Webinar: Raportowanie CBAM. Co musisz wiedzieć? Czytaj więcej

Aktualności

Kategorie:

Budownictwo i nieruchomości Energetyka Finanse Handel HoReCa HR IT i Technologie Lifestyle Marketing Medycyna Moda i beauty Podstawy ESG Prawo Przemysł Przemysł rolno-spożywczy Raport Transport i Logistyka Webinar

Typ treści:

Baza wiedzy Case studies Aktualności

Czas czytania:

1m

3m

5m

10m

∞

Zastosuj filtry Wyczyść filtry

Strzałka w górę

Ukryj filtry

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2024/11/Ukryte-koszty-zielonej-transformacji-scaled.jpg

Budownictwo i nieruchomości , Energetyka

Ukryte koszty zielonej transformacji

Wprowadzanie Zielonego Ładu wiąże się z licznymi wyzwaniami. Do najważniejszych z nich należą odejście od gospodarki opartej na węglu oraz modernizacja budynków, które wymagają wysokich nakładów inwestycyjnych. Koszty odczują wszyscy – państwa, obywatele i przedsiębiorcy.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2024/12/Jak-wspierac-osoby-LGBT-w-miejscu-pracy.jpg

HR

Jak wspierać osoby LGBT+ w miejscu pracy?

Aż 42 proc. osób LGBT+ w Polsce doświadcza dyskryminacji w miejscu pracy. Brak inkluzywności w przedsiębiorstwach, powoduje odpływ talentów z firm oraz zmniejszenie produktywności pracowników, którzy postanawiają w nich zostać. To kosztuje polską gospodarkę aż 9,5 mld zł rocznie – wynika z raportu „Bezpieczne przystanie”. Jakie kroki mogą podjąć firmy, aby wspierać osoby LGBT+ i jednocześnie zyskać bardziej zaangażowane zespoły, które będą pracować na sukces firmy?

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/10/pexels-prasanthinturi-1051838.jpg

HR , Podstawy ESG

Dobrostan pracowników jako filar strategii ESG

Wellbeing pracowników w strategii ESG przestał być miłym dodatkiem do pakietu benefitów. Organizacje, które w ostatnich latach wdrażały dyrektywy CSRD i standardy ESRS, przekonały się, że troska o zdrowie fizyczne i psychiczne zespołów to nie tylko kwestia etyki, ale twarde liczby w bilansie. Dobrostan zespołu a zrównoważony rozwój to dziś dwa elementy tej samej układanki, które wzajemnie się napędzają i tworzą fundament długoterminowej wartości biznesowej.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/10/sredniowieczni-hiszpanscy-biznesmeni.jpg

HR , Podstawy ESG

Różnorodność, równość i włączanie. Jak mierzyć i raportować wskaźniki DEI?

Wskaźniki DEI w organizacji nie są opcjonalne. Tylko 10 proc. polskich spółek giełdowych ma kobietę na czele rady nadzorczej, a w 103 firmach w zarządzie zasiada zaledwie jedna kobieta. Te liczby pokazują, że bez systematycznego raportowania różnorodności każda strategia pozostaje pustą deklaracją. Firmy poważnie traktujące równość i włączanie muszą oprzeć działania na konkretnych, mierzalnych danych.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/12/pawel-czerwinski-WZ7vr3YcQrg-unsplash.jpg

Prawo

Rząd wskazuje 18 lokalizacji pod składowanie dwutlenku węgla. Projekt nowych przepisów trafił do RCL

Ministerstwo Klimatu i Środowiska przygotowało projekt zmian w przepisach dotyczących podziemnego składowania dwutlenku węgla. Dokument wskazuje 18 lokalizacji – na lądzie i na morzu – gdzie w przyszłości mogłyby powstać instalacje do magazynowania dwutlenku węgla. Inwestycje te będą możliwe wyłącznie po uzyskaniu koncesji.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/09/koncepcja-srodowiska-dnia-ziemi-i-koncepcja-eco.jpg

Budownictwo i nieruchomości

Czym jest zielone budownictwo?

Zielone budownictwo odpowiada już za 38 proc. globalnych emisji gazów cieplarnianych, ale paradoksalnie stanowi jednocześnie najlepszą receptę na walkę z kryzysem klimatycznym. Ten sektor przechodzi rewolucję – od tradycyjnego modelu „weź, zrób, wyrzuć" do podejścia regeneracyjnego i cyrkularnego. W Polsce powierzchnia certyfikowanych budynków mieszkalnych wzrosła o 60 proc. w okresie 2024-2025, a eksperci przewidują, że ekologiczne standardy przestaną być opcją dodatkową i staną się normą.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/12/HH5_03-scaled-1.jpg

Budownictwo i nieruchomości

Ochrona blisko 150-letniego dębu w inwestycji Skanska [Case study]

Jak zrealizować projekt deweloperski bez usunięcia blisko 150-letniego dębu rosnącego na terenie inwestycji? Przed takim wyzwaniem stanęła Skanska Residential. We współpracy z zespołem specjalistów oraz ośrodkami naukowymi deweloper wypracował metodykę ochrony drzewa podczas wykonywania zabudowy. Dzięki temu rzadki okaz przyrody udało się zachować w miejscu nowej realizacji.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/12/vitaly-gariev-aoweP90-XwM-unsplash.jpg

