Webinar: Raportowanie CBAM. Co musisz wiedzieć?
Czytaj więcej
Kategorie
Budownictwo i nieruchomości
Energetyka
Finanse
Handel
HoReCa
HR
IT i Technologie
Lifestyle
Marketing
Medycyna
Moda i beauty
Podstawy ESG
Prawo
Przemysł
Przemysł rolno-spożywczy
Raport
Transport i Logistyka
Webinar
Baza wiedzy
Słownik ESG
Studia podyplomowe
Baza webinarów
Webinary
Wydarzenia
Case Studies
Raporty
Aktualności
Szkolenia
Usługi
Partnerzy
O nas
Kontakt
Współpraca
Search for:
Search Button
Szukaj
Aktualności
Akademia ESG
Aktualności
Kategorie:
Budownictwo i nieruchomości
Energetyka
Finanse
Handel
HoReCa
HR
IT i Technologie
Lifestyle
Marketing
Medycyna
Moda i beauty
Podstawy ESG
Prawo
Przemysł
Przemysł rolno-spożywczy
Raport
Transport i Logistyka
Webinar
Typ treści:
Baza wiedzy
Case studies
Aktualności
Czas czytania:
1m
3m
5m
10m
∞
Zastosuj filtry
Wyczyść filtry
Ukryj filtry
Raport
Głos branży ESG. Raport ujawnia, co kształtuje rolę menedżerów_ek ESG w 2025 roku
Na poznańskim kongresie GREENPACT zaprezentowany został najnowszy raport „Menedżerowie_ki ESG 2025”, przygotowany przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu we współpracy z CSRinfo. Kreśli on aktualny obraz zawodu odpowiedzialnego za wdrażanie ESG i DEI w firmach. Dopełnieniem raportu jest analiza medialna Instytutu Monitorowania Mediów, która wskazuje, jak ta rola jest przedstawiana i odbierana w publicznym przekazie.
Raport
Znamy zwycięzców 19. edycji konkursu „Raporty Zrównoważonego Rozwoju”
Podczas GREENPACT w Poznaniu ogłoszone zostały wyniki 19. edycji konkursu „Raporty Zrównoważonego Rozwoju”. Forum Odpowiedzialnego Biznesu wyróżniło najlepsze publikacje w sześciu kategoriach, wyłonione spośród 77 zgłoszeń.
HR
,
Marketing
PR kryzysowy w obszarze ESG – jak odpowiadać na zarzuty wobec firmy?
Kryzysu wizerunkowego obawia się większość firm. I w wielu przypadkach ten niepokój nie jest bezpodstawny. 67 proc. polskich firm przebadanych przez PwC w 2019 r. wskazało, że w okresie minionych pięciu lat przeszło przynajmniej jeden kryzys. Aż 95 proc. firm wskazało, że spodziewa się kryzysu w przyszłości. Aby zminimalizować straty spowodowane przez potencjalny kryzys wizerunkowy, przedsiębiorstwa powinny wdrożyć odpowiednią strategię komunikacyjną.
HR
Kto zarządza ESG w polskich firmach? Badanie Forum Odpowiedzialnego Biznesu i CSRinfo wskazało portret specjalisty
Menedżer ESG to jedna z najbardziej złożonych ról w polskich firmach. Osoba na tym stanowisku musi łączyć umiejętności analityka, stratega, edukatora oraz mediatora i przekładać wymogi ESG na język biznesowych decyzji. Ale czy organizacje dają tym osobom odpowiednie narzędzia i wsparcie? Wnioski na ten temat przedstawia najnowsze badanie FOB i CSRinfo pn. "Menedżerowie_ki ESG 2025. Obraz kompetencji i odpowiedzialności".
Przemysł
4,8 mln kilogramów uratowanych ubrań. Co zmienia cyrkularne podejście?
Ponad 4,8 mln kilogramów tekstyliów udało się już ocalić przed wysypiskiem dzięki inicjatywie Game4Planet. To ważny sygnał dla sektora odzieżowego, który odpowiada za blisko 10 proc. globalnych emisji dwutlenku węgla i należy do najbardziej zasobożernych gałęzi przemysłu. Każda para jeansów czy zwykły t-shirt to efekt procesu generującego duże zużycie wody, energii i surowców, a wciąż zbyt wiele ubrań kończy jako odpad. Rozwiązaniem jest gospodarka cyrkularna.
Raport
Jak motywować partnerów biznesowych do zbierania danych ESG?
Motywowanie partnerów biznesowych do systematycznego przekazywania danych ESG to jedno z najtrudniejszych zadań menedżerów ESG. Średni odzew na ankiety ESG wśród dostawców wynosi zaledwie 25%, podczas gdy regulacje wymagają kompletnych informacji od całego łańcucha wartości. Firmy, które potrafią skutecznie angażować dostawców ESG, osiągają nawet 70-80% współpracy w tym obszarze, podczas gdy te stosujące pojedyncze działania ledwie przekraczają 40%.
