Webinar: Raportowanie CBAM. Co musisz wiedzieć? Czytaj więcej

Aktualności

Kategorie:

Budownictwo i nieruchomości Energetyka Finanse Handel HoReCa HR IT i Technologie Lifestyle Marketing Medycyna Moda i beauty Podstawy ESG Prawo Przemysł Przemysł rolno-spożywczy Raport Transport i Logistyka Webinar

Typ treści:

Baza wiedzy Case studies Aktualności

Czas czytania:

1m

3m

5m

10m

∞

Zastosuj filtry Wyczyść filtry

Strzałka w górę

Ukryj filtry

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/11/zblizenie-biznesmenow-plotkowac-razem.jpg

HR

Dyrektywa o ochronie sygnalistów. Jak wdrożyć bezpieczne kanały zgłoszeń?

Od września 2024 roku ochrona sygnalistów w firmie to nie tylko etyczny imperatyw, ale przede wszystkim obowiązek prawny wynikający z polskiej ustawy implementującej dyrektywę Parlamentu Europejskiego. Organizacje zatrudniające minimum 50 osób muszą wdrożyć wewnętrzne kanały zgłaszania nieprawidłowości – brzmi prosto, ale diabeł tkwi w szczegółach. Jak pokazują badania ACFE, anonimowe zgłoszenia wykrywają 43 proc. wszystkich nadużyć w firmach, podczas gdy audyt wewnętrzny zaledwie 15 proc. Bezpieczny system whistleblowingu może uratować organizację przed stratami finansowymi, kryzysem reputacyjnym i sankcjami sięgającymi milionów złotych.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/10/pexels-fauxels-3184312.jpg

HR , Podstawy ESG

Jak budować kulturę organizacyjną opartą na wartościach ESG?

Kultura ESG w firmie to dziś coś więcej niż modny dodatek do strategii biznesowej. Organizacje, które skutecznie wplotły wartości zrównoważonego rozwoju w codzienne działania, notują o 20 proc. wyższe wyniki finansowe niż konkurenci. Równocześnie ich pracownicy ponad 15 razy częściej określają takie miejsca pracy jako doskonałe. Transformacja od formalnych procedur compliance do żywej filozofii przewodniej wymaga jednak czegoś więcej niż deklaracji na papierze.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/12/people-2557584_1920.jpg

HR , Prawo

Nowa definicja mobbingu w Kodeksie pracy. Stały Komitet Rady Ministrów przyjął projekt

Stały Komitet Rady Ministrów zatwierdził projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który wprowadza nową definicję mobbingu i rozszerza mechanizmy ochrony pracowników przed niepożądanymi zachowaniami w firmach. Dokument został przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/12/webinar-zielone-budownictwo3.jpg

Webinar

Zielone budownictwo – perspektywa praktyków

Sustainability jest już nowym „license to operate” dla sektora budowlanego i nieruchomości: raporty z 2025 roku pokazują, że strategie oparte na zrównoważonym rozwoju oferują lepszy zwrot przy niższym ryzyku. Jednocześnie UE żąda, aby wszystkie nowe obiekty były zeroemisyjne od 2030 r., a istniejące przechodziły głęboką modernizację - sektor musi więc przyspieszyć wdrażanie materiałów o niskim śladzie węglowy, certyfikować nowe obiekty, wdrażać technologie niskoemisyjne, a przy okazji jeszcze często zapewnić energię z OZE. Jak to wszystko pogodzić?

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/10/analiza-dowodow-katastrofy-lotniczej.jpg

Prawo

Rola rady nadzorczej w nadzorowaniu strategii ESG

Rada nadzorcza ESG to od teraz prawnie uregulowany obszar odpowiedzialności. Od czerwca 2025 roku członkowie komitetów nadzorujących ESG muszą składać pisemne oświadczenia o niezależności i kompetencjach. Brzmi poważnie? Bo jest – szczególnie że w ramach dyrektywy CSRD rady publikują ocenę raportu ESG, która trafia do inwestorów, Komisji Nadzoru Finansowego i giełdy.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/10/pexels-pixabay-210600.jpg

HR

Problem luki płacowej. Jak firmy mogą zapewnić równe wynagrodzenia?

Luka płacowa w organizacji dotyka dziś miliony pracowników w całej Europie. W Unii Europejskiej kobiety zarabiają średnio o 12 proc. mniej niż mężczyźni za tę samą pracę – różnica, która nie wynika z kompetencji czy doświadczenia, lecz z systemowych błędów w zarządzaniu wynagrodzeniami. Przedsiębiorstwa stają przed pytaniem: jak faktycznie wdrożyć równość wynagrodzeń, a nie tylko o niej mówić?

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/10/shipment-7797181_1920.jpg

Prawo , Transport i Logistyka

Dyrektywa CSDDD a łańcuch dostaw. Jak przygotować firmę na europejskie wymogi due diligence?

