co zostawia największy ślad węglowy? Odpowiedź może zaskoczyć – to nie tylko spalanie węgla czy przejazdy samochodem. Największymi emitentami są całe sektory gospodarki, które w niewidoczny sposób wpływają na klimat poprzez swoje codzienne działania. Energetyka odpowiada za ponad 60% globalnych emisji, ale pozostałe sektory również pozostawiają znaczący ślad.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/08/pexels-fotios-photos-1666471.jpg

HR

Dobrostan w miejscu pracy – inwestycja, która się opłaca. Przewodnik dla firm.

Dobrostan w pracy przestał być nice-to-have - to strategiczna inwestycja przynoszącą średnio 377% zwrotu. Najnowsze badania międzynarodowe potwierdzają, że firmy systematycznie dbające o zdrowie psychiczne zespołów notują oszczędności sięgające nawet 250 milionów dolarów rocznie, jednocześnie redukując absencję o 30% i zwiększając produktywność o 25%.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/09/a60ba340-d7b5-4886-b853-c3cc8de370e0-e1758122998237.jpg

HR , Prawo

Prawie dwa tysiące firm w pilotażu skrócenia czasu pracy

Firmy i instytucje z różnych branż mogły zgłaszać chęć udziału w pilotażu skróconego tygodnia pracy przy zachowaniu pełnego wynagrodzenia. Nabór wniosków trwał od 14 sierpnia do 15 września 2025 r. Zainteresowanie okazało się bardzo duże – aplikacje przesłało 1994 firm.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/08/helsinki-3963223_1280.jpg

Podstawy ESG

Strategia UE dla regionu Morza Bałtyckiego. Pierwszy eksperyment w zrównoważonej współpracy makroregionalnej

Strategia UE dla regionu Morza Bałtyckiego powstała w 2009 roku jako pionierskie rozwiązanie łączące cele środowiskowe z rozwojem gospodarczym. 97% obszaru Bałtyku pozostaje zeutrofizowane, a martwe strefy zajmują już 17% powierzchni morza. Ta pierwsza strategia makroregionalna Unii Europejskiej obejmuje osiem państw członkowskich i 85 milionów mieszkańców, stając się laboratorium dla przyszłych inicjatyw zrównoważonego rozwoju.

12 3 >>>

Partnerzy

Strzałka w prawo