Webinar: Rozporządzenie PPWR – rewolucja w opakowaniach Czytaj więcej

Aktualności

Kategorie:

Budownictwo i nieruchomości Energetyka Finanse Handel HoReCa HR IT i Technologie Lifestyle Marketing Medycyna Moda i beauty Podstawy ESG Prawo Przemysł Przemysł rolno-spożywczy Raport Transport i Logistyka Webinar

Typ treści:

Baza wiedzy Case studies Aktualności

Czas czytania:

1m

3m

5m

10m

∞

Zastosuj filtry Wyczyść filtry

Strzałka w górę

Ukryj filtry

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/01/coffee-cup-5859641_1920.jpg

Webinar

Webinar: Rozporządzenie PPWR – rewolucja w opakowaniach

Już 8 kwietnia o godz. 11:00 radca prawny Borys D. Sawicki wyjaśni krok po kroku, jak audytować portfel opakowań, przygotować procedury recyklingu i wdrożyć systemy refill/reuse, aby uniknąć ryzyka i wykorzystać PPWR do budowania przewagi konkurencyjnej.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2026/02/pexels-august-de-richelieu-4427548.jpg

HR

Kobiety w zarządach: ostatnie odliczanie do czerwca 2026

Kobiety w zarządach spółek giełdowych to temat, który w Polsce przestał być rozmową o sprawiedliwości społecznej, a stał się liczonym w miesiącach wyścigiem z regulatorem. 30 czerwca 2026 roku upływa termin wyznaczony przez unijną dyrektywę Women on Boards, zobowiązującą duże spółki giełdowe do zapewnienia minimalnej reprezentacji kobiet w organach spółek. Problem w tym, że dziś wymogi te spełnia zaledwie 12 ze 107 największych spółek GPW objętych regulacją.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2026/02/pexels-karola-g-4475472.jpg

HR

Koniec tajemnicy wynagrodzeń w Polsce — kompleksowa analiza zmian od czerwca 2026

Jawność wynagrodzeń 2026 to nie tylko hasło z unijnych dokumentów – to realna zmiana, która od 7 czerwca przemodeluje relacje między pracodawcami a pracownikami w całej Polsce. Dyrektywa o przejrzystości wynagrodzeń, uchwalona przez Parlament Europejski w 2023 roku, kończy erę, w której pensja była sprawą wyłącznie między szefem a pracownikiem. Choć medialne nagłówki krzyczą o tym, że „kolega pozna twoją pensję", rzeczywistość jest bardziej złożona – i, jak to zwykle bywa z regulacjami unijnymi, diabeł tkwi w szczegółach.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2026/02/Webinar-okladka-na-blog.jpg

Webinar

Webinar: Raportowanie CBAM. Co musisz wiedzieć?

Zapraszamy na webinar dotyczący raportowania CBAM. Radca prawny Borys D. Sawicki już 10 marca pokaże krok po kroku, jak uzyskać status upoważnionego zgłaszającego CBAM, jakie informacje należy zbierać w celu obliczenia emisji wbudowanych związanych z importowanymi towarami i – najważniejsze – jak obliczyć i zabudżetować koszt CBAM w 2026 r. W sesji Q&A dołączy do nas Anna Jankowiak, certyfikowana audytorka ISO 14001.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2026/01/pexels-esranurkalay-18323500.jpg

Lifestyle

Nowy podatek od aut spalinowych w 2026. Kogo obejmie?

Podatek od aut spalinowych wraca do debaty publicznej wraz z realizacją zobowiązań zapisanych w Krajowym Planie Odbudowy. Choć pierwotne propozycje zostały zmodyfikowane, właściciele pojazdów i firmy transportowe stoją przed szeregiem zmian w opłatach związanych z rejestracją i użytkowaniem samochodów. Ministerstwo Klimatu i Środowiska przedstawia nowe rozwiązania, które mają pogodzić wymogi unijne z rzeczywistością polskiego rynku motoryzacyjnego.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2026/02/eunfksylblpohzpjuin6.avif

Lifestyle

Igrzyska Olimpijskie zostaną przesunięte z powodu zmian klimatycznych? Jest taka możliwość

Tylko 10 krajów będzie w stanie gościć zimowe dyscypliny sportu olimpijskiego i paraolimpijskiego do 2040 roku, zgodnie z badaniem MKOl. Międzynarodowy Komitet Olimpijski (MKOl) rozważa organizację przyszłych Zimowych Igrzysk Olimpijskich już w styczniu. To zmiana wynikająca z nasilającego się wpływu rosnących temperatur.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2024/12/Zrownowazone-wynagrodzenia.jpg

HR

Polityka płacowa może wspierać cele ESG

Coraz więcej przedsiębiorstw łączy politykę płacową z realizacją celów ESG, uzależniając premie zarządu od wyników w aspektach środowiskowym, społecznym i zarządczym. Wysokość wynagrodzeń może być wówczas uzależniona od stopnia osiągnięcia celów, np. w zakresie redukcji emisji dwutlenku węgla czy zużycia energii. Skanska, Orange Polska czy BNP Paribas udowadniają, że takie podejście przynosi konkretne korzyści i wyznacza nowy standard naliczania wynagrodzeń.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2026/01/webinar-luty.jpg

Webinar

Webinar: Dyrektywa Empowering Consumers

Od września 2026 r. każdy slogan "eko" lub "neutralny klimatycznie" będzie musiał mieć publicznie dostępne dowody. Nowa dyrektywa Empowering Consumers zmienia zasady gry: wymusza pełną transparentność i obnaża greenwashing. Jak się na to przygotować?

