Case Studies

Kategorie:

Budownictwo i nieruchomości Energetyka Finanse Handel HoReCa HR IT i Technologie Lifestyle Marketing Medycyna Moda i beauty Podstawy ESG Prawo Przemysł Przemysł rolno-spożywczy Raport Transport i Logistyka Webinar

Typ treści:

Baza wiedzy Case studies Aktualności

Czas czytania:

1m

3m

5m

10m

∞

Zastosuj filtry Wyczyść filtry

Strzałka w górę

Ukryj filtry

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2026/01/P20260106DT-0453-e1768308280761.webp

Finanse

Sąd uznał, że administracja Trumpa nielegalnie anulowała dotacje na czystą energię w stanach demokratycznych

Federalny sąd w Dystrykcie Kolumbii uznał w poniedziałek, że decyzja prezydenta Donalda Trumpa o wycofaniu finansowania projektów z zakresu czystej energii narusza konstytucję. Sędzia stwierdził, że anulowanie siedmiu dotacji o łącznej wartości około 27,5 miliona dolarów łamie zawartą w Piątej Poprawce gwarancję równej ochrony prawa.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/11/magnifier-5245329_1280.jpg

Finanse

Inwestowanie społecznie odpowiedzialne – od niszowej strategii do głównego nurtu rynku kapitałowego

Inwestowanie ESG przestało być marginesem rynku finansowego. W 2024 roku globalny rynek inwestycji społecznie odpowiedzialnych osiągnął wartość niemal 30 bilionów dolarów, a prognozy wskazują na wzrost do 127 bilionów do 2034 roku. Najnowsze dane z pierwszej połowy 2025 roku pokazują, że fundusze zrównoważone przyniosły medianę zwrotów na poziomie 12,5 proc., podczas gdy tradycyjne fundusze osiągnęły zaledwie 9,2 proc. Liczby te dowodzą, że łączenie zysku z odpowiedzialnością nie jest utopią, lecz realną strategią zarządzania kapitałem.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2024/12/Jak-wspierac-osoby-LGBT-w-miejscu-pracy.jpg

HR

Jak wspierać osoby LGBT+ w miejscu pracy?

Aż 42 proc. osób LGBT+ w Polsce doświadcza dyskryminacji w miejscu pracy. Brak inkluzywności w przedsiębiorstwach, powoduje odpływ talentów z firm oraz zmniejszenie produktywności pracowników, którzy postanawiają w nich zostać. To kosztuje polską gospodarkę aż 9,5 mld zł rocznie – wynika z raportu „Bezpieczne przystanie”. Jakie kroki mogą podjąć firmy, aby wspierać osoby LGBT+ i jednocześnie zyskać bardziej zaangażowane zespoły, które będą pracować na sukces firmy?

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/11/ochrona-przed-ryzykiem-i-eliminacja-miejsca-na-ryzyko-dla-tekstu.jpg

Finanse

Jak ratingi ESG wpływają na wycenę firmy i dostęp do kapitału?

Rating ESG a wycena firmy to zależność, która jeszcze dekadę temu była pomijana przez analityków finansowych. Dziś pytanie brzmi już nie czy, ale jak mocno oceny zrównoważonego rozwoju wpływają na wartość przedsiębiorstwa. Badania MSCI z 2024 roku pokazują, że firmy z najwyższymi ratingami ESG osiągają średnio o 18 proc. wyższe wskaźniki P/E niż ich odpowiednicy z najniższymi ocenami. To nie kwestia mody inwestycyjnej – to przesunięcie tektoniczne w sposobie wyceny przedsiębiorstw.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/12/1460x616-2.jpeg

Handel

Opakowań z kaucją będzie coraz więcej. Co czeka konsumentów i producentów w 2026 roku?

Po 1 stycznia opakowań objętych systemem kaucyjnym będzie przybywać - wprowadzanie opakowań bez znaku kaucji będzie się wiązać z wyższą opłata produktową. Napoje w opakowaniach nieobjętych kaucją mogą jednak być nadal sprzedawane, aż do wyczerpania zapasów. Jak będzie wyglądać sytuacja związana z systemem kaucyjnym w 2026 roku?

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/10/pexels-prasanthinturi-1051838.jpg

HR , Podstawy ESG

Dobrostan pracowników jako filar strategii ESG

Wellbeing pracowników w strategii ESG przestał być miłym dodatkiem do pakietu benefitów. Organizacje, które w ostatnich latach wdrażały dyrektywy CSRD i standardy ESRS, przekonały się, że troska o zdrowie fizyczne i psychiczne zespołów to nie tylko kwestia etyki, ale twarde liczby w bilansie. Dobrostan zespołu a zrównoważony rozwój to dziś dwa elementy tej samej układanki, które wzajemnie się napędzają i tworzą fundament długoterminowej wartości biznesowej.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/09/martwa-natura-reprezentacji-lancucha-dostaw.jpg

Handel

Czym jest zrównoważony łańcuch dostaw?

Zrównoważony łańcuch dostaw to rewolucja w podejściu do logistyki, która wykracza daleko poza tradycyjne myślenie o zyskach. Badania wskazują, że łańcuchy dostaw generują około 60 proc. globalnych emisji gazów cieplarnianych, co pokazuje skalę wyzwania stojącego przed przedsiębiorstwami. W odpowiedzi na rosnące wymagania regulacyjne i świadomość ekologiczną konsumentów firmy muszą przekształcić swoje podejście do zarządzania dostawami.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/11/widok-z-przodu-dwoch-stosow-monet-na-trawie-ze-sloikiem-i-roslinami.jpg

Finanse

Zrównoważone finanse osobiste, czyli jak inwestować w zgodzie ze swoimi wartościami?

