Pobierz raport | Akademia ESG

Webinar: Dyrektywa Empowering Consumers Czytaj więcej

dowiedz się więcej

Kategorie:

Budownictwo i nieruchomości Energetyka Finanse Handel HoReCa HR IT i Technologie Lifestyle Marketing Medycyna Moda i beauty Podstawy ESG Prawo Przemysł Przemysł rolno-spożywczy Raport Transport i Logistyka Webinar

Typ treści:

Baza wiedzy Case studies Aktualności

Czas czytania:

1m

3m

5m

10m

∞

Zastosuj filtry Wyczyść filtry

Strzałka w górę

Ukryj filtry

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/11/cele-zrownowazonego-rozwoju-martwa-natura-5.jpg

Podstawy ESG , Przemysł

Strategia dekarbonizacji dla firmy produkcyjnej

Dekarbonizacja firmy produkcyjnej to nie projekt, który można odłożyć na później. Polskie przedsiębiorstwa przemysłowe odpowiadają za niemal 40 proc. krajowych emisji gazów cieplarnianych, a regulacje unijne wymuszają realne działania już teraz. Bez przemyślanej strategii obniżania emisji firmy tracą dostęp do zielonych finansów, klientów korporacyjnych i eksportowych rynków.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2024/12/Zrownowazone-wynagrodzenia.jpg

HR

Polityka płacowa może wspierać cele ESG

Coraz więcej przedsiębiorstw łączy politykę płacową z realizacją celów ESG, uzależniając premie zarządu od wyników w aspektach środowiskowym, społecznym i zarządczym. Wysokość wynagrodzeń może być wówczas uzależniona od stopnia osiągnięcia celów, np. w zakresie redukcji emisji dwutlenku węgla czy zużycia energii. Skanska, Orange Polska czy BNP Paribas udowadniają, że takie podejście przynosi konkretne korzyści i wyznacza nowy standard naliczania wynagrodzeń.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/12/koncepcyjne-cel-z-drewnianymi-klockami-z-czerwonymi-ikonami.jpg

HR

Ochrona sygnalistów 2026. Obowiązki zarządu i wdrażanie procedur zgłoszeń wewnętrznych

Ochrona sygnalistów staje się fundamentem odpowiedzialnego zarządzania. Od 2024 roku ustawa nakłada wymogi dotyczące zgłoszeń wewnętrznych. Firmy muszą opracować mechanizmy przyjmowania zgłoszeń, zapewniając ochronę sygnalizującym nieprawidłowości. Jakie nowe zmiany czekają przedsiębiorstwa w przyszłym roku?

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/09/pexels-fauxels-3184339.jpg

HR , Podstawy ESG

Dialog społeczny w firmie jest konieczny do budowania zaufania i zrównoważonego rozwoju

Dialog społeczny w polskich przedsiębiorstwach staje się nie tylko narzędziem poprawy relacji pracowniczych, ale strategicznym elementem realizacji celów zrównoważonego rozwoju. Aż 80 proc. postępów w zakresie ESG uzależnione jest od zaangażowania pracowników, co czyni skuteczną komunikację wewnętrzną w firmie fundamentem długoterminowego sukcesu biznesowego. Nowoczesne organizacje odkrywają, że inwestycja w dialog może przynieść wymierne korzyści – od redukcji konfliktów po wzrost produktywności.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2026/01/pexels-gustavo-fring-4872025.jpg

HR

Kompetencje przyszłości. Czego polscy pracodawcy będą szukać w 2026 roku?

Transformacja cyfrowa i ekologiczna wymuszają rewolucję w podejściu do rozwoju zawodowego. Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości pokazuje w najnowszym raporcie, jak polskie przedsiębiorstwa przygotowują się do wyzwań nadchodzącego roku i jakie umiejętności będą decydować o sukcesie na rynku pracy.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2026/01/highlight-id-DbOdCSoefsg-unsplash.jpg

Handel , Podstawy ESG

Bolt, Tchibo i Zara w rękach UOKiK. Urząd bada podejrzany greenwashing

Określenia takie jak „eko", „bezemisyjny" czy „zrównoważony" stały się silnym narzędziem marketingowych. Wpływają na decyzje zakupowe, wybór formy dostawy, a nawet gotowość do ponoszenia wyższych kosztów. Im większe zaufanie konsumentów do tego typu deklaracji, tym większe znaczenie ma ich rzetelność i możliwość weryfikacji.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2026/01/pexels-thisisengineering-3862135.jpg

Budownictwo i nieruchomości , Przemysł

Studium uwarunkowań vs MPZP. Co musi wiedzieć inwestor planujący zakład produkcyjny?

Studium uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego stanowi fundament polityki przestrzennej każdej gminy – mimo to wciąż pozostaje dokumentem niezrozumiałym dla wielu przedsiębiorców planujących lokalizację inwestycji przemysłowych. Według danych Głównego Urzędu Statystycznego z 2024 roku, zaledwie 31 proc. gmin w Polsce posiada obowiązujące miejscowe plany zagospodarowania przestrzennego pokrywające więcej niż połowę ich terytorium. To oznacza, że większość decyzji inwestycyjnych podejmowana jest w oparciu o inne dokumenty planistyczne, gdzie studium odgrywa istotną rolę.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2024/12/Jak-wspierac-osoby-LGBT-w-miejscu-pracy.jpg

HR

Jak wspierać osoby LGBT+ w miejscu pracy?

