Pobierz raport | Akademia ESG

Webinar: Dyrektywa Empowering Consumers Czytaj więcej

dowiedz się więcej

Kategorie:

Budownictwo i nieruchomości Energetyka Finanse Handel HoReCa HR IT i Technologie Lifestyle Marketing Medycyna Moda i beauty Podstawy ESG Prawo Przemysł Przemysł rolno-spożywczy Raport Transport i Logistyka Webinar

Typ treści:

Baza wiedzy Case studies Aktualności

Czas czytania:

1m

3m

5m

10m

∞

Zastosuj filtry Wyczyść filtry

Strzałka w górę

Ukryj filtry

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2026/01/pexels-olly-3760067.jpg

Budownictwo i nieruchomości , Prawo

Zielone umowy najmu. Kto za co odpowiada w budynku komercyjnym?

Zielone umowy najmu zyskują popularność na polskim rynku nieruchomości komercyjnych. Choć nie mają jeszcze mocy prawnej, ich udział w zawieranych kontraktach rośnie – dane z 2023 roku pokazują, że blisko 40 proc. umów w największych grupach nieruchomościowych zawiera już zapisy dotyczące ESG. Problem w tym, że większość z nich to puste deklaracje. Rzeczywista zmiana zaczyna się tam, gdzie obie strony – najemca i wynajmujący – wiedzą dokładnie, co mają robić.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2024/12/Zrownowazone-wynagrodzenia.jpg

HR

Polityka płacowa może wspierać cele ESG

Coraz więcej przedsiębiorstw łączy politykę płacową z realizacją celów ESG, uzależniając premie zarządu od wyników w aspektach środowiskowym, społecznym i zarządczym. Wysokość wynagrodzeń może być wówczas uzależniona od stopnia osiągnięcia celów, np. w zakresie redukcji emisji dwutlenku węgla czy zużycia energii. Skanska, Orange Polska czy BNP Paribas udowadniają, że takie podejście przynosi konkretne korzyści i wyznacza nowy standard naliczania wynagrodzeń.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/12/koncepcyjne-cel-z-drewnianymi-klockami-z-czerwonymi-ikonami.jpg

HR

Ochrona sygnalistów 2026. Obowiązki zarządu i wdrażanie procedur zgłoszeń wewnętrznych

Ochrona sygnalistów staje się fundamentem odpowiedzialnego zarządzania. Od 2024 roku ustawa nakłada wymogi dotyczące zgłoszeń wewnętrznych. Firmy muszą opracować mechanizmy przyjmowania zgłoszeń, zapewniając ochronę sygnalizującym nieprawidłowości. Jakie nowe zmiany czekają przedsiębiorstwa w przyszłym roku?

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/09/pexels-fauxels-3184339.jpg

HR , Podstawy ESG

Dialog społeczny w firmie jest konieczny do budowania zaufania i zrównoważonego rozwoju

Dialog społeczny w polskich przedsiębiorstwach staje się nie tylko narzędziem poprawy relacji pracowniczych, ale strategicznym elementem realizacji celów zrównoważonego rozwoju. Aż 80 proc. postępów w zakresie ESG uzależnione jest od zaangażowania pracowników, co czyni skuteczną komunikację wewnętrzną w firmie fundamentem długoterminowego sukcesu biznesowego. Nowoczesne organizacje odkrywają, że inwestycja w dialog może przynieść wymierne korzyści – od redukcji konfliktów po wzrost produktywności.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2026/01/pexels-einfoto-2091159.jpg

Prawo

CBAM wchodzi w życie – czy Twoja firma jest gotowa?

Mechanizm CBAM właśnie wszedł w fazę docelową, a to oznacza koszty emisji dla importerów stali, cementu, nawozów, aluminium i wodoru. Brak certyfikatu może kosztować 100 euro za tonę dwutlenku węgla – i nie zwalnia z obowiązku jego późniejszego umorzenia.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2026/01/pexels-gustavo-fring-4872025.jpg

HR

Kompetencje przyszłości. Czego polscy pracodawcy będą szukać w 2026 roku?

Transformacja cyfrowa i ekologiczna wymuszają rewolucję w podejściu do rozwoju zawodowego. Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości pokazuje w najnowszym raporcie, jak polskie przedsiębiorstwa przygotowują się do wyzwań nadchodzącego roku i jakie umiejętności będą decydować o sukcesie na rynku pracy.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2026/01/pexels-samforson-243138.jpg

Prawo

Baterie i panele tylko z UE. Bruksela przygotowuje restrykcje w zamówieniach publicznych

Unia Europejska przygotowuje projekt nowych regulacji, które nałożą minimalne wymogi dotyczące produkcji w Europie na zakupy technologii istotnych dla transformacji energetycznej. Chodzi o zamówienia publiczne obejmujące baterie, panele słoneczne, turbiny wiatrowe czy pojazdy elektryczne.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2026/01/GIOS.jpg

Podstawy ESG , Prawo

Kontrola GIOŚ w przedsiębiorstwie – jak się przygotować i uniknąć kar administracyjnych?