Przemysł
Koncern TotalEnergies ukarany za greenwashing. Przełomowy wyrok w branży paliwowej
To może być przełomowy moment w walce z greenwashingiem w sektorze paliw kopalnych. Sąd w Paryżu uznał, że koncern TotalEnergies wprowadzał konsumentów w błąd, przedstawiając się jako „lider transformacji energetycznej” i firmę „zmierzającą ku zerowej emisji netto do 2050 roku”. To pierwszy w historii wyrok dotyczący greenwashingu wobec globalnego giganta paliwowego.
Raport
Monitoring danych w łańcuchu wartości
Monitoring łańcucha wartości stał się jednym z największych wyzwań operacyjnych dla zespołów ESG z dużych organizacji. Według badań, przeciętnie 90% całkowitego wpływu środowiskowego i społecznego firmy generuje jej łańcuch dostaw, co oznacza, że bez skutecznego monitoringu dostawców raportowanie ESG pozostaje niepełne i obarczone wysokim ryzykiem reputacyjnym.
HR
Skuteczne przeciwdziałanie korupcji. Jak wdrożyć system antykorupcyjny w firmie?
Przeciwdziałanie korupcji przestało być opcją dla przedsiębiorstw – stało się wymogiem, który może zadecydować o przetrwaniu na rynku. Według badań, firmy tracą rocznie średnio 5 proc. przychodów z powodu różnych form korupcji, a koszty reputacyjne mogą być jeszcze wyższe. Planowane zmiany legislacyjne w Polsce wprowadzą obowiązkowe procedury antykorupcyjne dla średnich i dużych przedsiębiorców, co oznacza, że proaktywne działania mogą dać znaczną przewagę konkurencyjną.
HR
Zarządzanie różnorodnością i inkluzywnością (DEI&B) – korzyści dla biznesu
Zarządzanie różnorodnością przestało być modnym hasłem z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu. Najnowsze badania McKinsey & Company pokazują, że firmy z różnorodnym składem etnicznym w kierownictwie mają aż 36 proc. większe prawdopodobieństwo osiągnięcia lepszych wyników finansowych. To nie przypadek – różnorodność stała się strategicznym imperatywem wpływającym na konkurencyjność i długoterminowy sukces organizacji.
Raport
Zrównoważony rozwój coraz mocniej wpisuje się w strategie firm [RAPORT]
II edycja raportu „Czy firmy w Polsce dbają o zrównoważony rozwój?” przygotowana przez LeasingTeam Group i TalentPoint pokazuje, że działania z obszaru ESG coraz częściej traktowane są już jako narzędzie biznesowe. Aż 8 na 10 badanych podkreśla, że dzięki nim poprawiają się relacje z klientami, dostawcami i partnerami.
Raport
Monitorowanie łańcucha wartości staje się sercem strategii ESG
Monitorowanie łańcucha wartości przeszło metamorfozę z „dobrej praktyki" w absolutną konieczność biznesową. Powód jest prosty: nawet 70-90% całkowitego śladu środowiskowego firmy oraz większość ryzyk społecznych powstaje właśnie w łańcuchu wartości, a nie w bezpośrednich operacjach przedsiębiorstwa.
HR
,
Podstawy ESG
Wolność zrzeszania się i prawa pracownicze jako fundament społecznej odpowiedzialności biznesu
Ponad 32 proc. krajów na świecie odnotowuje przypadki aresztowań działaczy związkowych, a w 54 proc. państw pracownicy nie mają dostępu do wymiaru sprawiedliwości w sprawach związanych z prawami pracowniczymi. Te alarmujące dane Międzynarodowej Konfederacji Związków Zawodowych pokazują, jak istotne miejsce w globalnej gospodarce zajmuje wolność zrzeszania się jako fundament godnej pracy.
HR
Work-life balance jako filar strategii ESG. Jak dbać o dobrostan pracowników?
Work-life balance przeobraża się z modnego hasła HR-owego w fundamentalny element strategii ESG współczesnych organizacji. Firmy inwestujące w dobrostan pracowników osiągają nawet 6-krotny zwrot z inwestycji, podczas gdy 95% organizacji mierzących ROI programów wellbeingowych odnotowuje pozytywne wyniki. Rynek pracy oraz podejście do życia zawodowego zmienia się, sprawiając, że równowaga praca-życie nie jest już opcjonalnym benefitem, a standardem, do którego należy dążyć.
HR
Dobrostan w miejscu pracy – inwestycja, która się opłaca. Przewodnik dla firm.
Dobrostan w pracy przestał być nice-to-have - to strategiczna inwestycja przynoszącą średnio 377% zwrotu. Najnowsze badania międzynarodowe potwierdzają, że firmy systematycznie dbające o zdrowie psychiczne zespołów notują oszczędności sięgające nawet 250 milionów dolarów rocznie, jednocześnie redukując absencję o 30% i zwiększając produktywność o 25%.
<<
<
1
2
3
4
5
>
>>
Partnerzy
Pokaż więcej
Ukryj filtry
