Pobierz raport | Akademia ESG

dowiedz się więcej

Kategorie:

Budownictwo i nieruchomości Energetyka Finanse Handel HoReCa HR IT i Technologie Lifestyle Marketing Medycyna Moda i beauty Podstawy ESG Prawo Przemysł Przemysł rolno-spożywczy Raport Transport i Logistyka Webinar

Typ treści:

Baza wiedzy Case studies Aktualności

Czas czytania:

1m

3m

5m

10m

∞

Zastosuj filtry Wyczyść filtry

Strzałka w górę

Ukryj filtry

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/05/photo-1568992687947-868a62a9f521.avif

HR

Na czym polega inkluzywność i dlaczego ma dziś tak duże znaczenie?

Złożone i różnorodne społeczeństwa potrzebują nowych zasad budowania wspólnoty i relacji. Jedną z najważniejszych odpowiedzi na te wyzwania jest inkluzywność. To pojęcie wykracza poza hasła o tolerancji i równości – oznacza aktywne tworzenie przestrzeni, w których każda osoba czuje się akceptowana, zauważona i w pełni włączona do życia społecznego, zawodowego i środowiskowego.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/02/headway-5QgIuuBxKwM-unsplash.jpg

HR , Marketing

PR kryzysowy w obszarze ESG – jak odpowiadać na zarzuty wobec firmy?

Kryzysu wizerunkowego obawia się większość firm. I w wielu przypadkach ten niepokój nie jest bezpodstawny. 67 proc. polskich firm przebadanych przez PwC w 2019 r. wskazało, że w okresie minionych pięciu lat przeszło przynajmniej jeden kryzys. Aż 95 proc. firm wskazało, że spodziewa się kryzysu w przyszłości. Aby zminimalizować straty spowodowane przez potencjalny kryzys wizerunkowy, przedsiębiorstwa powinny wdrożyć odpowiednią strategię komunikacyjną.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/11/pexels-karola-g-5387268.jpg

HR

Kto zarządza ESG w polskich firmach? Badanie Forum Odpowiedzialnego Biznesu i CSRinfo wskazało portret specjalisty

Menedżer ESG to jedna z najbardziej złożonych ról w polskich firmach. Osoba na tym stanowisku musi łączyć umiejętności analityka, stratega, edukatora oraz mediatora i przekładać wymogi ESG na język biznesowych decyzji. Ale czy organizacje dają tym osobom odpowiednie narzędzia i wsparcie? Wnioski na ten temat przedstawia najnowsze badanie FOB i CSRinfo pn. "Menedżerowie_ki ESG 2025. Obraz kompetencji i odpowiedzialności".

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/11/Cyrkularny-obieg-tekstyliow-e1763970670104.jpg

Przemysł

4,8 mln kilogramów uratowanych ubrań. Co zmienia cyrkularne podejście?

Ponad 4,8 mln kilogramów tekstyliów udało się już ocalić przed wysypiskiem dzięki inicjatywie Game4Planet. To ważny sygnał dla sektora odzieżowego, który odpowiada za blisko 10 proc. globalnych emisji dwutlenku węgla i należy do najbardziej zasobożernych gałęzi przemysłu. Każda para jeansów czy zwykły t-shirt to efekt procesu generującego duże zużycie wody, energii i surowców, a wciąż zbyt wiele ubrań kończy jako odpad. Rozwiązaniem jest gospodarka cyrkularna.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/11/7R_NowaHutaMagazyny_CGI_ext_masterplan-dzien-1-scaled-1.webp

Budownictwo i nieruchomości

Efektywność energetyczna w budynkach magazynowych. Liczą się technologie, ale i edukacja

Systemy BMS, fotowoltaika z magazynami energii czy automatyka oświetleniowa to dziś standard w nowoczesnych magazynach. Jednak nawet zaawansowane technologie nie przynoszą oszczędności bez kluczowego elementu: przeszkolonych pracowników rozumiejących wagę energooszczędnych systemów. Branża odkrywa, że sukces zależy równie od sprzętu, co od edukacji użytkowników.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/11/fuel-1596622_1920.jpg

Przemysł

Koncern TotalEnergies ukarany za greenwashing. Przełomowy wyrok w branży paliwowej

To może być przełomowy moment w walce z greenwashingiem w sektorze paliw kopalnych. Sąd w Paryżu uznał, że koncern TotalEnergies wprowadzał konsumentów w błąd, przedstawiając się jako „lider transformacji energetycznej” i firmę „zmierzającą ku zerowej emisji netto do 2050 roku”. To pierwszy w historii wyrok dotyczący greenwashingu wobec globalnego giganta paliwowego.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/10/pexels-tiger-lily-4481257.jpg

Budownictwo i nieruchomości

Magazyn ekologiczny vs. tradycyjny. Bariera kosztów i świadomość klientów

Magazyny ekologiczne okazały się odpowiedzią na rosnące ceny energii elektrycznej. Panele fotowoltaiczne uniezależniają od dostawców energii, a oświetlenie LED i wprowadzenie do magazynów automatyzacji procesów obcinają zużycie prądu o połowę. Rynek energii zmienia reguły gry w logistyce.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/10/T3S-Skanska-Jasminowy4-062023-0065-m-1000x1332-1.jpg

