Krzyżyk zamykający popup
Webinar: Zielone kłamstwa. Czy greenwashing dotyczy Twojej firmy? Czytaj więcej

HR

Budownictwo i nieruchomości Energetyka Finanse Handel HoReCa IT i Technologie Lifestyle Marketing Medycyna Moda i beauty Podstawy ESG Prawo Przemysł Przemysł rolno-spożywczy Raport Transport i Logistyka
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2024/11/trent-erwin-UgA3Xvi3SkA-unsplash.jpg
HR , Podstawy ESG

Jak zdobyć przewagę na rynku pracy? Przegląd certyfikatów i szkoleń z ESG

Zainteresowanie tematyką ESG rośnie, a wraz z nim zapotrzebowanie na wykwalifikowanych specjalistów. Szeroka oferta szkoleń i certyfikatów ESG dostępnych na rynku umożliwia zdobycie cennych umiejętności, które zwiększają konkurencyjność pracowników w oczach pracodawców. Kursy koncentrują się na rozwijaniu kompetencji w takich obszarach jak zarządzanie ryzykiem ESG, raportowanie oraz zgodność z regulacjami. W zależności od pełnionej roli zawodowej, oferowane szkolenia są dostosowane do specyficznych wymagań i obowiązków związanych z danym stanowiskiem.
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2024/10/mina-rad-qFSQFSmfZkA-unsplash.jpg
HR , Raport

Podczas rekrutacji wciąż padają pytania, które nie powinny: badanie Pracuj.pl

40 proc. Polek i Polaków przyznaje, że decyzja o zmianie pracy wiąże się ze stresem, wynika z badania Pracuj.pl. U ponad połowy respondentów zdenerwowanie wywołuje też kontakt z rekruterem i rozmowa kwalifikacyjna. Odczucia osób ubiegających się o pracę mógłby poprawić przyjazny proces rekrutacyjny, jednak ten nie zawsze przebiega bezproblemowo. Kandydaci przebadani przez Pracuj.pl zwracają uwagę na nieetyczne praktyki stosowane przez rekruterów.
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2024/10/Art-szablon-grafiki-na-www-5.jpg
HR

Jak neuroróżnorodne talenty wspierają zrównoważony biznes?

Inkluzywność staje się istotnym elementem, a niekiedy cennym atutem, nowoczesnych miejsc pracy. Wsparcie dla osób z ADHD i innych osób neuroróżnorodnych może przynieść firmom korzyści, bo każdy pracownik wnosi unikalne umiejętności i perspektywę. Jak dostosować swoje działania, aby lepiej odpowiadać na ich potrzeby i w pełni wykorzystać ich potencjał?
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2024/10/Roznorodnosc-rownosc-i-wlaczanie-w-miejscu-pracy-.jpg
HR , Raport

Różnorodność, równość i inkluzywność w miejscu pracy – pozytywne zmiany w polskich firmach

Ponad 73 proc. polskich firm wprowadziło politykę równego wynagradzania, a 71 proc. dba o dobrostan pracowników poprzez elastyczne warunki pracy i przerwy rodzicielskie. Połowa firm monitoruje różnorodność i wspiera inkluzywność, ale nadal niewielki procent umożliwia anonimowe zgłaszanie nieprawidłowości, co zaskakuje w kontekście nowej ustawy o ochronie sygnalistów – wynika z raportu LeasingTeam Group.
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2024/09/biznes.jpg
Finanse , HR

Ponad 21,5 mln zł finansowania w ramach Programu „Warto być Przedsiębiorstwem Społecznym!”

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przyznało dofinansowanie 252 wnioskom w ramach programu „Warto być Przedsiębiorstwem Społecznym! Pieniądze zostaną przeznaczone na wsparcie zatrudnienia, wsparcie w realizowaniu usług społecznych oraz wsparcie bieżące.
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2024/10/linkedin-sales-solutions-u3hmzw5U-SI-unsplash.jpg
HR

W setce najlepszych miejsc pracy magazynu Fortune znalazło się 12 firm z Polski

Magazyn Fortune Europe ogłosił listę stu najlepszych dużych i międzynarodowych miejsc pracy w Europie. W zestawieniu znalazło się 12 firm z Polski, a pierwsze miejsce zajął DHL Express.
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2024/10/scott-graham-5fNmWej4tAA-unsplash-scaled.jpg
HR

