Coraz więcej globalnych gigantów traktuje ESG jako fundament swojej strategii. To nie tylko moda, ale element pomagający firmom dbać o środowisko, społeczeństwo i przejrzystość działań. ESG staje się nieodzownym elementem nowoczesnego biznesu. Poznaj rozwinięcie skrótu ESG i dowiedz się jakie czynniki stoją za poszczególnymi literami.
Z artykułu dowiesz się:
- Co oznaczają poszczególne litery w skrócie ESG?
- Na jakiej podstawie wytypowano czynniki ESG?
ESG stało się ważnym elementem w ramach zrównoważonego rozwoju, umożliwiając firmom nie tylko monitorowanie i raportowanie wpływu na środowisko i społeczeństwo, ale również ocenę swoich struktur zarządzania i prowadzenia bardziej transparentnych działań.
ESG – co to znaczy?
Co to jest ESG? To angielski skrót powstały od słów environmental (środowiskowy), social (społeczny) oraz governance (ład korporacyjny). Oznacza czynniki, na podstawie których dokonuje się pozafinansowej oceny przedsiębiorstw, państw czy organizacji. Skrót zyskał popularność ze względu na liczne regulacje związane ze zrównoważonym rozwojem, w których używano go do opisania mierzalnych wymogów i parametrów.
Akronim odnosi się do trzech głównych obszarów działania związanych z zasadami zrównoważonego rozwoju. Podmioty, które wdrażają wymogi w zakresie ESG, mierzą i raportują swój wpływ na otoczenie – rozumiane zarówno jako środowisko naturalne jak i społeczeństwo – a także oceniają zarządcze aspekty swojej działalności.
E, czyli czynniki środowiskowe (od angielskiego ,,environmental”)
Dotyczą sposobu w jaki firmy wykorzystują zasoby naturalne i jak wpływają na środowisko. Czynniki te to m.in. zarządzanie emisjami gazów cieplarnianych, adaptacja do zmian klimatycznych, efektywne wykorzystywanie energii i wody, minimalizacja zanieczyszczeń i odpadów, a także ochrona bioróżnorodności. Ważnym elementem wspierającym te działania jest CEAP (Plan Działania na rzecz Gospodarki o Obiegu Zamkniętym), obejmujący zwiększenie efektywności wykorzystania zasobów oraz ograniczenie odpadów. Również inne plany UE, takie jak strategia ,,Bioróżnorodność 2030” czy strategia ,,Od pola do stołu” mają na celu wspieranie zrównoważonego rozwoju.
S, czyli czynniki społeczne (od angielskiego ,,social”)
Odnoszą się do wpływu firmy na społeczeństwo, w tym na pracowników, klientów, dostawców, lokalne społeczności i innych interesariuszy. Obejmują kwestie takie jak m.in. sprawiedliwe warunki pracy, bezpieczeństwo i higiena pracy, promocja różnorodności i inkluzywności w zatrudnieniu, poszanowanie praw człowieka oraz pozytywny wpływ na społeczności lokalne.
G, czyli ład korporacyjny (od angielskiego ,,governance”)
Koncentruje się na zasadach obowiązujących w przedsiębiorstwie, mechanizmach kontroli, procedurach mających na celu skuteczne zarządzanie, podejmowanie decyzji, przestrzeganie prawa i zaspokajanie potrzeb interesariuszy. Podkreśla znaczenie odpowiedzialnego zarządzania, transparentności oraz uczciwości w działaniach korporacyjnych.
Czynniki zaliczane do ESG wypracowano między innymi na podstawie: 17 Celów Zrównoważonego Rozwoju ONZ 2030, inicjatywy ONZ Global Compact, Wytycznych ONZ dotyczących biznesu i praw człowieka czy Wytycznych OECD dla przedsiębiorstw wielonarodowych.
Jak wygląda raport ESG i kiedy warto go przygotować? Więcej na ten temat w:
Jak mierzyć zrównoważony rozwój?
Jeśli wiadomość nie dotarła, prosimy o sprawdzenie folderu ze spamem.
W razie jakichkolwiek problemów zachęcamy do kontaktu na adres e-mail: kontakt@akademiaesg.pl
