Pobierz raport | Akademia ESG

dowiedz się więcej

Kategorie:

Budownictwo i nieruchomości Energetyka Finanse Handel HoReCa HR IT i Technologie Lifestyle Marketing Medycyna Moda i beauty Podstawy ESG Prawo Przemysł Przemysł rolno-spożywczy Raport Transport i Logistyka Webinar

Typ treści:

Baza wiedzy Case studies Aktualności

Czas czytania:

1m

3m

5m

10m

∞

Zastosuj filtry Wyczyść filtry

Strzałka w górę

Ukryj filtry

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/05/photo-1568992687947-868a62a9f521.avif

HR

Na czym polega inkluzywność i dlaczego ma dziś tak duże znaczenie?

Złożone i różnorodne społeczeństwa potrzebują nowych zasad budowania wspólnoty i relacji. Jedną z najważniejszych odpowiedzi na te wyzwania jest inkluzywność. To pojęcie wykracza poza hasła o tolerancji i równości – oznacza aktywne tworzenie przestrzeni, w których każda osoba czuje się akceptowana, zauważona i w pełni włączona do życia społecznego, zawodowego i środowiskowego.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/02/headway-5QgIuuBxKwM-unsplash.jpg

HR , Marketing

PR kryzysowy w obszarze ESG – jak odpowiadać na zarzuty wobec firmy?

Kryzysu wizerunkowego obawia się większość firm. I w wielu przypadkach ten niepokój nie jest bezpodstawny. 67 proc. polskich firm przebadanych przez PwC w 2019 r. wskazało, że w okresie minionych pięciu lat przeszło przynajmniej jeden kryzys. Aż 95 proc. firm wskazało, że spodziewa się kryzysu w przyszłości. Aby zminimalizować straty spowodowane przez potencjalny kryzys wizerunkowy, przedsiębiorstwa powinny wdrożyć odpowiednią strategię komunikacyjną.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/11/pexels-karola-g-5387268.jpg

HR

Kto zarządza ESG w polskich firmach? Badanie Forum Odpowiedzialnego Biznesu i CSRinfo wskazało portret specjalisty

Menedżer ESG to jedna z najbardziej złożonych ról w polskich firmach. Osoba na tym stanowisku musi łączyć umiejętności analityka, stratega, edukatora oraz mediatora i przekładać wymogi ESG na język biznesowych decyzji. Ale czy organizacje dają tym osobom odpowiednie narzędzia i wsparcie? Wnioski na ten temat przedstawia najnowsze badanie FOB i CSRinfo pn. "Menedżerowie_ki ESG 2025. Obraz kompetencji i odpowiedzialności".

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/10/Zrzut-ekranu-2025-10-26-180008.jpg

Handel

IKEA daje drugie życie swoim produktom na specjalnej platformie

Ikea wprowadza w Polsce nową platformę second-hand, dzięki której klienci mogą kupować i sprzedawać używane meble tej marki. To kolejny krok firmy w kierunku gospodarki o obiegu zamkniętym. Z rozwiązania, dostępnego od 21 października, mogą korzystać członkowie programu IKEA Family. Polska znalazła się w gronie pierwszych krajów, gdzie testowana jest ta usługa.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/10/pexels-lum3n-44775-319798.jpg

Przemysł rolno-spożywczy

Co można zrobić, by nie marnować jedzenia?

Jak wynika z raportu Federacji Polskich Banków Żywności ,,Nie Marnuj Jedzenia 2025”, którego Lidl Polska jest partnerem, aż 63 proc. respondentów przyznaje się do wyrzucania jedzenia – odsetek zwiększył się aż o 18 punktów procentowych względem roku 2024. Najczęściej do kosza trafiają: pieczywo (55 proc.), owoce (46 proc.) i warzywa (44 proc.). Głównym powodem jest przekroczenie terminu przydatności do spożycia, wskazywane przez 57 proc. badanych.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/09/pexels-tara-winstead-7111480.jpg

HR

Skuteczne przeciwdziałanie korupcji. Jak wdrożyć system antykorupcyjny w firmie?

Przeciwdziałanie korupcji przestało być opcją dla przedsiębiorstw – stało się wymogiem, który może zadecydować o przetrwaniu na rynku. Według badań, firmy tracą rocznie średnio 5 proc. przychodów z powodu różnych form korupcji, a koszty reputacyjne mogą być jeszcze wyższe. Planowane zmiany legislacyjne w Polsce wprowadzą obowiązkowe procedury antykorupcyjne dla średnich i dużych przedsiębiorców, co oznacza, że proaktywne działania mogą dać znaczną przewagę konkurencyjną.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/09/widok-z-gory-na-mlodych-ludzi-laczac-rece.jpg

HR

Zarządzanie różnorodnością i inkluzywnością (DEI&B) – korzyści dla biznesu

Zarządzanie różnorodnością przestało być modnym hasłem z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu. Najnowsze badania McKinsey & Company pokazują, że firmy z różnorodnym składem etnicznym w kierownictwie mają aż 36 proc. większe prawdopodobieństwo osiągnięcia lepszych wyników finansowych. To nie przypadek – różnorodność stała się strategicznym imperatywem wpływającym na konkurencyjność i długoterminowy sukces organizacji.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/10/pexels-mart-production-7767813.jpg

