Webinar: Raportowanie CBAM. Co musisz wiedzieć?
Czytaj więcej
Kategorie
Budownictwo i nieruchomości
Energetyka
Finanse
Handel
HoReCa
HR
IT i Technologie
Lifestyle
Marketing
Medycyna
Moda i beauty
Podstawy ESG
Prawo
Przemysł
Przemysł rolno-spożywczy
Raport
Transport i Logistyka
Webinar
Baza wiedzy
Słownik ESG
Studia podyplomowe
Baza webinarów
Webinary
Wydarzenia
Case Studies
Raporty
Aktualności
Szkolenia
Usługi
Partnerzy
O nas
Kontakt
Współpraca
Search for:
Search Button
Szukaj
Aktualności
Akademia ESG
Aktualności
Kategorie:
Budownictwo i nieruchomości
Energetyka
Finanse
Handel
HoReCa
HR
IT i Technologie
Lifestyle
Marketing
Medycyna
Moda i beauty
Podstawy ESG
Prawo
Przemysł
Przemysł rolno-spożywczy
Raport
Transport i Logistyka
Webinar
Typ treści:
Baza wiedzy
Case studies
Aktualności
Czas czytania:
1m
3m
5m
10m
∞
Zastosuj filtry
Wyczyść filtry
Ukryj filtry
HR
Skuteczne przeciwdziałanie korupcji. Jak wdrożyć system antykorupcyjny w firmie?
Przeciwdziałanie korupcji przestało być opcją dla przedsiębiorstw – stało się wymogiem, który może zadecydować o przetrwaniu na rynku. Według badań, firmy tracą rocznie średnio 5 proc. przychodów z powodu różnych form korupcji, a koszty reputacyjne mogą być jeszcze wyższe. Planowane zmiany legislacyjne w Polsce wprowadzą obowiązkowe procedury antykorupcyjne dla średnich i dużych przedsiębiorców, co oznacza, że proaktywne działania mogą dać znaczną przewagę konkurencyjną.
HR
Zarządzanie różnorodnością i inkluzywnością (DEI&B) – korzyści dla biznesu
Zarządzanie różnorodnością przestało być modnym hasłem z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu. Najnowsze badania McKinsey & Company pokazują, że firmy z różnorodnym składem etnicznym w kierownictwie mają aż 36 proc. większe prawdopodobieństwo osiągnięcia lepszych wyników finansowych. To nie przypadek – różnorodność stała się strategicznym imperatywem wpływającym na konkurencyjność i długoterminowy sukces organizacji.
Handel
Polski system kaucyjny nabiera kształtów. Operatorzy podpisali pierwsze porozumienie
Po miesiącach negocjacji siedmiu operatorów polskiego systemu kaucyjnego doszło wreszcie do porozumienia. Jak ustaliła „Rzeczpospolita”, podpisano tzw. umowę międzyoperatorską. Umożliwi ona wymianę danych i współpracę w ramach ogólnopolskiego systemu.
Prawo
,
Przemysł rolno-spożywczy
EUDR wejdzie w życie z opóźnieniem? Rynkowi giganci krytykują tę propozycję
Rozporządzenie o wylesianiu (EUDR) weszło w życie 29 czerwca 2023 r. Duże i średnie firmy będą zobowiązane do jego stosowania od 30 grudnia 2025 r., a małe i średnie firmy od 30 czerwca 2026 r. Jak poinformowała agencja Reuters, część największych producentów żywności i wyrobów rolnych – w tym m.in. Nestlé oraz Ferrero – krytykuje propozycję przesunięcia terminu wejścia ustawy antywylesieniowej w życie o kolejny rok.
HR
,
Podstawy ESG
Wolność zrzeszania się i prawa pracownicze jako fundament społecznej odpowiedzialności biznesu
Ponad 32 proc. krajów na świecie odnotowuje przypadki aresztowań działaczy związkowych, a w 54 proc. państw pracownicy nie mają dostępu do wymiaru sprawiedliwości w sprawach związanych z prawami pracowniczymi. Te alarmujące dane Międzynarodowej Konfederacji Związków Zawodowych pokazują, jak istotne miejsce w globalnej gospodarce zajmuje wolność zrzeszania się jako fundament godnej pracy.
HR
Work-life balance jako filar strategii ESG. Jak dbać o dobrostan pracowników?
Work-life balance przeobraża się z modnego hasła HR-owego w fundamentalny element strategii ESG współczesnych organizacji. Firmy inwestujące w dobrostan pracowników osiągają nawet 6-krotny zwrot z inwestycji, podczas gdy 95% organizacji mierzących ROI programów wellbeingowych odnotowuje pozytywne wyniki. Rynek pracy oraz podejście do życia zawodowego zmienia się, sprawiając, że równowaga praca-życie nie jest już opcjonalnym benefitem, a standardem, do którego należy dążyć.