Aż 42 proc. osób LGBT+ w Polsce doświadcza dyskryminacji w miejscu pracy. Brak inkluzywności w przedsiębiorstwach, powoduje odpływ talentów z firm oraz zmniejszenie produktywności pracowników, którzy postanawiają w nich zostać. To kosztuje polską gospodarkę aż 9,5 mld zł rocznie – wynika z raportu „Bezpieczne przystanie”. Jakie kroki mogą podjąć firmy, aby wspierać osoby LGBT+ i jednocześnie zyskać bardziej zaangażowane zespoły, które będą pracować na sukces firmy?

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/12/1460x616-2.jpeg

Handel

Opakowań z kaucją będzie coraz więcej. Co czeka konsumentów i producentów w 2026 roku?

Po 1 stycznia opakowań objętych systemem kaucyjnym będzie przybywać - wprowadzanie opakowań bez znaku kaucji będzie się wiązać z wyższą opłata produktową. Napoje w opakowaniach nieobjętych kaucją mogą jednak być nadal sprzedawane, aż do wyczerpania zapasów. Jak będzie wyglądać sytuacja związana z systemem kaucyjnym w 2026 roku?

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/10/pexels-prasanthinturi-1051838.jpg

HR , Podstawy ESG

Dobrostan pracowników jako filar strategii ESG

Wellbeing pracowników w strategii ESG przestał być miłym dodatkiem do pakietu benefitów. Organizacje, które w ostatnich latach wdrażały dyrektywy CSRD i standardy ESRS, przekonały się, że troska o zdrowie fizyczne i psychiczne zespołów to nie tylko kwestia etyki, ale twarde liczby w bilansie. Dobrostan zespołu a zrównoważony rozwój to dziś dwa elementy tej samej układanki, które wzajemnie się napędzają i tworzą fundament długoterminowej wartości biznesowej.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/09/martwa-natura-reprezentacji-lancucha-dostaw.jpg

Handel

Czym jest zrównoważony łańcuch dostaw?

Zrównoważony łańcuch dostaw to rewolucja w podejściu do logistyki, która wykracza daleko poza tradycyjne myślenie o zyskach. Badania wskazują, że łańcuchy dostaw generują około 60 proc. globalnych emisji gazów cieplarnianych, co pokazuje skalę wyzwania stojącego przed przedsiębiorstwami. W odpowiedzi na rosnące wymagania regulacyjne i świadomość ekologiczną konsumentów firmy muszą przekształcić swoje podejście do zarządzania dostawami.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/10/sredniowieczni-hiszpanscy-biznesmeni.jpg

HR , Podstawy ESG

Różnorodność, równość i włączanie. Jak mierzyć i raportować wskaźniki DEI?

Wskaźniki DEI w organizacji nie są opcjonalne. Tylko 10 proc. polskich spółek giełdowych ma kobietę na czele rady nadzorczej, a w 103 firmach w zarządzie zasiada zaledwie jedna kobieta. Te liczby pokazują, że bez systematycznego raportowania różnorodności każda strategia pozostaje pustą deklaracją. Firmy poważnie traktujące równość i włączanie muszą oprzeć działania na konkretnych, mierzalnych danych.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/09/zdjecia-lotnicze-z-generatora-wiatrowego-w-duzym-polu-w-ciagu-dnia.jpg

Energetyka , Przemysł

Jakie regulacje UE dotyczące OZE wpływają na Polskę?

Regulacje UE zobowiązują Polskę do zwiększenia udziału OZE w swoim miksie energetycznym z 7,2 proc. w 2005 r. do 15 proc. w 2020 r. Obecnie, wraz z europejskim celem osiągnięcia neutralności klimatycznej do 2050 r., przed Polską stoją jeszcze bardziej ambitne wyzwania i zadania, które będą miały kluczowe znaczenie dla przyszłości sektora energetycznego. Z artykułu […]

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/12/vitaly-gariev-aoweP90-XwM-unsplash.jpg

HR

Tylko 39 proc. Polaków czuje się dobrze w pracy. Polska na dole europejskiego rankingu

Aż 33 proc. pracowników biorących udział w badaniu przeprowadzonym przez Good Place to Work deklaruje, że doświadcza wypalenia zawodowego lub obawia się jego wystąpienia. WHO uznaje wypalenie za jedno z głównych wyzwań współczesnego zdrowia psychicznego, szczególnie w kontekście środowiska pracy. Skala problemu widoczna jest także w Polsce.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/12/markus-spiske-5Ojwjr9O-Dw-unsplash.jpg

Handel

Castorama uruchamia wynajem żywych choinek. To krok ku świętom bez odpadów

Od 12 grudnia Castorama wprowadza w całej Polsce wynajem żywych choinek w donicach. To pierwsza sieć handlowa, która oferuje takie rozwiązanie na skalę ogólnopolską. Drzewka po świętach wracają do plantatorów i są ponownie sadzone w gruncie.

12 3 >>>

Partnerzy

Strzałka w prawo