Ład korporacyjny – fundament zrównoważonego biznesu w erze ESG

Aż 71 proc. inwestorów instytucjonalnych na świecie uznaje niski poziom ładu korporacyjnego za czynnik wykluczający inwestycję w daną firmę. Aspekt „G” w ESG staje się dziś nie tylko wymogiem formalnym, ale ważnym elementem budowania przewagi konkurencyjnej i zaufania interesariuszy.

Z artykułu dowiesz się:

• Czym jest ład korporacyjny i jakie są jego najważniejsze elementy?
• Jakie regulacje i standardy kształtują wymogi w zakresie ładu korporacyjnego?
• Jak skutecznie wdrażać zasady ładu korporacyjnego w organizacji?
• Jakie wyzwania i trendy będą kształtować przyszłość ładu korporacyjnego?

Ład korporacyjny (ang. corporate governance) to jeden z trzech filarów ESG, obok aspektów środowiskowych (E) i społecznych (S). Z uwagi na zmieniające się regulacje i rosnące oczekiwania interesariuszy, odpowiednie zarządzanie tym obszarem staje się fundamentem zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw.

Definicja i najważniejsze elementy ładu korporacyjnego

Ład korporacyjny to system reguł, praktyk i procesów stosowanych w zarządzaniu przedsiębiorstwami. Jego celem jest harmonizacja interesów różnych grup interesariuszy, takich jak akcjonariusze, zarząd, pracownicy oraz społeczeństwo. Zasady ładu korporacyjnego zostały sformalizowane w międzynarodowych standardach, takich jak Zasady Ładu Korporacyjnego G20/OECD. Dokument ten definiuje ład korporacyjny jako sieć relacji między kadrą zarządzającą spółek, ich organami nadzorczymi, udziałowcami i innymi interesariuszami.

Do najważniejszych elementów należą:

• transparentność – rzetelne raportowanie i jasność działań (raportowanie ESG),
• odpowiedzialność – zasady etyczne i standardy postępowania,
• równowaga władzy – unikanie koncentracji władzy w jednym organie,
• ochrona praw akcjonariuszy – respektowanie interesów udziałowców,
• niezależność organów nadzorczych – oddzielenie rad nadzorczych od zarządu.

Regulacje i standardy ładu korporacyjnego

Międzynarodowe standardy, takie jak Zasady G20/OECD, promują efektywność ekonomiczną, stabilność finansową oraz zrównoważony rozwój poprzez ustanowienie ram prawnych i instytucjonalnych. Na poziomie Unii Europejskiej kluczową rolę odgrywa dyrektywa CSRD, nakładająca obowiązek raportowania ESG na coraz większą liczbę przedsiębiorstw. W Polsce podstawą jest Kodeks Spółek Handlowych (KSH) oraz Kodeks Dobrych Praktyk Nadzoru Właścicielskiego dla spółek Skarbu Państwa.

Praktyczne aspekty wdrażania ładu korporacyjnego

Efektywne wdrożenie wymaga odpowiedniej struktury zarządu i rady nadzorczej oraz różnorodnych kompetencji. Firmy coraz częściej wdrażają polityki etyki biznesu, ochrony sygnalistów czy przeciwdziałania korupcji. Ład korporacyjny odgrywa również ważną rolę w zarządzaniu ryzykiem biznesowym, a to szczególnie istotne w kontekście regulacji ESG.

Jednym z głównych problemów jest niska świadomość regulacji ESG wśród MŚP oraz brak zasobów do wdrożenia polityk ładu korporacyjnego. W przyszłości można oczekiwać dalszego zaostrzenia wymogów i większej integracji z celami zrównoważonego rozwoju ONZ. Rozwój technologii, w tym cyfryzacja nadzoru i sztuczna inteligencja w monitoringu działań, będzie wzmacniać transparentność i efektywność ładu korporacyjnego.

NAJWAŻNIEJSZE WNIOSKI

1. Ład korporacyjny jest fundamentem zrównoważonego rozwoju i przewagi konkurencyjnej – odpowiednia struktura zarządzania, transparentność i odpowiedzialność pozwalają firmom budować zaufanie inwestorów oraz spełniać wymogi regulacyjne ESG.
2.  Regulacje unijne i krajowe, takie jak dyrektywa CSRD czy Kodeks Spółek Handlowych, wymuszają wdrażanie zasad ładu korporacyj i integrację ich z codzienną działalnością biznesową.
3. Przyszłość ładu korporacyjnego to większa digitalizacja, integracja z celami ESG i rozszerzenie odpowiedzialności na cały łańcuch wartości – firmy muszą przygotować się na rosnące wymagania i oczekiwania interesariuszy.

Aleksandra Mrozek-Nowak

Akademia ESG to największa w Polsce baza wiedzy o ESG. Inspirujemy do wdrażania zrównoważonych praktyk, stając się miejscem pierwszego wyboru dla każdego, szukającego najlepiej przygotowanych informacji na temat ESG. E-mail: a.mrozek@akademiaesg.pl

Napisz do nas