Dyrektywa CSDDD zmienia zasady gry dla firm działających w Unii Europejskiej. Kary mogą wynieść nawet 5 proc. światowego obrotu, a odpowiedzialność za naruszenia praw człowieka czy szkody środowiskowe sięga pośrednich dostawców. Jak przygotować firmę na wymogi due digilence?

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/05/photo-1568992687947-868a62a9f521.avif

HR

Na czym polega inkluzywność i dlaczego ma dziś tak duże znaczenie?

Złożone i różnorodne społeczeństwa potrzebują nowych zasad budowania wspólnoty i relacji. Jedną z najważniejszych odpowiedzi na te wyzwania jest inkluzywność. To pojęcie wykracza poza hasła o tolerancji i równości – oznacza aktywne tworzenie przestrzeni, w których każda osoba czuje się akceptowana, zauważona i w pełni włączona do życia społecznego, zawodowego i środowiskowego.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/02/headway-5QgIuuBxKwM-unsplash.jpg

HR , Marketing

PR kryzysowy w obszarze ESG – jak odpowiadać na zarzuty wobec firmy?

Kryzysu wizerunkowego obawia się większość firm. I w wielu przypadkach ten niepokój nie jest bezpodstawny. 67 proc. polskich firm przebadanych przez PwC w 2019 r. wskazało, że w okresie minionych pięciu lat przeszło przynajmniej jeden kryzys. Aż 95 proc. firm wskazało, że spodziewa się kryzysu w przyszłości. Aby zminimalizować straty spowodowane przez potencjalny kryzys wizerunkowy, przedsiębiorstwa powinny wdrożyć odpowiednią strategię komunikacyjną.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/11/pexels-karola-g-5387268.jpg

HR

Kto zarządza ESG w polskich firmach? Badanie Forum Odpowiedzialnego Biznesu i CSRinfo wskazało portret specjalisty

Menedżer ESG to jedna z najbardziej złożonych ról w polskich firmach. Osoba na tym stanowisku musi łączyć umiejętności analityka, stratega, edukatora oraz mediatora i przekładać wymogi ESG na język biznesowych decyzji. Ale czy organizacje dają tym osobom odpowiednie narzędzia i wsparcie? Wnioski na ten temat przedstawia najnowsze badanie FOB i CSRinfo pn. "Menedżerowie_ki ESG 2025. Obraz kompetencji i odpowiedzialności".

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/11/chimney-1938223_1920.jpg

Prawo

Będą zmiany w „Czystym Powietrzu”. Ustawa ma chronić poszkodowanych beneficjentów

Jak przekazała minister Paulina Hennig-Kloska, Ministerstwo Klimatu i Środowiska przyjęło projekt ustawy, która ma wesprzeć osoby poszkodowane w programie „Czyste Powietrze”.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/11/sungrow-emea-itv-MC5S6cU-unsplash.jpg

Energetyka , Prawo

Zmiany w prawie dotyczące magazynów energii to za mało. Branża chce nowego modelu regulacji

Sejm uchwalił nowelizację Prawa budowlanego, która wprowadza nowe obowiązki związane z instalacją magazynów energii. Polska Izba Magazynowania Energii (PIME) ocenia te zmiany jako krok w dobrą stronę, ale zwraca uwagę, że regulacje powinny być bardziej elastyczne. Izba postuluje mechanizm pozwalający dostosowywać progi pojemności do specyfiki różnych technologii magazynowania, zamiast narzucać jednolite rozwiązania dla całego rynku.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2024/05/Akademia-ESG_Czym-jest-Taksonomia-UE_Christian-Lue-Unsplash.jpg

Prawo

Omnibus: Parlament Europejski za podwyższeniem progów CSRD do 1750 pracowników

Przy 382 głosach za, 249 przeciw i 13 wstrzymujących się, Parlament przyjął swoje stanowisko negocjacyjne w sprawie dyrektyw CSRD i CSDDD. Posłowie chcą poniesienia progów CSRD do 1750 pracowników i rocznego obrotu powyżej 450 mln EUR.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/11/hospice-1750928_1920.jpg

Prawo

Asystencja osobista coraz bliżej. Projekt ustawy przyjęty przez rząd

Na ten moment osoby z niepełnosprawnością czekały od dawna. Rząd przyjął projekt ustawy o asystencji. Dotyczyć ma nastolatków oraz dorosłych. Wciąż nie ustalono jednak dokładnie, jak będą brzmiały przepisy.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2024/10/building-8304528_1920.jpg

Webinar

Dyrektywa EPBD: co musi wiedzieć branża budowlana przed 2026 rokiem?

Nowa wersja Dyrektywy EPBD, która zacznie obowiązywać w maju 2026 roku, wprowadza szereg wymogów mających przyspieszyć transformację energetyczną sektora nieruchomości. Zmiany obejmują m.in. wprowadzenie standardu budynków zeroemisyjnych (ZEB), nowe klasy energetyczne (EPC) oraz strategie modernizacji istniejących obiektów. Chcesz dowiedzieć się jak przygotować się na wdrożenie dyrektywy EPBD? Zapraszamy na nasz webinar!

<<<1 234 5 >>>

Partnerzy

Strzałka w prawo