Akademia ESG (ESGA sp. z o.o.) powstała z misją edukacji, upowszechniania wiedzy oraz promowania odpowiedzialnych praktyk w obszarze ESG – środowiskowym, społecznym i ładu korporacyjnego. Naszym celem jest kształtowanie świadomego, zrównoważonego biznesu poprzez otwartą edukację i doradztwo eksperckie. Działamy w modelu otwartej, ogólnodostępnej wiedzy (open knowledge), wierząc, że wiedza o zrównoważonym rozwoju powinna być dostępna dla wszystkich. Niniejszy Kodeks Etyczny odzwierciedla nasze wartości i wyznacza standardy postępowania dla wszystkich pracowników i współpracowników Akademii ESG w relacjach z klientami, partnerami oraz społeczeństwem.
Nasze wartości podstawowe to: profesjonalizm, uczciwość, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa. Poniższe zasady stanowią rozwinięcie tych wartości i zobowiązanie Akademii ESG do ich przestrzegania w codziennej praktyce biznesowej.
Zrównoważony rozwój: Integrujemy cele społeczne i środowiskowe we wszystkie aspekty naszej działalności. Dążymy do minimalizowania negatywnego wpływu na środowisko poprzez odpowiedzialne praktyki (ograniczanie odpadów, oszczędność zasobów, wybór ekologicznych rozwiązań) zgodnie z zasadą ostrożności ekologicznej oraz promujemy postawy prośrodowiskowe. Przestrzegamy wysokich standardów ochrony środowiska w biurze i w pracy z klientami, a także wspieramy rozwój oraz upowszechnianie technologii przyjaznych środowisku.
Społeczna odpowiedzialność: Uznajemy naszą odpowiedzialność za pozytywny wpływ na społeczeństwo i lokalne społeczności. Angażujemy się w inicjatywy na rzecz dobra publicznego, takie jak programy edukacyjne, projekty badawcze i akcje charytatywne związane z ESG. Zachęcamy naszych pracowników i partnerów do wolontariatu i działań prospołecznych, przyczyniając się do dobrobytu społeczeństwa. Nasze decyzje biznesowe uwzględniają dobro wspólne i długoterminowy rozwój społeczno-gospodarczy zgodny z Celami Zrównoważonego Rozwoju ONZ.
Przykład dla innych: Świadcząc usługi doradcze i edukacyjne z zakresu ESG, dajemy przykład odpowiedzialnego prowadzenia biznesu. Staramy się, aby nasza własna organizacja spełniała te same kryteria zrównoważonego rozwoju, których uczymy innych. Odpowiedzialność za środowisko i społeczeństwo traktujemy priorytetowo i oczekujemy tego samego od naszych dostawców oraz partnerów biznesowych.
Etyka biznesowa i uczciwość: Prowadzimy naszą działalność uczciwie, rzetelnie i przejrzyście, gdyż wierzymy, że jest to podstawa budowania zaufania wśród interesariuszy. Wszelkie decyzje podejmujemy z poszanowaniem prawa i zasad etycznych. Nie tolerujemy jakichkolwiek form oszustwa czy manipulacji. Każdy pracownik i współpracownik Akademii ESG jest zobowiązany postępować etycznie w swoich działaniach i reagować na przejawy nieetycznego zachowania.
Transparentność: Dbamy o przejrzystość naszych działań, komunikacji i relacji. Akademia ESG opiera swoją działalność na jawności – udostępniamy publicznie informacje o naszych inicjatywach, raportach merytorycznych, a w razie potrzeby także kluczowe informacje finansowe związane z naszą odpowiedzialnością społeczną. Wierzymy, że jawność sprzyja wzmacnianiu zaufania i odpowiedzialności. Przykładamy wagę do czytelnego informowania o celach, metodach i wynikach naszych projektów. Nasze sprawozdania z działalności są dostępne dla zainteresowanych stron, co odzwierciedla zasadę pełnej jawności funkcjonowania naszej organizacji.