Zrównoważone finanse osobiste przestają być domeną nielicznych entuzjastów – coraz więcej osób prywatnych zastanawia się, gdzie trafiają ich oszczędności i czy wspierają biznes zgodny z ich przekonaniami. Według badań przeprowadzonych przez Morgan Stanley w 2023 roku, 79 proc. inwestorów indywidualnych w Stanach Zjednoczonych jest zainteresowanych inwestycjami uwzględniającymi kryteria środowiskowe i społeczne. W Polsce ta tendencja również nabiera rozpędu, choć wciąż pozostajemy na etapie edukacji rynku.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/10/sredniowieczni-hiszpanscy-biznesmeni.jpg

HR , Podstawy ESG

Różnorodność, równość i włączanie. Jak mierzyć i raportować wskaźniki DEI?

Wskaźniki DEI w organizacji nie są opcjonalne. Tylko 10 proc. polskich spółek giełdowych ma kobietę na czele rady nadzorczej, a w 103 firmach w zarządzie zasiada zaledwie jedna kobieta. Te liczby pokazują, że bez systematycznego raportowania różnorodności każda strategia pozostaje pustą deklaracją. Firmy poważnie traktujące równość i włączanie muszą oprzeć działania na konkretnych, mierzalnych danych.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/12/vitaly-gariev-aoweP90-XwM-unsplash.jpg

HR

Tylko 39 proc. Polaków czuje się dobrze w pracy. Polska na dole europejskiego rankingu

Aż 33 proc. pracowników biorących udział w badaniu przeprowadzonym przez Good Place to Work deklaruje, że doświadcza wypalenia zawodowego lub obawia się jego wystąpienia. WHO uznaje wypalenie za jedno z głównych wyzwań współczesnego zdrowia psychicznego, szczególnie w kontekście środowiska pracy. Skala problemu widoczna jest także w Polsce.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/09/pexels-pixabay-210705.jpg

Finanse

Gdzie trafiają pieniądze z ETS? Wielomiliardowa transformacja Europy

Gdzie trafiają pieniądze z ETS? To pytanie nabiera szczególnego znaczenia, gdy uświadomimy sobie, że w 2023 roku system ten wygenerował rekordowe 43,6 miliarda euro. Te środki nie trafiają do próżni – stanowią potężny instrument finansowania zielonej transformaccji Europy, choć ich dystrybucja nie zawsze przebiega tak przejrzyście, jak mogłoby się wydawać.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/12/markus-spiske-5Ojwjr9O-Dw-unsplash.jpg

Handel

Castorama uruchamia wynajem żywych choinek. To krok ku świętom bez odpadów

Od 12 grudnia Castorama wprowadza w całej Polsce wynajem żywych choinek w donicach. To pierwsza sieć handlowa, która oferuje takie rozwiązanie na skalę ogólnopolską. Drzewka po świętach wracają do plantatorów i są ponownie sadzone w gruncie.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/10/grupa-ochotnikow-zbierajacych-smieci.jpg

HR

Wolontariat pracowniczy jako narzędzie budowania zaangażowania i wizerunku firmy

Wolontariat pracowniczy przestał być miłym dodatkiem do benefitów. W 2024 roku liczba pracowników zaangażowanych w tego typu programy wzrosła o 57 proc. rok do roku, a całkowita liczba przepracowanych godzin zwiększyła się o 41 proc. To wyraźny sygnał, że firmy odkryły w społecznym zaangażowaniu pracowników strategiczne narzędzie rozwoju organizacji. Dane są jednoznaczne – 68 proc. firm realizujących wolontariat pracowniczy odnotowuje wzrost lojalności zatrudnionych, a pracownicy uczestniczący w takich programach są o 52 proc. mniej skłonni do zmiany pracodawcy.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/10/portret-starsza-kobieta-z-szkiel-ono-usmiecha-sie.jpg

HR

Zarządzanie wiekiem w organizacji niesie wyzwania, ale i korzyści

Zarządzanie wiekiem HR przestało być marginalnym zagadnieniem w działach personalnych. Polskie firmy coraz częściej zatrudniają przedstawicieli czterech, a nawet pięciu pokoleń jednocześnie. Demografia wymusza strategiczne podejście do różnorodności wiekowej, bo do 2050 roku liczba osób w wieku produkcyjnym spadnie o prawie 4,6 miliona. Organizacje, które nie nauczą się wykorzystywać potencjału pracowników we wszystkich grupach wiekowych, stracą przewagę konkurencyjną na kurczącym się rynku pracy.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/11/zblizenie-biznesmenow-plotkowac-razem.jpg

HR

Dyrektywa o ochronie sygnalistów. Jak wdrożyć bezpieczne kanały zgłoszeń?

Od września 2024 roku ochrona sygnalistów w firmie to nie tylko etyczny imperatyw, ale przede wszystkim obowiązek prawny wynikający z polskiej ustawy implementującej dyrektywę Parlamentu Europejskiego. Organizacje zatrudniające minimum 50 osób muszą wdrożyć wewnętrzne kanały zgłaszania nieprawidłowości – brzmi prosto, ale diabeł tkwi w szczegółach. Jak pokazują badania ACFE, anonimowe zgłoszenia wykrywają 43 proc. wszystkich nadużyć w firmach, podczas gdy audyt wewnętrzny zaledwie 15 proc. Bezpieczny system whistleblowingu może uratować organizację przed stratami finansowymi, kryzysem reputacyjnym i sankcjami sięgającymi milionów złotych.

12 3 >>>

Partnerzy

Strzałka w prawo