Webinar: Raportowanie CBAM. Co musisz wiedzieć?
Czytaj więcej
Kategorie
Budownictwo i nieruchomości
Energetyka
Finanse
Handel
HoReCa
HR
IT i Technologie
Lifestyle
Marketing
Medycyna
Moda i beauty
Podstawy ESG
Prawo
Przemysł
Przemysł rolno-spożywczy
Raport
Transport i Logistyka
Webinar
Baza wiedzy
Słownik ESG
Studia podyplomowe
Baza webinarów
Webinary
Wydarzenia
Case Studies
Raporty
Aktualności
Szkolenia
Usługi
Partnerzy
O nas
Kontakt
Współpraca
Search for:
Search Button
Szukaj
Aktualności
Akademia ESG
Aktualności
Kategorie:
Budownictwo i nieruchomości
Energetyka
Finanse
Handel
HoReCa
HR
IT i Technologie
Lifestyle
Marketing
Medycyna
Moda i beauty
Podstawy ESG
Prawo
Przemysł
Przemysł rolno-spożywczy
Raport
Transport i Logistyka
Webinar
Typ treści:
Baza wiedzy
Case studies
Aktualności
Czas czytania:
1m
3m
5m
10m
∞
Zastosuj filtry
Wyczyść filtry
Ukryj filtry
Prawo
UE wprowadza uproszczenia w raportowaniu ESG. Nowe progi dla firm
Parlament Europejski i państwa członkowskie osiągnęły wstępne porozumienie w sprawie znaczącego ograniczenia obowiązków raportowych i należytej staranności dla przedsiębiorstw. Nowe przepisy, będące częścią pakietu Omnibus I, mają odciążyć firmy administracyjnie przy jednoczesnym zachowaniu standardów zrównoważonego rozwoju.
HR
Dyrektywa o ochronie sygnalistów. Jak wdrożyć bezpieczne kanały zgłoszeń?
Od września 2024 roku ochrona sygnalistów w firmie to nie tylko etyczny imperatyw, ale przede wszystkim obowiązek prawny wynikający z polskiej ustawy implementującej dyrektywę Parlamentu Europejskiego. Organizacje zatrudniające minimum 50 osób muszą wdrożyć wewnętrzne kanały zgłaszania nieprawidłowości – brzmi prosto, ale diabeł tkwi w szczegółach. Jak pokazują badania ACFE, anonimowe zgłoszenia wykrywają 43 proc. wszystkich nadużyć w firmach, podczas gdy audyt wewnętrzny zaledwie 15 proc. Bezpieczny system whistleblowingu może uratować organizację przed stratami finansowymi, kryzysem reputacyjnym i sankcjami sięgającymi milionów złotych.
HR
,
Podstawy ESG
Jak budować kulturę organizacyjną opartą na wartościach ESG?
Kultura ESG w firmie to dziś coś więcej niż modny dodatek do strategii biznesowej. Organizacje, które skutecznie wplotły wartości zrównoważonego rozwoju w codzienne działania, notują o 20 proc. wyższe wyniki finansowe niż konkurenci. Równocześnie ich pracownicy ponad 15 razy częściej określają takie miejsca pracy jako doskonałe. Transformacja od formalnych procedur compliance do żywej filozofii przewodniej wymaga jednak czegoś więcej niż deklaracji na papierze.
HR
,
Prawo
Nowa definicja mobbingu w Kodeksie pracy. Stały Komitet Rady Ministrów przyjął projekt
Stały Komitet Rady Ministrów zatwierdził projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który wprowadza nową definicję mobbingu i rozszerza mechanizmy ochrony pracowników przed niepożądanymi zachowaniami w firmach. Dokument został przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Prawo
Rola rady nadzorczej w nadzorowaniu strategii ESG
Rada nadzorcza ESG to od teraz prawnie uregulowany obszar odpowiedzialności. Od czerwca 2025 roku członkowie komitetów nadzorujących ESG muszą składać pisemne oświadczenia o niezależności i kompetencjach. Brzmi poważnie? Bo jest – szczególnie że w ramach dyrektywy CSRD rady publikują ocenę raportu ESG, która trafia do inwestorów, Komisji Nadzoru Finansowego i giełdy.
HR
Problem luki płacowej. Jak firmy mogą zapewnić równe wynagrodzenia?
Luka płacowa w organizacji dotyka dziś miliony pracowników w całej Europie. W Unii Europejskiej kobiety zarabiają średnio o 12 proc. mniej niż mężczyźni za tę samą pracę – różnica, która nie wynika z kompetencji czy doświadczenia, lecz z systemowych błędów w zarządzaniu wynagrodzeniami. Przedsiębiorstwa stają przed pytaniem: jak faktycznie wdrożyć równość wynagrodzeń, a nie tylko o niej mówić?