Handel

Polski system kaucyjny nabiera kształtów. Operatorzy podpisali pierwsze porozumienie

Po miesiącach negocjacji siedmiu operatorów polskiego systemu kaucyjnego doszło wreszcie do porozumienia. Jak ustaliła „Rzeczpospolita”, podpisano tzw. umowę międzyoperatorską. Umożliwi ona wymianę danych i współpracę w ramach ogólnopolskiego systemu.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/10/pexels-rdne-8552651.jpg

Prawo , Przemysł rolno-spożywczy

EUDR wejdzie w życie z opóźnieniem? Rynkowi giganci krytykują tę propozycję

Rozporządzenie o wylesianiu (EUDR) weszło w życie 29 czerwca 2023 r. Duże i średnie firmy będą zobowiązane do jego stosowania od 30 grudnia 2025 r., a małe i średnie firmy od 30 czerwca 2026 r. Jak poinformowała agencja Reuters, część największych producentów żywności i wyrobów rolnych – w tym m.in. Nestlé oraz Ferrero – krytykuje propozycję przesunięcia terminu wejścia ustawy antywylesieniowej w życie o kolejny rok.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/09/wielorasowe-biznesmeni-polozyli-rece-na-spotkaniu-grupy.jpg

HR , Podstawy ESG

Wolność zrzeszania się i prawa pracownicze jako fundament społecznej odpowiedzialności biznesu

Ponad 32 proc. krajów na świecie odnotowuje przypadki aresztowań działaczy związkowych, a w 54 proc. państw pracownicy nie mają dostępu do wymiaru sprawiedliwości w sprawach związanych z prawami pracowniczymi. Te alarmujące dane Międzynarodowej Konfederacji Związków Zawodowych pokazują, jak istotne miejsce w globalnej gospodarce zajmuje wolność zrzeszania się jako fundament godnej pracy.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/08/pexels-pavel-danilyuk-6612808.jpg

HR

Work-life balance jako filar strategii ESG. Jak dbać o dobrostan pracowników?

Work-life balance przeobraża się z modnego hasła HR-owego w fundamentalny element strategii ESG współczesnych organizacji. Firmy inwestujące w dobrostan pracowników osiągają nawet 6-krotny zwrot z inwestycji, podczas gdy 95% organizacji mierzących ROI programów wellbeingowych odnotowuje pozytywne wyniki. Rynek pracy oraz podejście do życia zawodowego zmienia się, sprawiając, że równowaga praca-życie nie jest już opcjonalnym benefitem, a standardem, do którego należy dążyć.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2024/10/Mniej-plastiku-i-w-zgodzie-z-natura-–-branza-spozywcza-walczy-o-ekologie-.jpg

Przemysł rolno-spożywczy

Mniej plastiku i w zgodzie z naturą – branża spożywcza walczy o ekologię

Firmy z branży spożywczej podejmują coraz więcej działań na rzecz ochrony środowiska. Do najczęściej stosowanych praktyk należą: redukcja plastiku w opakowaniach, obniżenie emisji gazów cieplarnianych oraz wdrażanie systemów gospodarki o obiegu zamkniętym. Poznaj najważniejsze praktyki, dzięki którym sektor spożywczy w Polsce staje się coraz bardziej przyjazny środowisku.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/09/Cukrownia-Kruszwica-pracuje-na-pelny-gaz.jpg

Przemysł rolno-spożywczy

Nowoczesne kotły i oczyszczalnie. Krajowa Grupa Spożywcza stawia na ekologię w cukrowniach

Krajowa Grupa Spożywcza poinformowała, że dzięki inwestycjom w nowoczesne technologie i ekologiczne rozwiązania w cukrowniach udało się ograniczyć emisję dwutlenku węgla o 53 tys. ton rocznie. Spółka zaznacza, że priorytetem jest dla niej poprawa efektywności energetycznej oraz dalsze zmniejszanie śladu węglowego.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/08/pexels-pixabay-327540.jpg

Handel

Transparentny lobbing a etyka w biznesie. Jak prowadzić dialog z interesariuszami?

Transparentny lobbing przestaje być opcją, a staje się koniecznością dla firm działających w ramach zrównoważonego rozwoju. Polska regulacja lobbingu wciąż pozostaje daleka od europejskich standardów, podczas gdy oczekiwania wobec etyki w biznesie i otwartego dialogu z interesariuszami rosną z każdym rokiem.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/08/pexels-fotios-photos-1666471.jpg

HR

Dobrostan w miejscu pracy – inwestycja, która się opłaca. Przewodnik dla firm.

Dobrostan w pracy przestał być nice-to-have - to strategiczna inwestycja przynoszącą średnio 377% zwrotu. Najnowsze badania międzynarodowe potwierdzają, że firmy systematycznie dbające o zdrowie psychiczne zespołów notują oszczędności sięgające nawet 250 milionów dolarów rocznie, jednocześnie redukując absencję o 30% i zwiększając produktywność o 25%.

12 3 >>>

Partnerzy

Strzałka w prawo