HR

Tylko 39 proc. Polaków czuje się dobrze w pracy. Polska na dole europejskiego rankingu

Aż 33 proc. pracowników biorących udział w badaniu przeprowadzonym przez Good Place to Work deklaruje, że doświadcza wypalenia zawodowego lub obawia się jego wystąpienia. WHO uznaje wypalenie za jedno z głównych wyzwań współczesnego zdrowia psychicznego, szczególnie w kontekście środowiska pracy. Skala problemu widoczna jest także w Polsce.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/12/pexels-rquiros-2219024.jpg

Budownictwo i nieruchomości

Jak obniżyć ślad węglowy budynku o połowę? Materiały niskoemisyjne dostępne na polskim rynku

Emisje z produkcji betonu i stali stanowią dziś nawet 70 proc. całkowitego śladu węglowego nowoczesnego budynku. Branża budowlana przechodzi od optymalizacji energetycznej do zarządzania emisjami wbudowanymi – tymi, które powstają przed oddaniem obiektu do użytku. W Polsce dostępność rozwiązań niskoemisyjnych rośnie, choć barierą pozostają koszty i słaba znajomość metod weryfikacji deklaracji producentów.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/10/grupa-ochotnikow-zbierajacych-smieci.jpg

HR

Wolontariat pracowniczy jako narzędzie budowania zaangażowania i wizerunku firmy

Wolontariat pracowniczy przestał być miłym dodatkiem do benefitów. W 2024 roku liczba pracowników zaangażowanych w tego typu programy wzrosła o 57 proc. rok do roku, a całkowita liczba przepracowanych godzin zwiększyła się o 41 proc. To wyraźny sygnał, że firmy odkryły w społecznym zaangażowaniu pracowników strategiczne narzędzie rozwoju organizacji. Dane są jednoznaczne – 68 proc. firm realizujących wolontariat pracowniczy odnotowuje wzrost lojalności zatrudnionych, a pracownicy uczestniczący w takich programach są o 52 proc. mniej skłonni do zmiany pracodawcy.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/12/guillaume-perigois-0NRkVddA2fw-unsplash.jpg

Prawo

Jest porozumienie UE. Ambitny plan redukcji emisji na 2040 rok

W środę, 10 grudnia, państwa członkowskie UE oraz europosłowie osiągnęli porozumienie w sprawie aktualizacji unijnego prawa klimatycznego. Ustalono nowy, prawnie wiążący cel na 2040 rok - redukcję emisji gazów cieplarnianych aż o 90 proc. względem poziomu z 1990 r. To ważny krok w kierunku osiągnięcia neutralności klimatycznej w połowie stulecia.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/11/the-blowup-4gSvcvqCbls-unsplash.jpg

Budownictwo i nieruchomości

Dekarbonizacja nieruchomości – jak przeprowadzić ten proces?

Dekarbonizacja budynków wymaga wiedzy technicznej, dostępu do narzędzi obliczeniowych i znajomości regulacji unijnych i krajowych. Coraz więcej firm sięga więc po wsparcie zewnętrznych ekspertów – doradców technicznych i konsultantów ESG – którzy powiedzą im, jak przełożyć cele klimatyczne na konkretne działania.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/10/portret-starsza-kobieta-z-szkiel-ono-usmiecha-sie.jpg

HR

Zarządzanie wiekiem w organizacji niesie wyzwania, ale i korzyści

Zarządzanie wiekiem HR przestało być marginalnym zagadnieniem w działach personalnych. Polskie firmy coraz częściej zatrudniają przedstawicieli czterech, a nawet pięciu pokoleń jednocześnie. Demografia wymusza strategiczne podejście do różnorodności wiekowej, bo do 2050 roku liczba osób w wieku produkcyjnym spadnie o prawie 4,6 miliona. Organizacje, które nie nauczą się wykorzystywać potencjału pracowników we wszystkich grupach wiekowych, stracą przewagę konkurencyjną na kurczącym się rynku pracy.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/12/eduard-delputte-IqUWW56sBkk-unsplash.jpg

Prawo

UE wprowadza uproszczenia w raportowaniu ESG. Nowe progi dla firm

Parlament Europejski i państwa członkowskie osiągnęły wstępne porozumienie w sprawie znaczącego ograniczenia obowiązków raportowych i należytej staranności dla przedsiębiorstw. Nowe przepisy, będące częścią pakietu Omnibus I, mają odciążyć firmy administracyjnie przy jednoczesnym zachowaniu standardów zrównoważonego rozwoju.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/12/Zrzut-ekranu-2025-12-4-o-15.25.19.jpg

Budownictwo i nieruchomości

Innowacje z planem. Jak uporządkować wdrożenia, by nie marnować budżetu?

Do działu IT trafia zgłoszenie o potrzebie wdrożenia nowego oprogramowania, kierownik budowy chce dronów do inspekcji, a zespół zakupowy prosi o system automatyzacji zamówień. Każdy pomysł brzmi sensownie, ale czy firma powinna wdrażać je wszystkie jednocześnie? Bez strategii zarządzania innowacjami organizacje działają impulsywnie, tracą czas na rozwiązania, które nie współgrają ze sobą, a efekt bywa odwrotny od zamierzonego.

<<<1 234 5 >>>

Partnerzy

Strzałka w prawo