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2026/01/meal-7707134_1920.jpg

Lifestyle

35 proc. Polaków ogranicza jedzenie z powodów finansowych. System zawodzi

Co trzeci dorosły Polak w ciągu ostatniego roku musiał pomijać posiłki, jeść mniejsze porcje lub wybierać najtańszą, niskiej jakości żywność – nie z wyboru, lecz z konieczności. To jeden z najbardziej zaskakujących wniosków z badania dotyczącego bezpieczeństwa żywnościowego w Polsce, które potwierdziło konieczność działania w tym obszarze i wzmocniło podstawy rozwoju programu The Access Alliance.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/12/koncepcyjne-cel-z-drewnianymi-klockami-z-czerwonymi-ikonami.jpg

HR

Ochrona sygnalistów 2026. Obowiązki zarządu i wdrażanie procedur zgłoszeń wewnętrznych

Ochrona sygnalistów staje się fundamentem odpowiedzialnego zarządzania. Od 2024 roku ustawa nakłada wymogi dotyczące zgłoszeń wewnętrznych. Firmy muszą opracować mechanizmy przyjmowania zgłoszeń, zapewniając ochronę sygnalizującym nieprawidłowości. Jakie nowe zmiany czekają przedsiębiorstwa w przyszłym roku?

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/09/pexels-fauxels-3184339.jpg

HR , Podstawy ESG

Dialog społeczny w firmie jest konieczny do budowania zaufania i zrównoważonego rozwoju

Dialog społeczny w polskich przedsiębiorstwach staje się nie tylko narzędziem poprawy relacji pracowniczych, ale strategicznym elementem realizacji celów zrównoważonego rozwoju. Aż 80 proc. postępów w zakresie ESG uzależnione jest od zaangażowania pracowników, co czyni skuteczną komunikację wewnętrzną w firmie fundamentem długoterminowego sukcesu biznesowego. Nowoczesne organizacje odkrywają, że inwestycja w dialog może przynieść wymierne korzyści – od redukcji konfliktów po wzrost produktywności.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2026/01/pexels-gustavo-fring-4872025.jpg

HR

Kompetencje przyszłości. Czego polscy pracodawcy będą szukać w 2026 roku?

Transformacja cyfrowa i ekologiczna wymuszają rewolucję w podejściu do rozwoju zawodowego. Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości pokazuje w najnowszym raporcie, jak polskie przedsiębiorstwa przygotowują się do wyzwań nadchodzącego roku i jakie umiejętności będą decydować o sukcesie na rynku pracy.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2024/12/Jak-wspierac-osoby-LGBT-w-miejscu-pracy.jpg

HR

Jak wspierać osoby LGBT+ w miejscu pracy?

Aż 42 proc. osób LGBT+ w Polsce doświadcza dyskryminacji w miejscu pracy. Brak inkluzywności w przedsiębiorstwach, powoduje odpływ talentów z firm oraz zmniejszenie produktywności pracowników, którzy postanawiają w nich zostać. To kosztuje polską gospodarkę aż 9,5 mld zł rocznie – wynika z raportu „Bezpieczne przystanie”. Jakie kroki mogą podjąć firmy, aby wspierać osoby LGBT+ i jednocześnie zyskać bardziej zaangażowane zespoły, które będą pracować na sukces firmy?

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/11/pexels-scottwebb-136739.jpg

Lifestyle

Przyszłość mobilności – carsharing, rowery i transport publiczny w miastach

Przyszłość mobilności miejskiej rozgrywa się dziś na ulicach Warszawy, Krakowa i dziesiątek innych polskich miast. Jeszcze dekadę temu samochód prywatny wydawał się jedynym racjonalnym wyborem dla mieszkańca miasta – dziś coraz więcej osób celowo rezygnuje z posiadania własnego pojazdu na rzecz elastycznych rozwiązań współdzielonego transportu. Ta zmiana nie wynika z mody, lecz z konkretnych wyliczeń ekonomicznych i rosnącej świadomości wpływu transportu na jakość powietrza w aglomeracjach.

Zdjęcie wpisu: https://akademiaesg.pl/wp-content/uploads/2025/11/pexels-gustavo-fring-3985062.jpg

Lifestyle , Podstawy ESG

Jak rozpoznać greenwashing i podejmować świadome decyzje konsumenckie?

Rozpoznawanie greenwashingu to dziś umiejętność równie istotna jak czytanie etykiet składu produktów. Według badań przeprowadzonych przez Komisję Europejską w 2023 roku, aż 53 proc. analizowanych twierdzeń środowiskowych firm okazało się niejasnych, mylących lub całkowicie bezpodstawnych. To oznacza, że ponad połowa ekologicznych deklaracji marek nie wytrzymuje konfrontacji z faktami. W tym gąszczu informacji konsumenci potrzebują narzędzi, które pozwolą im odróżnić prawdziwe zaangażowanie firm w zrównoważony rozwój od pustych marketingowych haseł. Problem dotyka nie tylko pojedynczych produktów – całe strategie komunikacyjne budowane są czasem na pozorach, które trudno zweryfikować bez odpowiedniej wiedzy.

12 3 >>>

Partnerzy

Strzałka w prawo