Prawo
,
Transport i Logistyka
Dyrektywa CSDDD a łańcuch dostaw. Jak przygotować firmę na europejskie wymogi due diligence?
Dyrektywa CSDDD zmienia zasady gry dla firm działających w Unii Europejskiej. Kary mogą wynieść nawet 5 proc. światowego obrotu, a odpowiedzialność za naruszenia praw człowieka czy szkody środowiskowe sięga pośrednich dostawców. Jak przygotować firmę na wymogi due digilence?
HR
Na czym polega inkluzywność i dlaczego ma dziś tak duże znaczenie?
Złożone i różnorodne społeczeństwa potrzebują nowych zasad budowania wspólnoty i relacji. Jedną z najważniejszych odpowiedzi na te wyzwania jest inkluzywność. To pojęcie wykracza poza hasła o tolerancji i równości – oznacza aktywne tworzenie przestrzeni, w których każda osoba czuje się akceptowana, zauważona i w pełni włączona do życia społecznego, zawodowego i środowiskowego.
HR
,
Marketing
PR kryzysowy w obszarze ESG – jak odpowiadać na zarzuty wobec firmy?
Kryzysu wizerunkowego obawia się większość firm. I w wielu przypadkach ten niepokój nie jest bezpodstawny. 67 proc. polskich firm przebadanych przez PwC w 2019 r. wskazało, że w okresie minionych pięciu lat przeszło przynajmniej jeden kryzys. Aż 95 proc. firm wskazało, że spodziewa się kryzysu w przyszłości. Aby zminimalizować straty spowodowane przez potencjalny kryzys wizerunkowy, przedsiębiorstwa powinny wdrożyć odpowiednią strategię komunikacyjną.
HR
Kto zarządza ESG w polskich firmach? Badanie Forum Odpowiedzialnego Biznesu i CSRinfo wskazało portret specjalisty
Menedżer ESG to jedna z najbardziej złożonych ról w polskich firmach. Osoba na tym stanowisku musi łączyć umiejętności analityka, stratega, edukatora oraz mediatora i przekładać wymogi ESG na język biznesowych decyzji. Ale czy organizacje dają tym osobom odpowiednie narzędzia i wsparcie? Wnioski na ten temat przedstawia najnowsze badanie FOB i CSRinfo pn. "Menedżerowie_ki ESG 2025. Obraz kompetencji i odpowiedzialności".
IT i Technologie
Nowoczesne technologie: istotny element procesu raportowania ESG czy zbędny gadżet?
Sporo firm dane niefinansowe gromadzi na mailach a część nie robi tego w ogóle. Jednocześnie, jak wynika z raportu WEBCON, rośnie jednak liczba przedsiębiorstw, które testują nowoczesne rozwiązania oparte m.in. na sztucznej inteligencji. Te dane pokazują, że choć powoli, to jednak cyfryzacja i automatyzacja staje się ważnym elementem funkcjonowania firm - także w zakresie zarządzania raportowaniem ESG.
Prawo
Będą zmiany w „Czystym Powietrzu”. Ustawa ma chronić poszkodowanych beneficjentów
Jak przekazała minister Paulina Hennig-Kloska, Ministerstwo Klimatu i Środowiska przyjęło projekt ustawy, która ma wesprzeć osoby poszkodowane w programie „Czyste Powietrze”.
Energetyka
,
Prawo
Zmiany w prawie dotyczące magazynów energii to za mało. Branża chce nowego modelu regulacji
Sejm uchwalił nowelizację Prawa budowlanego, która wprowadza nowe obowiązki związane z instalacją magazynów energii. Polska Izba Magazynowania Energii (PIME) ocenia te zmiany jako krok w dobrą stronę, ale zwraca uwagę, że regulacje powinny być bardziej elastyczne. Izba postuluje mechanizm pozwalający dostosowywać progi pojemności do specyfiki różnych technologii magazynowania, zamiast narzucać jednolite rozwiązania dla całego rynku.
Prawo
Omnibus: Parlament Europejski za podwyższeniem progów CSRD do 1750 pracowników
Przy 382 głosach za, 249 przeciw i 13 wstrzymujących się, Parlament przyjął swoje stanowisko negocjacyjne w sprawie dyrektyw CSRD i CSDDD. Posłowie chcą poniesienia progów CSRD do 1750 pracowników i rocznego obrotu powyżej 450 mln EUR.
Prawo
Asystencja osobista coraz bliżej. Projekt ustawy przyjęty przez rząd
Na ten moment osoby z niepełnosprawnością czekały od dawna. Rząd przyjął projekt ustawy o asystencji. Dotyczyć ma nastolatków oraz dorosłych. Wciąż nie ustalono jednak dokładnie, jak będą brzmiały przepisy.
<<
<
1
2
3
4
5
>
>>
Partnerzy
Pokaż więcej
Ukryj filtry