Budownictwo i nieruchomości

Zielony standard dla miast. Warszawa promuje zrównoważone budownictwo

Warszawski Standard Zielonego Budynku to zbiór wymagań i wytycznych dla nowoprojektowanych budynków miejskich w Warszawie. Spełnienie ich gwarantuje zgodność inwestycji z celami tzw. Zielonej Wizji Warszawy. Dokument ma wspierać tworzenie architektury bardziej przyjaznej środowisku i promować efektywność energetyczną oraz adaptację do zmian klimatu, zwiększając udział zieleni i innowacyjnych rozwiązań ekologicznych.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/10/pexels-tiger-lily-4483610.jpg

Budownictwo i nieruchomości

Magazyny przyszłości. Digitalizacja i automatyzacja w służbie ESG

Robotyzacja, inteligentne czujniki, systemy zarządzania w czasie rzeczywistym – to już codzienność największych operatorów magazynowych. Transformacja cyfrowa w logistyce służy nie tylko optymalizacji procesów, ale również realizacji celów ESG – od ograniczania emisji dwutlenku węgla, przez minimalizację odpadów, po efektywne gospodarowanie zasobami.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/10/022-873-CrlCNBJ4QGY-unsplash.jpg

Budownictwo i nieruchomości

Prosumenci ciepła. Powstaje model nowoczesnego ciepłownictwa

Prosument ciepła to podmiot, który nie tylko korzysta z energii cieplnej, ale także sam ją produkuje i wprowadza do systemu. To przełomowe rozwiązanie w mieszkalnictwie właśnie staje się faktem. Daje wspólnotom mieszkaniowym niezależność oraz też szansę na realne oszczędności w zakresie kosztów ciepła.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/08/budowa.jpg

Budownictwo i nieruchomości

Na czym polega certyfikacja zrównoważonego budownictwa?

Certyfikacja zrównoważonego budownictwa to proces, który może zwiększyć wartość nieruchomości nawet o 40%. W czasach rosnącej świadomości ekologicznej i zaostrzających się przepisów środowiskowych, budynki bez certyfikatów tracą na atrakcyjności inwestycyjnej. Sektor budowlany odpowiada za 40% globalnej emisji CO2, dlatego transformacja w kierunku zrównoważonych rozwiązań stała się priorytetem dla deweloperów i inwestorów.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/09/pexels-tara-winstead-7111480.jpg

HR

Skuteczne przeciwdziałanie korupcji. Jak wdrożyć system antykorupcyjny w firmie?

Przeciwdziałanie korupcji przestało być opcją dla przedsiębiorstw – stało się wymogiem, który może zadecydować o przetrwaniu na rynku. Według badań, firmy tracą rocznie średnio 5 proc. przychodów z powodu różnych form korupcji, a koszty reputacyjne mogą być jeszcze wyższe. Planowane zmiany legislacyjne w Polsce wprowadzą obowiązkowe procedury antykorupcyjne dla średnich i dużych przedsiębiorców, co oznacza, że proaktywne działania mogą dać znaczną przewagę konkurencyjną.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/09/widok-z-gory-na-mlodych-ludzi-laczac-rece.jpg

HR

Zarządzanie różnorodnością i inkluzywnością (DEI&B) – korzyści dla biznesu

Zarządzanie różnorodnością przestało być modnym hasłem z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu. Najnowsze badania McKinsey & Company pokazują, że firmy z różnorodnym składem etnicznym w kierownictwie mają aż 36 proc. większe prawdopodobieństwo osiągnięcia lepszych wyników finansowych. To nie przypadek – różnorodność stała się strategicznym imperatywem wpływającym na konkurencyjność i długoterminowy sukces organizacji.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/09/wielorasowe-biznesmeni-polozyli-rece-na-spotkaniu-grupy.jpg

HR , Podstawy ESG

Wolność zrzeszania się i prawa pracownicze jako fundament społecznej odpowiedzialności biznesu

Ponad 32 proc. krajów na świecie odnotowuje przypadki aresztowań działaczy związkowych, a w 54 proc. państw pracownicy nie mają dostępu do wymiaru sprawiedliwości w sprawach związanych z prawami pracowniczymi. Te alarmujące dane Międzynarodowej Konfederacji Związków Zawodowych pokazują, jak istotne miejsce w globalnej gospodarce zajmuje wolność zrzeszania się jako fundament godnej pracy.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/08/pexels-pavel-danilyuk-6612808.jpg

HR

Work-life balance jako filar strategii ESG. Jak dbać o dobrostan pracowników?

Work-life balance przeobraża się z modnego hasła HR-owego w fundamentalny element strategii ESG współczesnych organizacji. Firmy inwestujące w dobrostan pracowników osiągają nawet 6-krotny zwrot z inwestycji, podczas gdy 95% organizacji mierzących ROI programów wellbeingowych odnotowuje pozytywne wyniki. Rynek pracy oraz podejście do życia zawodowego zmienia się, sprawiając, że równowaga praca-życie nie jest już opcjonalnym benefitem, a standardem, do którego należy dążyć.

12 3 >>>

Partnerzy

Strzałka w prawo