Rzetelność i obiektywizm: Wszystkie działania realizujemy rzetelnie, opierając się na faktach i sprawdzonych danych. Kierujemy się obiektywizmem przy przedstawianiu analiz i rekomendacji – fakty naukowe i wiarygodne źródła stanowią podstawę naszych opracowań. Unikamy konfliktu interesów (o czym szerzej poniżej), aby utrzymać niezależność opinii. Dotrzymujemy zobowiązań wobec klientów i partnerów, działając zgodnie z zawartymi umowami, standardami branżowymi i duchem etyki biznesu.
Prawa człowieka: Szanujemy i wspieramy ochronę powszechnie uznanych praw człowieka we wszystkich obszarach naszej działalności. Dokładamy starań, aby nasza firma nie była w żaden sposób uwikłana w naruszenia praw człowieka – ani bezpośrednio, ani poprzez relacje biznesowe. Kierujemy się zasadą poszanowania godności każdej osoby ludzkiej. W naszych programach edukacyjnych promujemy idee praw człowieka, równości społecznej oraz godnej pracy, zgodnie z uniwersalnymi standardami (m.in. Powszechną Deklaracją Praw Człowieka oraz Dziesięcioma Zasadami UN Global Compact).
Równość szans i różnorodność: Zapewniamy równe traktowanie wszystkim osobom, z którymi współpracujemy – pracownikom, klientom, uczestnikom szkoleń oraz partnerom. W Akademii ESG nie ma miejsca na dyskryminację ze względu na jakiekolwiek cechy czy przekonania. Zabroniona jest dyskryminacja m.in. ze względu na rasę, kolor skóry, płeć, orientację seksualną, religię, poglądy polityczne, przynależność związkową, niepełnosprawność, narodowość, pochodzenie społeczne czy wiek. Cenimy różnorodność zespołu i środowiska pracy – wierzymy, że zróżnicowane perspektywy i doświadczenia wzbogacają nasze działania i pozwalają lepiej realizować misję edukacyjną. Tworzymy kulturę organizacyjną wolną od uprzedzeń, sprzyjającą integracji oraz rozwojowi każdego pracownika i współpracownika na równych prawach.
Poszanowanie godności i praw pracowniczych: Budujemy środowisko pracy oparte na szacunku, bezpieczeństwie i sprawiedliwości. Przestrzegamy wszystkich przepisów prawa pracy oraz międzynarodowych standardów dotyczących warunków zatrudnienia. Gwarantujemy godziwe wynagrodzenie, poszanowanie czasu wypoczynku, prawo do wolności zrzeszania się oraz brak tolerancji dla jakichkolwiek form pracy przymusowej czy pracy dzieci. Promujemy kulturę dialogu i włączania pracowników w działania organizacji.
Uczciwość zawodowa: Od członków zespołu Akademii ESG wymagamy bezstronności i stawiania dobra organizacji oraz interesu publicznego ponad korzyści osobiste. Każdy z nas zobowiązuje się unikać sytuacji, w których osobiste lub finansowe interesy mogłyby pozostawać w sprzeczności z misją i wartościami Akademii ESG lub wpływać na bezstronność naszych działań. W przypadku pojawienia się potencjalnego konfliktu interesów – np. powiązań osobistych z klientem, projektu mogącego przynieść prywatną korzyść, itp. – niezwłocznie ujawniamy taki konflikt i wyłączamy się z podejmowania decyzji lub działań w danej sprawie. Działamy tak, aby nasze postępowanie nie budziło nawet podejrzeń o stronniczość lub interesowność.