Przemysł rolno-spożywczy
Mniej plastiku i w zgodzie z naturą – branża spożywcza walczy o ekologię
Firmy z branży spożywczej podejmują coraz więcej działań na rzecz ochrony środowiska. Do najczęściej stosowanych praktyk należą: redukcja plastiku w opakowaniach, obniżenie emisji gazów cieplarnianych oraz wdrażanie systemów gospodarki o obiegu zamkniętym. Poznaj najważniejsze praktyki, dzięki którym sektor spożywczy w Polsce staje się coraz bardziej przyjazny środowisku.
Przemysł rolno-spożywczy
Nowoczesne kotły i oczyszczalnie. Krajowa Grupa Spożywcza stawia na ekologię w cukrowniach
Krajowa Grupa Spożywcza poinformowała, że dzięki inwestycjom w nowoczesne technologie i ekologiczne rozwiązania w cukrowniach udało się ograniczyć emisję dwutlenku węgla o 53 tys. ton rocznie. Spółka zaznacza, że priorytetem jest dla niej poprawa efektywności energetycznej oraz dalsze zmniejszanie śladu węglowego.
Handel
Transparentny lobbing a etyka w biznesie. Jak prowadzić dialog z interesariuszami?
Transparentny lobbing przestaje być opcją, a staje się koniecznością dla firm działających w ramach zrównoważonego rozwoju. Polska regulacja lobbingu wciąż pozostaje daleka od europejskich standardów, podczas gdy oczekiwania wobec etyki w biznesie i otwartego dialogu z interesariuszami rosną z każdym rokiem.
HR
Dobrostan w miejscu pracy – inwestycja, która się opłaca. Przewodnik dla firm.
Dobrostan w pracy przestał być nice-to-have - to strategiczna inwestycja przynoszącą średnio 377% zwrotu. Najnowsze badania międzynarodowe potwierdzają, że firmy systematycznie dbające o zdrowie psychiczne zespołów notują oszczędności sięgające nawet 250 milionów dolarów rocznie, jednocześnie redukując absencję o 30% i zwiększając produktywność o 25%.
HR
,
Prawo
Prawie dwa tysiące firm w pilotażu skrócenia czasu pracy
Firmy i instytucje z różnych branż mogły zgłaszać chęć udziału w pilotażu skróconego tygodnia pracy przy zachowaniu pełnego wynagrodzenia. Nabór wniosków trwał od 14 sierpnia do 15 września 2025 r. Zainteresowanie okazało się bardzo duże – aplikacje przesłało 1994 firm.
Handel
Ministerstwo o naliczaniu kaucji na paragonach: „To będzie osobna kwota na paragonie”
Ministerstwo Klimatu poinformowało w niedzielę, 14 września, że kaucja nie zostanie doliczona do ceny napoju na półce sklepowej ani w automacie. Jej wartość będzie oznaczona specjalnym symbolem i wykazana osobno na paragonie. Resort podkreślił także, że przy zwrocie opakowań nie będzie wymagane okazanie dowodu zakupu.
HR
,
Prawo
Ochrona sygnalistów w firmie – kompleksowy przewodnik po wdrożeniu dyrektywy UE
Ochrona sygnalistów przestała być jedynie opcją dla polskich firm - od września 2024 roku stała się prawnym obowiązkiem dla organizacji zatrudniających co najmniej 50 osób. Implementacja unijnej regulacji przynosi rewolucyjne zmiany w sposobie zarządzania transparentnością i etyką w miejscu pracy, ale też stawia przed przedsiębiorcami poważne wyzwania organizacyjne i finansowe.
Finanse
,
HR
Luka płacowa w Polsce. Przyczyny, skutki i sposoby na jej zniwelowanie w Twojej organizacji
Luka płacowa w Polsce wynosi obecnie 7,8%, co plasuje nas poniżej średniej unijnej wynoszącej 12%. Mimo pozornie optymistycznych danych, różnica między przeciętnymi zarobkami kobiet i mężczyzn sięga 840 złotych miesięcznie. Nadchodząca dyrektywa o jawności płac zmusi organizacje do radykalnej zmiany podejścia do wynagrodzeń.
Handel
Ministerstwo Klimatu i Środowiska przypomina. System kaucyjny już od października
Jak przypomina Ministerstwo Klimatu i Środowiska, od października 2025 br. w Polsce pojawią się pierwsze napoje w opakowaniach ze znakiem kaucji. Ich zwrot będzie możliwy w miejscach, które niekoniecznie muszą być tymi samymi, w których dokonano zakupu. Sieć punktów zwrotu będzie szeroka, co ułatwi oddanie opakowań i odzyskanie kaucji.
<<
<
1
2
3
4
5
>
>>
Partnerzy
Pokaż więcej
Ukryj filtry