GIOŚ przeprowadził w 2024 roku ponad 44 700 kontroli środowiskowych, wykrywając prawie 10 000 naruszeń. Konsekwencje? Ponad 6 100 decyzji o karach finansowych, z których część sięgała miliona złotych. Dla wielu firm wizyta inspektora to wciąż źródło stresu i niepewności. Tymczasem odpowiednie przygotowanie może zmniejszyć ryzyko sankcji nawet o 60-80 proc., a w niektórych przypadkach całkowicie uniknąć kary. Właściwe przygotowanie na kontrolę środowiskową to nie tylko formalność – to strategia minimalizacji ryzyka biznesowego.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/01/president-donald-j-trump-delivers-his-presidential-8be064-1024.jpg

Prawo

Administracja Trumpa wyprowadza USA z fundamentów światowej polityki klimatycznej

Decyzja Stanów Zjednoczonych o wycofaniu się z Ramowej Konwencji Narodów Zjednoczonych w sprawie Zmian Klimatu to wydarzenie bez precedensu. Po raz pierwszy w historii mocarstwo gospodarcze całkowicie opuszcza międzynarodowy system współpracy klimatycznej, który przez trzy dekady wyznaczał standardy globalnych działań na rzecz ochrony klimatu.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2026/01/mercosur.webp

Prawo

Umowa UE-Mercosur. Jest zgoda większości państw Unii. Polska głosowała przeciw

Państwa Unii Europejskiej zgodziły się w piątek na zawarcie umowy handlowej z blokiem państw Ameryki Południowej Mercosur - poinformowało źródło unijne. Według niego przeciwko porozumieniu głosowały: Polska, Francja, Irlandia, Węgry i Austria, a Belgia wstrzymała się od głosu.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2026/01/the-european-parliament-in-strasbourg-5180623_1920.jpg

Prawo

Umowa UE–Mercosur bez Parlamentu? Kontrowersyjny ruch prezydencji i podział w Europie

Cypr, który sprawuje prezydencję w Radzie UE, pod naciskiem Komisji Europejskiej miał podjąć decyzję o pominięciu Parlamentu Europejskiego w procedurze związanej z wdrażaniem umowy handlowej z Mercosurem, jak informuje RMF FM. W praktyce oznaczałoby to możliwość szybkiego uruchomienia porozumienia, nawet w ciągu najbliższych dni.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2024/12/Jak-wspierac-osoby-LGBT-w-miejscu-pracy.jpg

HR

Jak wspierać osoby LGBT+ w miejscu pracy?

Aż 42 proc. osób LGBT+ w Polsce doświadcza dyskryminacji w miejscu pracy. Brak inkluzywności w przedsiębiorstwach, powoduje odpływ talentów z firm oraz zmniejszenie produktywności pracowników, którzy postanawiają w nich zostać. To kosztuje polską gospodarkę aż 9,5 mld zł rocznie – wynika z raportu „Bezpieczne przystanie”. Jakie kroki mogą podjąć firmy, aby wspierać osoby LGBT+ i jednocześnie zyskać bardziej zaangażowane zespoły, które będą pracować na sukces firmy?

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/10/pexels-prasanthinturi-1051838.jpg

HR , Podstawy ESG

Dobrostan pracowników jako filar strategii ESG

Wellbeing pracowników w strategii ESG przestał być miłym dodatkiem do pakietu benefitów. Organizacje, które w ostatnich latach wdrażały dyrektywy CSRD i standardy ESRS, przekonały się, że troska o zdrowie fizyczne i psychiczne zespołów to nie tylko kwestia etyki, ale twarde liczby w bilansie. Dobrostan zespołu a zrównoważony rozwój to dziś dwa elementy tej samej układanki, które wzajemnie się napędzają i tworzą fundament długoterminowej wartości biznesowej.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/10/sredniowieczni-hiszpanscy-biznesmeni.jpg

HR , Podstawy ESG

Różnorodność, równość i włączanie. Jak mierzyć i raportować wskaźniki DEI?

Wskaźniki DEI w organizacji nie są opcjonalne. Tylko 10 proc. polskich spółek giełdowych ma kobietę na czele rady nadzorczej, a w 103 firmach w zarządzie zasiada zaledwie jedna kobieta. Te liczby pokazują, że bez systematycznego raportowania różnorodności każda strategia pozostaje pustą deklaracją. Firmy poważnie traktujące równość i włączanie muszą oprzeć działania na konkretnych, mierzalnych danych.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/12/pawel-czerwinski-WZ7vr3YcQrg-unsplash.jpg

Prawo

Rząd wskazuje 18 lokalizacji pod składowanie dwutlenku węgla. Projekt nowych przepisów trafił do RCL

Ministerstwo Klimatu i Środowiska przygotowało projekt zmian w przepisach dotyczących podziemnego składowania dwutlenku węgla. Dokument wskazuje 18 lokalizacji – na lądzie i na morzu – gdzie w przyszłości mogłyby powstać instalacje do magazynowania dwutlenku węgla. Inwestycje te będą możliwe wyłącznie po uzyskaniu koncesji.

12 3 >>>

Partnerzy

Strzałka w prawo