Bezstronność i niezależność: Jako organizacja edukacyjna i doradcza cenimy niezależność ekspercką. Nie przyjmujemy zleceń ani zobowiązań, które wymagałyby od nas naruszenia naszych standardów etycznych lub obiektywizmu. Współpracujemy z różnymi sektorami (biznesem, NGO, administracją), zachowując neutralność polityczną i ideologiczną w realizacji projektów – nasze rekomendacje opieramy na dowodach naukowych, a nie na naciskach interesariuszy. Nie promujemy prywatnych poglądów czy interesów naszych ekspertów pod szyldem Akademii ESG; wszelkie opinie formułujemy rzetelnie, w granicach naszej specjalistycznej wiedzy, niezależnie od wpływu zleceniodawcy na treść opinii czy ekspertyzy.
Antykorupcja: Akademia ESG stosuje politykę zerowej tolerancji dla korupcji. Zobowiązujemy się przeciwdziałać korupcji we wszystkich jej formach, w tym wymuszeniom i łapownictwu. Nie przyjmujemy ani nie wręczamy łapówek, gratyfikacji ani prezentów wykraczających poza przyjęte drobne uprzejmości biznesowe. Unikamy także faworyzowania jakichkolwiek podmiotów z powodu powiązań osobistych lub politycznych. Wszystkie decyzje (np. o wyborze dostawców, partnerów czy pracowników) opieramy na merytorycznych kryteriach i transparentnym procesie, eliminując ryzyko nepotyzmu i kumoterstwa. Każdy przypadek podejrzenia korupcji lub konfliktu interesów można zgłosić anonimowo kierownictwu – zachęcamy do sygnalizowania nieprawidłowości w dobrej wierze, co traktujemy poważnie i poufnie.
Odpowiedzialność badawcza: Jeśli prowadzimy badania z udziałem ludzi lub organizacji, kierujemy się zasadami etyki badawczej: uzyskujemy świadomą zgodę uczestników, chronimy poufność danych i prywatność respondentów, a wyniki prezentujemy obiektywnie, niezależnie od oczekiwań sponsorów czy zleceniodawców. Przygotowując ekspertyzy lub opinie doradcze dla klientów, podejmujemy się tego wyłącznie w obszarach naszych kompetencji i opieramy rekomendacje na pełnym rozpoznaniu istotnych faktów oraz aktualnej wiedzy naukowej. Nie ulegamy presji klienta co do wniosków – nasza niezależność ekspercka jest nadrzędna.
Jakość i misja w edukacji: Projektując programy edukacyjne i szkolenia, zapewniamy najwyższą jakość merytoryczną i spójność z naszą misją. Nasze materiały dydaktyczne przechodzą wewnętrzną kontrolę jakości i są oparte na aktualnych, sprawdzonych informacjach. Dokładamy starań, by przedstawiać uczestnikom pełny obraz zagadnień ESG – uwzględniamy różnorodne perspektywy (środowiskową, społeczną, ekonomiczną), prezentujemy zarówno korzyści, jak i wyzwania związane ze zrównoważonym rozwojem. Unikamy jednostronności czy uprzedzeń; rolą Akademii ESG jest rzetelna edukacja, a nie promocja wąskich interesów. W relacjach z słuchaczami kierujemy się szacunkiem, cierpliwością i chęcią dzielenia się wiedzą.
Otwarta wiedza: Wierzymy, że wiedza praktyczna i teoretyczna o zrównoważonym rozwoju jest dobrem, którym należy się dzielić. Dlatego wyniki naszych badań, publikacje, artykuły eksperckie oraz wybrane materiały szkoleniowe udostępniamy publicznie w duchu open knowledge. Tworzymy ogólnodostępne raporty, poradniki, wpisy na portalach branżowych oraz w mediach społecznościowych, by szerzyć rzetelną wiedzę ESG wśród możliwie najszerszego grona odbiorców. Korzystamy z licencji otwartych (np. Creative Commons) tam, gdzie to możliwe, zachowując jednocześnie dbałość o prawa autorskie i ochronę danych wrażliwych. Takie podejście sprzyja upowszechnianiu najlepszych praktyk i zwiększa transparentność działań na rzecz zrównoważonego rozwoju.