100 mln zł dofinansowania dla przedsiębiorców – ruszył nabór do programu PARP

Od 2 października można składać wnioski w konkursie organizowanym przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP). Celem programu jest wybór projektów wspierających firmy w przygotowaniu się do zielonej transformacji gospodarki.
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2024/09/Sygnalista-w-firmie-–-praktyczny-poradnik-wdrozenia-procedury-i-dokumentacj.jpg
HR , Prawo

Sygnalista w firmie – praktyczny poradnik wdrożenia procedury i dokumentacji

25 września wchodzi w życie Ustawa o ochronie sygnalistów, która nakłada na przedsiębiorstwa nowe obowiązki. Dla wielu firm to ostatni moment, by upewnić się, że wszystkie formalności zostały dopełnione, a procedury spełniają wymogi prawne.
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2024/09/Art-szablon-grafiki-na-www-2-1.png
HR

Unia Europejska walczy z luką płacową

Choć równa płaca za tę samą pracę wydaje się być oczywistym standardem, rzeczywistość jest inna. W Unii Europejskiej kobiety zarabiają średnio 87 eurocentów na każde euro zarobione przez mężczyzn. Dlaczego istnieje ta dysproporcja i co możemy zrobić, aby ją wyeliminować?
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2024/09/nik-shuliahin-BuNWp1bL0nc-unsplash.jpg
HR

StrongUJ wesprze pracowników i pracodawców w walce z wypaleniem zawodowym

Naukowcy z Uniwersytetu Jagiellońskiego stworzyli darmową platformę internetową wspomagająca pracowników i pracodawców w przeciwdziałaniu wypaleniu zawodowemu. Celem narzędzia jest zwiększenie świadomości na temat przyczyn i konsekwencji tego zjawiska.
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2024/08/olena-bohovyk-dIMJWLx1YbE-unsplash.jpg
HR , Podstawy ESG

Zrównoważone miejsce pracy

Czynniki społeczne w kontekście ESG bywają traktowane przez firmy po macoszemu. Jedynie 30 proc. przedsiębiorstw uwzględnia je w swoich strategiach, pokazuje raport PwC. Jest to ważny element zrównoważonego biznesu. Na szczególną uwagę zasługują działania propracownicze, bo przekładają się bezpośrednio na rozwój firmy.
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2024/06/Art-grafika-1.png
Finanse , HR

Ponad milion zł dofinansowania z PARP na szkolenia dla przedsiębiorców

PARP uruchomiła nabór „Zielone rekomendacje – oferta dla operatorów”, w ramach którego wyłoni projekty szkoleniowo-doradcze, które przygotują przedsiębiorców i ich pracowników do zmian wynikających z zielonej gospodarki. Kwota przeznaczona na dofinansowanie projektów w naborze wynosi ponad milion zł.
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2024/08/Studia-podyplomowe-1.jpg
HR , Podstawy ESG

Excel: Porównanie ofert studiów podyplomowych ESG

Aby ułatwić Ci decyzję o wyborze studiów podyplomowych związanych z ESG, przygotowaliśmy specjalne zestawienie 47 kierunków na wszystkich polskich uczelniach.
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2024/08/hunters-race-MYbhN8KaaEc-unsplash.jpg
HR , Raport

Kwestie ESG nie są ważnym kryterium przy wyborze pracodawcy

Zaangażowanie przedsiębiorstwa w kwestie ESG nie jest tak atrakcyjne dla pracowników jak sądzono – aż 91,6 proc. pracowników nie przykłada wagi do tej kwestii przy wyborze pracodawcy, wynika z badania SD Worx Payroll Navigator 2024. Decydującym kryterium wyboru pozostaje wysokość pensji.
Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2024/08/48fa22afd7e2434981d29ac62fdea55e.jpg
Handel , HR

Biedronka stawia na inkluzywność

Biedronka chce przyczynić się do aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnościami zatrudniając je na stanowisku asystenta kas samoobsługowych. Zdaniem sieci jest to najlepiej dostosowane stanowisko do potrzeb tej grupy.
12