W ostatnich dwóch latach Holding VKR, do którego należy Velux, zainwestował 235 mln zł w rozwój zakładów produkcyjnych znajdujących się na terenie Polski. W ramach działań rozbudowano i zautomatyzowano fabryki, wprowadzono też rozwiązania na rzecz poprawy efektywności energetycznej i ograniczenia emisji dwutlenku węgla, podano w najnowszym raporcie grupy Velux.
Z artykułu dowiesz się:
- Jaka część wykorzystywanej energii przez grupę Velux pochodzi ze źródeł odnawialnych?
- W jaki sposób Velux dba o politykę równości i różnorodności wśród pracowników?
Grupa Velux, zajmująca się produkcją m.in. okien dachowych, rolet i żaluzji, w opublikowanym raporcie ,,Kolejny krok w drodze do zrównoważonego rozwoju VELUX” podsumowała zadania zrealizowane w latach 2022-2023 w celu zintegrowania strategii zrównoważonego rozwoju ze strategią korporacyjną. Takie działanie stanowi kontynuację dzieła założyciela firmy, duńskiego inżyniera Villuma Kanna, który podkreślał znaczenie zrównoważonego rozwoju, poinformowano w raporcie. W zmiany w polskich fabrykach grupa zainwestowała 235 mln zł.
Postęp w realizacji celów środowiskowych
Grupa Velux kładzie duży nacisk na działania prośrodowiskowe. Jednym z głównych założeń strategii jest poprawa efektywności energetycznej spółki. Największe wyzwanie to redukcja śladu węglowego generowanego w ramach zakresu 3, czyli pochodzącego z całego łańcucha dostaw, który obecnie stanowi ok. 98 proc. całości emisji. Aby osiągnąć ten cel organizacja m.in. współpracuje z dostawcami w kwestii przejścia na paliwa alternatywne, optymalizacji planowania dostaw i zwiększenia ich efektywności. Te działania przyniosły już rezultaty, wskazano w raporcie. W 2023 r. emisja dwutlenku węgla wyniosła o 21 proc. mniej niż rok wcześniej. Ponadto w ubiegłym roku 100 proc. energii wykorzystywanej przez Velux pochodziło ze źródeł odnawialnych, zaznaczono w dokumencie. Spółka podkreśliła, że ma na celu zmniejszenie o 50 proc. emisji oraz śladu węglowego do 2030 r. Z kolei do 2041 r. Velux chce zredukować całą historyczną produkcję dwutlenku węgla, która powstała w efekcie działalności firmy od początku jej istnienia. Środkiem do realizacji założenia ma być partnerstwo z WWF, które przewiduje organizację projektów związanych z ochroną i odtwarzaniem zagrożonych lasów. Mają one pochłonąć ilość dwutlenku węgla, która odpowiada całemu historycznemu śladowi węglowemu spółki i dodatkowe 25 proc. tej ilości.
Działalność w zakresie ,,S” i ,,G”
Grupa podejmuje też działania, które wpisują się w biznes odpowiedzialny społecznie, m.in. rozwijając aktywność sześciu fundacji, powołanych w ramach grupy. Zajmują się one organizacją akcji na rzecz lokalnych społeczności , ale też wspierają pracowników znajdujących się w trudnej sytuacji. Ponadto wszyscy dostawcy są zobowiązani do podpisania Kodeksu postępowania dla dostawców, w którym uregulowano takie kwestie jak sprzeciw wobec pracy przymusowej czy pracy dzieci. W 2023 r. wdrożono politykę Różnorodności, Równości i Włączenia. Jej celem jest zwiększenie inkluzywności organizacji jako miejsca pracy. W ramach działań zorganizowano szkolenia zapobiegające uprzedzeniom dla kadry zarządzającej. Aby wyeliminować ryzyko stosowania uprzedzeń podczas rekrutacji pracowników, do generowania ogłoszeń wykorzystano specjalne oprogramowanie Develop Diverse. Umożliwia ono stworzenie treści pozbawionej dyskryminacji i stereotypów, co pozwala budować pozytywne wrażenia potencjalnego pracownika.
Działaniem z pogranicza czynników społecznych i zarządczych wprowadzonym przez Velux jest umożliwienie pracownikom zgłaszania pomysłów na usprawnienie procesów produkcyjnych lub poprawę ergonomii czy bezpieczeństwa pracy. W zakładach w Gnieźnie i Namysłowie w latach 2022-2023 wdrożono ponad 4 tys. inicjatyw zaproponowanych przez osoby zatrudnione. Najlepsze z pomysłów są realizowane we wszystkich zakładach produkcyjnych grupy, na całym świecie. Całość raportu dostępna po linkiem: kolejny-krok-w-drodze-do-zrownowazonego-rozwoju-VELUX