Transparentna komunikacja: Wszystkie nasze komunikaty, raporty, informacje prasowe i materiały marketingowe dotyczące działań ESG są przygotowywane z najwyższą starannością o prawdę i jasność przekazu. W komunikacji z otoczeniem biznesowym i klientami przedstawiamy wiarygodne, sprawdzone informacje odnośnie naszego wpływu na środowisko i społeczeństwo. Mamy świadomość, że w dobie rosnącej świadomości ekologicznej kluczowym zagadnieniem jest wiarygodność i transparentność publikacji związanych z wpływem na środowisko, a wprowadzanie w błąd interesariuszy jest działaniem skrajnie nieetycznym, noszącym znamiona „ekofałszerstwa”. Dlatego nigdy świadomie nie podajemy fałszywych ani zmanipulowanych danych w tym zakresie.
Unikanie greenwashingu: Zobowiązujemy się unikać greenwashingu, czyli prezentowania wizerunku nadmiernie „zielonego” lub odpowiedzialnego bez pokrycia w faktach. Nasze deklaracje dotyczące ekologii i odpowiedzialności społecznej opieramy na konkretnych działaniach i mierzalnych wynikach, a nie na samym marketingu. Jeżeli komunikujemy osiągnięcie jakiegoś standardu (np. redukcji emisji CO2, udziału w inicjatywie społecznej), to tylko wtedy, gdy mamy ku temu rzetelne podstawy i dowody. Jesteśmy transparentni co do postępów, ale i wyzwań – otwarcie mówimy zarówno o sukcesach, jak i obszarach wymagających poprawy, unikając jednostronnego przekazu. Przestrzegamy przy tym obowiązujących przepisów i wytycznych przeciwko greenwashingowi (takich jak dyrektywy UE dotyczące rzetelności komunikacji ekologicznej), chroniąc interesy odbiorców przed dezinformacją. Naszym celem jest budowanie zaufania poprzez uczciwą komunikację – tak, by klienci i partnerzy mieli pewność, że za słowami Akademii ESG stoją realne działania.
Dialog i partnerstwo: W relacjach z wszystkimi interesariuszami (klientami, partnerami biznesowymi, instytucjami, społecznością lokalną) kierujemy się zasadą współpracy opartej na szacunku i dialogu. Aktywnie słuchamy potrzeb oraz oczekiwań naszych interesariuszy i staramy się na nie odpowiadać, pozostając wiernymi naszym wartościom. Współpracujemy z podmiotami, które podzielają wartości odpowiedzialnego biznesu i zrównoważonego rozwoju – jesteśmy otwarci na różnorodne projekty i partnerstwa, jeśli widzimy w nich szansę realizacji naszej misji edukacyjnej i promocji idei ESG. Realizujemy w praktyce działania włączające: nie dyskryminujemy żadnej osoby ani organizacji przy nawiązywaniu współpracy, doceniamy różnorodność sektorów i perspektyw. Chętnie dzielimy się wiedzą i doświadczeniem z naszymi partnerami, wierząc, że wspólnie możemy więcej osiągnąć dla dobra środowiska i społeczeństwa.
Szacunek i rzetelność w relacjach: Każdy przedstawiciel Akademii ESG dba o profesjonalizm w kontaktach z klientami, uczestnikami szkoleń i innymi partnerami. Zawsze traktujemy naszych interesariuszy z należnym szacunkiem, uprzejmością i empatią, niezależnie od okoliczności. Jesteśmy komunikatywni i dostępni – staramy się jasno odpowiadać na pytania, terminowo reagować na wiadomości oraz udzielać wyczerpujących i precyzyjnych informacji na temat naszych usług i działań. Budujemy relacje w oparciu o zaufanie, uczciwość i dotrzymywanie obietnic. Szanujemy poufność informacji uzyskanych od klientów czy partnerów handlowych – dane wrażliwe chronimy zgodnie z przepisami i umowami. W sytuacjach konfliktowych lub spornych dążymy do polubownego rozwiązania poprzez dialog i zrozumienie punktu widzenia drugiej strony. Wewnętrznie, promujemy kulturę koleżeństwa i współpracy zespołowej – wspieramy się nawzajem w realizacji projektów, aby dostarczyć interesariuszom najlepszą wartość.
