Biedronka chce przyczynić się do aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnościami zatrudniając je na stanowisku asystenta kas samoobsługowych. Zdaniem sieci jest to najlepiej dostosowane stanowisko do potrzeb tej grupy.
Klienci cenią sobie kasy samoobsługowe, bo często wiążą się z szybszymi zakupami. Wsparciem dla osób korzystających z tej formy zakupów będą pracownicy na nowym stanowisku wprowadzonym przez sieć. Asystenci kas samoobsługowych pomogą klientom m.in. w sprawnej obsłudze, odpowiedzą na pytania dotyczące programów lojalnościowych, cen i lokalizacji produktów. Skontrolują także wiek klientów w przypadku zakupu artykułów wymagających potwierdzenia pełnoletności.
– Jako największy pracodawca w Polsce i sygnatariusz Karty Różnorodności nie ustajemy w budowaniu otwartego, różnorodnego i sprawiedliwego środowiska pracy, w którym każdy może rozwijać się i realizować zawodowo. Już teraz w naszym zespole pracuje niemal 1000 osób z niepełnosprawnościami. Nowe stanowisko w naszych sklepach uwzględniające potrzeby osób z niepełnosprawnościami, oferuje dodatkowe możliwości zawodowe tej grupie, a jednocześnie będzie wielkim wsparciem dla zespołów w naszych sklepach i pozwoli nam doskonalić standardy obsługi klienta – mówi Paweł Stolecki, dyrektor operacyjny w Biedronce.
Pierwsi asystenci kas samoobsługowych już pojawili się w sklepach w regionach Kraków i Warszawa. W najbliższych miesiącach stopniowo będą rekrutowane osoby w kolejnych lokalizacjach w całej Polsce. Do końca roku firma planuje zatrudnić na nowym stanowisku ok. 800 osób.