Rozwój kompetencji: Zobowiązujemy się do nieustannego doskonalenia naszych kompetencji zawodowych oraz poszerzania wiedzy z zakresu ESG. Każdy pracownik i współpracownik Akademii ESG dba o systematyczne podnoszenie swoich kwalifikacji, rozwój wiedzy merytorycznej, doświadczenia zawodowego oraz umiejętności społecznych. Uczestniczymy w szkoleniach, konferencjach i projektach badawczych, aby być na bieżąco z najnowszymi trendami, regulacjami prawnymi i standardami (np. wytycznymi GRI, standardami UE) w obszarze zrównoważonego rozwoju. Jako organizacja ucząca się, cenimy otwartość na nowe idee, innowacje i konstruktywną krytykę – wyciągamy wnioski z doświadczeń własnych oraz innych podmiotów, aby stale poprawiać nasze działania.
Aktualność informacji: W naszej działalności edukacyjnej zapewniamy zawsze najnowszy stan wiedzy z zakresu ESG. Treści programów szkoleniowych, kursów i publikacji są na bieżąco aktualizowane w oparciu o aktualne badania, raporty i dobre praktyki rynkowe. Jeżeli pojawiają się nowe obszary tematyczne (np. innowacje technologiczne dla klimatu, zmiany regulacji ESG), wprowadzamy je do naszej oferty jako jedni z pierwszych, tak by nasi odbiorcy mogli korzystać z najbardziej aktualnej wiedzy. Stawiamy na ciągłe ulepszanie metod dydaktycznych – wdrażamy nowe narzędzia i formy przekazu, które zwiększają skuteczność nauczania i angażują uczestników. Regularnie zbieramy feedback od uczestników szkoleń i klientów doradczych, aby doskonalić jakość usług.
Uczenie się na błędach i ewaluacja: Traktujemy każdy projekt i działanie jako okazję do nauki. Prowadzimy systematyczną ewaluację naszych programów oraz wewnętrzne przeglądy przestrzegania niniejszego kodeksu. Wszelkie błędy lub odstępstwa od standardów etycznych analizujemy i wdrażamy działania naprawcze, by nie powtórzyły się w przyszłości. Zobowiązujemy się także do periodycznego przeglądu i aktualizacji samego Kodeksu Etycznego, tak aby pozostawał on zgodny z najnowszymi wymaganiami prawnymi, standardami branżowymi i oczekiwaniami społecznymi. Doskonalenie to proces ciągły – uczymy się każdego dnia, by jak najlepiej realizować naszą społeczną misję i inspirować innych do odpowiedzialnego działania.
Niniejszy Kodeks Etyczny jest publicznym zobowiązaniem Akademii ESG do prowadzenia działalności w sposób odpowiedzialny i transparentny. Wszyscy pracownicy i współpracownicy ESGA sp. z o.o. są zobligowani do jego przestrzegania. Zachęcamy również naszych klientów, partnerów i innych interesariuszy do zapoznania się z tymi zasadami – stanowią one podstawę wzajemnego zaufania i udanej współpracy. Wierzymy, że etyka w biznesie jest nie tylko powinnością, ale i kluczem do trwałego sukcesu oraz pozytywnego wpływu na otoczenie. Kierując się wartościami opisanymi w Kodeksie, Akademia ESG będzie nadal realizować swoją misję edukacyjną, przyczyniając się do budowy lepszego, zrównoważonego świata.
Kodeks Etyczny obowiązuje od dnia 01.11.2024 r.
